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深入查擺問(wèn)題對(duì)照檢查材料-展示頁(yè)

2025-04-28 08:26本頁(yè)面
  

【正文】 究少。 三、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題 這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。不能有“老好人”的思想存在,敢于同不正之風(fēng),不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。始終葆有一顆為民服務(wù)的赤忱之心,堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”,用正確 的權(quán)力觀和政績(jī)觀指導(dǎo)實(shí)踐,讓職工滿意。不搞形式主義、官僚主義。 通 過(guò)學(xué)習(xí)和交流,我虛心接受批評(píng),認(rèn)真總結(jié),真正認(rèn)識(shí)自身的不足,改正改進(jìn)工作中存在的缺點(diǎn)和弊端。積極與員工談心交流、聽取意見,在談心活 動(dòng)中,與大學(xué)生面對(duì)面交流,給公司建設(shè)發(fā)展指問(wèn)題、提意見,并整理匯總,逐項(xiàng)解決。堅(jiān)持以具體求深入,以具體促落實(shí),做到勤走、勤看、勤問(wèn)。 我曾經(jīng)做過(guò)后勤的專項(xiàng)工作,現(xiàn)在分管后勤,當(dāng) 時(shí)感覺很輕松,但在實(shí)際工作中遇到很多問(wèn)題需要解決。針對(duì)理論知識(shí)方面學(xué)習(xí)理解的不夠深,真正聯(lián)系思想工作實(shí)際寫體會(huì)心得少,宣傳教育少,板報(bào)、資料、組織生活會(huì)等工作做的不夠細(xì)致,存在不夠主動(dòng),不夠深入的問(wèn)題。同時(shí),還重溫了中紀(jì)委關(guān)于《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,自覺履行領(lǐng)導(dǎo)干部“ 8 個(gè)禁止 ,52 個(gè)不準(zhǔn)”的行為要求。研讀了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等學(xué)習(xí)材料。加強(qiáng)學(xué)習(xí)了解政策方針、落實(shí)相關(guān)制度。不僅要對(duì)黨足夠忠誠(chéng),同時(shí)要加強(qiáng)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹中央到地方的各項(xiàng)方針政策,貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決定,工作中堅(jiān)持民主集中制的原則,規(guī)章制度的制定能做到從群眾中來(lái)到群主中去,充分尊重民意、民權(quán)。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 現(xiàn)三元宋村煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子共有 7 人,黨員 6 人。深入查擺問(wèn)題對(duì)照檢查材料 第一篇:深入查擺問(wèn)題對(duì)照檢查材料 深入查擺問(wèn)題對(duì)照檢查材料 黨的十八大召開以來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話,按照市公司關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署,通過(guò)認(rèn)真研究,周密組織實(shí)施,順利完成了各項(xiàng)活動(dòng)?,F(xiàn)根據(jù)市公司《關(guān)于印發(fā)深入開展黨的群眾路線教育時(shí)間活動(dòng)實(shí)施方案的通知》的要求,在深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,從遵守黨的政治紀(jì)律情況、班子作風(fēng)基本情況、存在的主要問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等五個(gè)方面進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料的撰寫,重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”方面的問(wèn)題,并提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施。班子成員有著較高政治覺悟,有堅(jiān)定的理想信念,能自覺遵守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)持黨的基本路線,維護(hù)黨的集中統(tǒng)一,在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。 但是,在政治理論學(xué)習(xí)方面尚需加強(qiáng)。理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ),只有學(xué)習(xí)武裝頭腦,從思 想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),從實(shí)際行動(dòng)做起。 二、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報(bào)告,學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神,學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議和中央政治局專門會(huì)議精神。深刻認(rèn)識(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和目標(biāo)要求,深刻理解馬克思主義群眾觀點(diǎn)的基本內(nèi)容和黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵,切實(shí)把握新形勢(shì)下做好群眾工作的基本 方法和要求。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”,精簡(jiǎn)會(huì)風(fēng)文風(fēng),厲行節(jié)約,公正廉潔,深入調(diào)研,重點(diǎn)整治“四風(fēng)”問(wèn)題,倡導(dǎo)務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng)。在日常工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析原因,積極找到突破。只有深入基層,加強(qiáng)溝通,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。后勤系統(tǒng)主要是兩堂一室的工作,關(guān)系職工是否能夠安心工作,用心工作的問(wèn)題,只有后勤保障得力,才有企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。談心交流活動(dòng)共有班子成員 4 人,中層管理人員 9 人,群眾(職工) 50 多人,通過(guò)良好的溝通與落實(shí),公司形成了和諧共進(jìn)的良好氛圍。始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái),到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾”的群眾路線,深入群眾、關(guān)注民生、傾聽民意,始終做職工利益的維護(hù)者;把代表和維護(hù)職工利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);始終看到和學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處。