【正文】 六、 如遇意外交通事故發(fā)生，若屬于甲方代駕員違章行為而應承擔的責任，按保險公司的車輛損失賠償規(guī)定將由甲方承擔。甲方也嚴格要求自己的代駕員不得接觸乙方車內(nèi)及隨身財務。若乙方車況不良而引發(fā)的車輛損壞，甲方將不承擔賠償責任。 二、 甲方代駕員到達指定地點與乙方簽訂本協(xié)議，按乙方與甲方電話預約時收費標準收費，如因乙方原因取消預約，乙方須支付甲方代駕員交通費 20 元 . 三、 出發(fā)前乙方應配合甲方代駕員了解車輛特征等情況。 甲方（簽名）： 乙方（簽名）： 年月日 工作協(xié)議書篇 6 甲方：郴州市華偉汽車代駕公司 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請甲方提供汽車代駕服務事項達成一致協(xié)議如下： 一、 甲方接受乙方的服務預約保證按本公司《代駕服務管理規(guī)范》要求把乙方從預約指定地點安全送回目的地。 五、附則 1．本協(xié)議一式三份 ,甲乙雙方及貴州省教育廳教育處各執(zhí)一份。與此同時，請工作室的成員對其提出意見和建議，幫助解決實際的教學問題，提高教學質(zhì)量，全力促使骨干教師更快成長。課后積極與甲方交流，不斷改進自己的教學方法，努力提高常規(guī)課的教學質(zhì)量。在此期間，完成 3 篇教學反思。 ，選擇自己的研究課題，并完成所承擔的研究任務。 ， 積極認真閱讀教育教研類理論文章，不僅給予自己正確的引導，更使自己對教學各方面的內(nèi)容有全面的 `認識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。 。 7．開發(fā) 2 節(jié)優(yōu)秀課 例（教學設計），寫 3 篇教學反思和 2 篇讀書筆記及 1 篇論文。 5．跟崗研修期間，聽課議課不少于 20 節(jié)，至少上 4 節(jié)研修課（包括 1 節(jié)匯報課）。 3．要帶著問題進行跟崗研修，力求有所心得，解決自己教學中的一個或幾個困惑、問題。 （二）乙方： 1．參加跟 崗研修后盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，以學員身份嚴格要求自己。 8．建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設與發(fā)展。跟崗學員如有特殊情況確需請假， 1 天之內(nèi)的，由主持人負責簽批， 2 天以上的，須報市教育局人事科審批。 5．主持人要定期指導跟崗學員上課、說課、觀課、議課、課例開發(fā)等教學活動，發(fā)現(xiàn)問題要及時指導和糾正，確保跟崗研 修取得實效。跟崗學員中心任務是跟師學藝，主持人負第一責任，其他工作室成員分工合作、共同參與指導。 2．主持人要在第一時間與前來跟崗的骨干教師見面，并向他們介紹學校情況；了解學員在跟崗期間研修鍛煉需求以及對生活安排的意見并共同制訂跟崗計劃。 二、任務 根據(jù)《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》相關要求，甲乙雙方必須完成以下任務： （一）甲方： 1．主持跟崗研修階段的培訓工作。 、成長的內(nèi)容，包括研修內(nèi)容安排、研修結果、階段性成長變化、導師指導情況及評語等。 （二）乙方： ，配合甲方共同制訂具體培養(yǎng)計劃。 ，并記入學員專業(yè)化發(fā)展成長檔案。 甲方（公章）乙方簽字： 法人代表簽字或蓋章： 年月日 工作協(xié)議書篇 5 甲方：（主持人）唐遠霞 乙方： (跟崗學員 ) 為進一步發(fā)揮工作室主持人的專業(yè)引領作用，突顯名師工作室的研修 功能，形成合作互動培養(yǎng)人才新機制，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優(yōu)秀教師快速成長的重要平臺，現(xiàn)就唐遠霞名師工作室主持人（以下簡稱甲方）、名師工作室跟崗研修學員（以下簡稱乙方）兩方協(xié)商達成如下互相合作、共同提高協(xié)議： 一、職責 （一）甲方： 《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》確定的培養(yǎng)目標制定乙方的具體培養(yǎng)考核方案，明確其發(fā)展方向和培養(yǎng)方法、途徑、考核指標。 七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。 五、乙方關系轉(zhuǎn)出 后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。 四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。 三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽字 )： _________ 負責人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 合作導師 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 工作協(xié)議書篇 4 甲方： 乙方：（身份證號：）為確保甲、乙雙方權益和義務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議： 一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。 