【正文】 機(jī)制不全，制度完善不夠。 三、存在的主要問題 認(rèn)識不足，重視程度不夠。 區(qū)總工會免費(fèi)為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座，簽訂女職工特殊權(quán)益專項保護(hù)合同 34 份。 對今年上半年新建會的 11 家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工 214 人；對今年上半年到期的 28 家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同，涉及職工 984人；今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同 39家，涉及職工 1089人。為進(jìn)一步維護(hù)我區(qū)職工群眾的安全健康合法權(quán)益，區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權(quán)益專項保護(hù)合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度，保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。二是建立完善的勞動保護(hù)、防護(hù)用品發(fā)放制 度。從基礎(chǔ)工作干起，不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機(jī)制。職業(yè)病防治自查報告五篇 第一篇：職業(yè)病防治自查報告 天水市麥積區(qū)總工會 關(guān)于開展職業(yè)病防治工作的自查報告 為切實(shí)發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益，提高工會參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平，根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于開展〈甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃（ 20212021 年）〉實(shí)施情況專項督查工作的通知》（甘安辦發(fā)電〔 2021〕16 號）文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會的部署要求，現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高思想認(rèn)識 職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者身體健康和生命安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前從全區(qū)來看，尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪事件的不斷惡化及升級，區(qū)總工會高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備了相關(guān)專業(yè)人員，定崗、定責(zé)，專門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、督導(dǎo)檢查等工作，定期為企業(yè)提出建設(shè)性合理化建議，并與效益工資獎勵制度相結(jié)合。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，定期將協(xié)調(diào)企業(yè)把勞動保護(hù)、防護(hù)用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中，確保職工身體健康 12 （四）大力開展勞動合同簽訂。 截止目前，全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同 11 份，覆蓋企業(yè)11 家，涉及職工 214 人；續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同 198 份，涉及職工 7840 人；簽訂工資專項集體合同累計達(dá) 209 份，涉及職工 11034人。 配合區(qū)社保局積極推進(jìn)勞動合同制度，今年上半年共簽訂勞動合同 718 份，其中農(nóng)民工 512 份。 截止目前，對全區(qū) 11 家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同，涉及職工 477 人。由于職業(yè)病發(fā)病緩慢，短時間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視，加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報，客觀上由于缺乏人力物力財力，導(dǎo)致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。一些基層工會的勞動保護(hù)規(guī)章制度沒有健全完善，存在著有的工作項目無章可循，有的制度運(yùn)行機(jī)制差而缺乏可操作性，有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約，有的制度內(nèi)容過時沒有及時 修訂，有的制度沒有通過一定的形式（如文件、職代會等）發(fā)布而缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致一些規(guī)章制度的嚴(yán)重缺位、形同虛設(shè)與不能落實(shí)。多數(shù)單位工會的勞動保護(hù)檔案不夠規(guī)范，有的沒有建立檔案管理制度，有的未開展工作而沒有勞動保護(hù)資料，有的開展了工作而沒有及時整理歸檔，有的沒有定期匯總而資料缺失，導(dǎo)致工會勞動保護(hù)工作前后沒有傳承性，工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護(hù)狀況不能完全掌握，工會工作的經(jīng)驗不能全面總結(jié)、存在的問題難以及時診斷。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會、用人單位要從樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、以人為本的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。嘉華公司層層貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責(zé)，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目 標(biāo)，按照廣能集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，有效預(yù)防、控制和減少了職業(yè)病危害。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的 調(diào)查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實(shí)施。制定了各級職業(yè)病防治職責(zé)，并設(shè)立專人對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理的同時，對各級責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)著手，強(qiáng)化普 法學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。 ，健全職業(yè)病防治管理體系。 展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。在檢查工作中，各車間認(rèn)真按照實(shí)施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習(xí)慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經(jīng)濟(jì)處罰。 三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的 3 工作場所進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實(shí)實(shí)地讓員工能在崗位上放心的工作。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團(tuán)委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機(jī)、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產(chǎn)場地限制，公司存在一些導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面： ①支架車間組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害； ②車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象； ③油漆作業(yè)無固定場所，導(dǎo)致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病 危害； 為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改： ①針對支架車間焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設(shè)置了擋板、增加了車間的通風(fēng)設(shè)施； ②針對車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進(jìn)行了教育，督促車間領(lǐng)導(dǎo)對員工勞保用品穿戴的問題加強(qiáng)培訓(xùn)及檢查； ③針對油漆作業(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具； 4④同時對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行一 次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進(jìn)行巡查，及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為 1 人次，按公司制度進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。 GB/T116512021《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查公司各工種勞動保護(hù)用品配備情況。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應(yīng)部，要求限期整改，務(wù)必提供合格的勞保用品。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)病防治檢查，對各車間進(jìn)行評比，檢查未達(dá)標(biāo)的單位扣減當(dāng)月結(jié)算工資的 2%。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況和勞動者 5 防護(hù)用品的佩戴情況。 在職業(yè)危害因素防護(hù)方面，公司通過配備專業(yè)的個人防護(hù)用品及提升安全管理水平，改善生