【正文】 。 （三）突出重點(diǎn)，依法整治。 六、工作要求： （一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （二）自查整改階段（ 8 月份）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦做好轄區(qū)內(nèi)整治對象的調(diào)查摸底工作，各相關(guān)企業(yè)要對照專項(xiàng)整治的要求，對發(fā)現(xiàn)的存在問題要制定整改計(jì)劃，及時(shí)消除職業(yè)病危害隱患。 （六）加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)及“三同時(shí)”審查。 （四）落實(shí)職業(yè)病防護(hù)措施。用人單位必須制定并落實(shí)勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)管理制度，依法組織從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)調(diào)離并安臵有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者。 四、工作內(nèi)容： （一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織和制度。 二、工作目標(biāo)： 今年專項(xiàng)整治以督促用人單位建立和進(jìn)一步完善職業(yè) 衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，規(guī)范對勞動(dòng)者的健 1 康監(jiān)護(hù)，改善作業(yè)場所勞動(dòng)條件為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，全面落實(shí)職業(yè)病防治管理措施，逐步建立職業(yè)病防治工作的長效管理機(jī)制，達(dá)到以下目標(biāo)： （一）存在職業(yè)病危害的用人單位必須 建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，制定并落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，至少配備一名合格的專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，制定職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案； （二）可能存在職業(yè)病危害的新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目必須落實(shí)職業(yè)病危害評價(jià)制度。現(xiàn)印發(fā)給你們，希認(rèn)真貫徹實(shí)施。 三、相關(guān)崗位發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助 對可能受職業(yè)病危害的作業(yè)人員，根據(jù)不同的崗位性質(zhì)，制定出營養(yǎng)補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給這些一線職工每月發(fā)放 4 元至 25 元不等的營養(yǎng)補(bǔ)助。在預(yù)防、控制和消除職業(yè) 7 病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。有計(jì)劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動(dòng)者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育 。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。 職業(yè)健康建監(jiān)護(hù)方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進(jìn)行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時(shí)調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。 四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控 對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個(gè)人使用防護(hù)用品檢查情況納入本單位考核。通過現(xiàn)場走訪調(diào)查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質(zhì)量較差，使用效果欠佳。 查力度，整治職業(yè)病隱患。 、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當(dāng)或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。 ，嚴(yán)格檢查考核。為了明確職業(yè)病防治職責(zé)，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華 公司職業(yè)病防治計(jì)劃與方案》、《從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》、《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護(hù)管理制度》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》 2 等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)賬和檔案，在完善管理機(jī)構(gòu)和強(qiáng)化制度落實(shí)的基礎(chǔ)上，以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，從人、財(cái)、物上為勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作提供強(qiáng)有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個(gè)新臺(tái)階。 二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，夯實(shí)職業(yè)病防治的基礎(chǔ)工作 訓(xùn)，增強(qiáng)全員的自我防護(hù)意識，有效防范職業(yè)病。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長，公司工會(huì)主席任副組長，成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室負(fù)責(zé)人組成。 56 第二篇：嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報(bào)告 嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報(bào)告 職業(yè)病防治工作既關(guān)系到公司全體員工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。 管理不當(dāng)，檔案規(guī)范不夠。 三、存在的主要問題 認(rèn)識不足，重視程度不夠。 對今年上半年新建會(huì)的 11 家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工 214 人；對今年上半年到期的 28 家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同，涉及職工 984人；今年上半年累計(jì)簽訂企業(yè)集體合同 39家，涉及職工 1089人。二是建立完善的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品發(fā)放制 度。職業(yè)病防治自查報(bào)告五篇 第一篇：職業(yè)病防治自查報(bào)告 天水市麥積區(qū)總工會(huì) 關(guān)于開展職業(yè)病防治工作的自查報(bào)告 為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)參與職業(yè)病防治工作的作用，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高工會(huì)參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平，根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展〈甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃（ 20212021 年）〉實(shí)施情況專項(xiàng)督查工作的通知》（甘安辦發(fā)電〔 2021〕16 號）文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會(huì)的部署要求，現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高思想認(rèn)識 職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備了相關(guān)專業(yè)人員，定崗、定責(zé)，專門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、督導(dǎo)檢查等工作，定期為企業(yè)提出建設(shè)性合理化建議，并與效益工資獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合。 截止目前，全區(qū)新簽企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同 11 份，覆蓋企業(yè)11 家，涉及職工 214 人；續(xù)簽企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同 198 份，涉及職工 7840 人；簽訂工資專項(xiàng)集體合同累計(jì)達(dá) 209 份，涉及職工 11034人。 截止目前，對全區(qū) 11 家非公企業(yè)簽訂了勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體合同，涉及職工 477 人。一些基層工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度沒有健全完善，存在著有的工作項(xiàng)目無章可循，有的制度運(yùn)行機(jī)制差而缺乏可操作性，有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約，有的制度內(nèi)容過時(shí)沒有及時(shí) 修訂，有的制度沒有通過一定的形式（如文件、職代會(huì)等）發(fā)布而缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致一些規(guī)章制度的嚴(yán)重缺位、形同虛設(shè)與不能落實(shí)。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會(huì)、用人單位要從樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、以人為本的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會(huì)，企業(yè)和工會(huì)兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項(xiàng)合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了各級職業(yè)病防治職責(zé)，并設(shè)立專人對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理的同時(shí)，對各級責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。 ，健全職業(yè)病防治管理體系。在檢查工作中，各車間認(rèn)真按照實(shí)施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源，糾正員工錯(cuò)誤習(xí)慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。 三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。職業(yè)病防治小組會(huì)同部門、車間安全管理人員及工會(huì)、團(tuán)委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機(jī)、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產(chǎn)場地限制，公司存在一些導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面： ①支架車間組焊段焊接作業(yè)時(shí)，焊接弧光會(huì)對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害；