踏踏實(shí)實(shí)做事,努力提高黨性修養(yǎng),主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)對(duì)黨員干部的新要求,成長(zhǎng)為一個(gè)有較高素養(yǎng)、較高水平的領(lǐng)導(dǎo)者。在日常工作中起到先鋒模范帶頭作用,切實(shí)解決公司在發(fā)展遇到的問(wèn)題。敢于站出來(lái)、指出來(lái),為公司順利發(fā)展保駕護(hù)航。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源,做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)取意識(shí)淡化,可持續(xù)發(fā)展后勁不足。公司內(nèi)部各個(gè)部門及其相關(guān)人員因?yàn)橄嗷ネ普啞⒊镀?、不?fù)責(zé)任等原因?qū)е碌娜?、?cái)、物被重疊使用或嚴(yán)重浪費(fèi)等情形的無(wú)謂消耗。 四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能很好的擺正自身位臵、認(rèn)清形式,工作職責(zé)劃分不明確,工作流程不清晰, 沒(méi)有理清上下級(jí)關(guān)系,責(zé)任劃分不清楚,書面的描述與實(shí)際的運(yùn)作差異較大。某些領(lǐng)管理者的工作月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃都沒(méi)有,或者只是空洞的紙面理想,不能夠很好的完成任務(wù)。內(nèi)耗不但讓公司形不成強(qiáng)大的凝聚力,反而從內(nèi)部瓦解公司的戰(zhàn)斗力,慢慢腐蝕消磨公司的競(jìng)爭(zhēng)能力甚至生存能力。有很多原因可以 有效避免的,通過(guò)細(xì)致的分析,是完全可以認(rèn)清內(nèi)耗的表現(xiàn)形式及其形成原因的,同時(shí)提出具有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),自覺把工作放在公司發(fā)展建設(shè)大局中來(lái)謀劃,來(lái)推進(jìn),不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平。正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)持把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé),個(gè)人利益與集體利益一致,時(shí)刻保持扎實(shí)的工作作風(fēng),多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、出效益的工作,在瑣碎繁雜的后勤服務(wù)保障工作中盡職盡責(zé)。牢記為公司服務(wù)、為職工解難的宗旨,做好保障性服務(wù),著力為基層排憂解難,努力做到上級(jí)滿意、群眾滿意,樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。必須切實(shí)加強(qiáng)道德作風(fēng)建設(shè),以真抓實(shí)干的作風(fēng)和理性平和的為政心態(tài)確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)美德,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,積極倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,從一點(diǎn)一滴做起,不斷養(yǎng)成精打細(xì)算、厲行節(jié)約、吃苦耐勞的良好作風(fēng),帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡 之風(fēng)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,集中精力,勇于擔(dān)當(dāng),奮力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì) 加快發(fā)展。時(shí)刻牢記發(fā)展之責(zé),自覺把發(fā)展問(wèn)題融入到日常各項(xiàng)工作中去思考、去研究,找準(zhǔn)日常工作與加快發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn),找準(zhǔn)加快發(fā)展與中心工作的最佳切入點(diǎn),多干促發(fā)展、利發(fā)展的好事實(shí)事。廉潔自律,貴在自覺。 李滿堂 2021年 10 月 15日 第二篇:深入查擺問(wèn)題對(duì)照檢查材料 深入查擺問(wèn)題對(duì)照檢查材料 黨的十八大召開以來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話,按照市公司關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署,通過(guò)認(rèn)真研究,周密組織實(shí)施,順利完成了各項(xiàng)活動(dòng)。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 現(xiàn)三元宋村煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子共有 7 人,黨員 6 人。認(rèn)真貫徹中央到地方的各項(xiàng)方針政策,貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決定,工作中堅(jiān)持民主集中制的原則,規(guī)章制度的制定能做到從群眾中來(lái)到群主中去,充分尊重民意、民權(quán)。不僅要對(duì)黨足夠忠誠(chéng),同時(shí)要加強(qiáng)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)了解政策方針、落實(shí)相關(guān)制度。研讀了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等學(xué)習(xí)材料。同時(shí),還重溫了中紀(jì)委關(guān)于《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,自覺履行領(lǐng)導(dǎo)干部“ 8 個(gè)禁止 ,52 個(gè)不準(zhǔn)”的行為要求。針對(duì)理論知識(shí)方面學(xué)習(xí)理解的不夠深,真正聯(lián)系思想工作實(shí)際寫體會(huì)心得少,宣傳教育少,板報(bào)、資料、組織生活會(huì)等工作做的不夠細(xì)致,存在不夠主動(dòng),不夠深入的問(wèn)題。 我曾經(jīng)做過(guò)后勤的專項(xiàng)工作,現(xiàn)在分管后勤,當(dāng) 時(shí)感覺很輕松,但在實(shí)際工作中遇到很多問(wèn)題需要解決。堅(jiān)持以具體求深入,以具體促落實(shí),做到勤走、勤看、勤問(wèn)。積極與員工談心交流、聽取意見,在談心活 動(dòng)中,與大學(xué)生面對(duì)面交流,給公司建設(shè)發(fā)展指問(wèn)題、提意見,并整理匯總,逐項(xiàng)解決。 通 過(guò)學(xué)習(xí)和交流,我虛心接受批評(píng),認(rèn)真總結(jié),真正認(rèn)識(shí)自身的不足,改正改進(jìn)工作中存在的缺點(diǎn)和弊端。不搞形式主義、官僚主義。始終葆有一顆為民服務(wù)的赤忱之心,堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”,用正確 的權(quán)力觀和政績(jī)觀指導(dǎo)實(shí)踐,讓職工滿意。不能有“老好人”的思想存在,敢于同不正
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