十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè) (已同有關用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè) )。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。 十一、乙方工作期滿出站前，應根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《 _________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過 _________年。 九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動 (一般 不超過三個月 )。乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《 _________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。 六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年 _________元人民幣。 五、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和《 _________》為乙方提供博士后租賃住房一套 。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是 _________。有關科研項目 (課題 )、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。 甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定代理人（ 或委托代理人）： 年月日 工作協(xié)議書篇 3 _________博士后流動站 (甲方 )接受 _________大學 (學院、研究所 )博士學位獲得者 _________(乙方 )為博士后研究人員，合作導師_________。 。如乙方事后及時補辦了工作移交，該離職工作將在辦理完工作交接手續(xù)之日起至第二個自然月發(fā)薪日支付乙方離職工資。 ，是辦結工作交接后的第二個月。 。 ，同時告之乙方其使用方法或操作說明。甲、乙雙方未盡事宜可以補充協(xié)議另行約定，如遇糾紛，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成，糾紛由合同簽訂地法院管轄。 四、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。如果布瓜工作室自本協(xié)議簽訂之日起半年內(nèi)學生人數(shù)少于 45 人，則甲方就無需支付乙方第三筆的轉(zhuǎn)讓款。轉(zhuǎn)讓款分三次付清，第一筆 3 萬元于 20xx 年 2 月份上旬付清，第二筆 2 萬于 20xx年 3 月上旬付 清，第三筆 2 萬于 20xx 年 9 月 30日之前付清。如因乙方原因造成其他第三方與甲方發(fā)生關于布瓜工作室所涉資產(chǎn)與權利的權屬爭議，則乙方應賠償甲方因此所造成的一切損失。 工作協(xié)議書篇 1 甲方： 身份證號： 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方經(jīng)過充分磋商，就布瓜工作室的轉(zhuǎn)讓事宜，自愿達成如下協(xié)議： 一、乙方自愿將其所有的位于名為“布瓜工作室”內(nèi)財物的所有權、畫室使用權等全部有形及無形資產(chǎn)的所有權，以及與該畫室相關聯(lián)的附屬權利全部轉(zhuǎn)讓給甲方。工作協(xié)議書模板集合（最終五篇） 第一篇：工作協(xié)議書模板集合 工作協(xié)議書模板集合 7 篇 在生活中，大家逐漸認識到協(xié)議書的重要性，簽訂協(xié)議書可解決或預防不必要的糾紛。大家知道協(xié)議書的格式嗎？下面是為大家整理的工作協(xié)議書 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。（具體涉及的畫室資產(chǎn)以雙方交接單簽字確認為準）乙方保證對布瓜工作室擁有完全的、排他的所有權及使用權。 二、轉(zhuǎn)讓金額為人民幣（以下幣種相同） 7 萬元整。 三、乙方負有如下義務： 乙方應自本協(xié)議簽訂之日起至 20xx 年 9 月 30 日對甲方的經(jīng)營管理提供指導，包括但不限于畫室生源招募、學生培訓、畫室續(xù)租等內(nèi)容； 甲方應幫助乙方穩(wěn)定甲方工作室的學生人數(shù)。如果布瓜工作室自本協(xié)議簽訂之日起半年內(nèi)人數(shù)達到 63 人及以上，則甲方承諾額外支付乙方 1 萬元。雙方 簽字后生效。 甲方： 乙方： 合同簽訂地： 合同簽訂日期： 工作協(xié)議書篇 2 根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，并針對其崗位特性進行工作移交或崗位工具申領，目的是讓乙方能迅速投入工作中去，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作交接事宜達成協(xié)議如下： ，甲方特向乙方提交 如下資料或工具（見附件清單）。 ，如為易損工具、按公司規(guī)定以舊換新；如有價資料或工具，將按其有價金額進行賠償）。乙方在與甲方發(fā)生糾紛或在解除勞動合同時，拒絕與甲方辦理移交工作、拒不交還甲方財物，甚至以藏匿財務印章等手段要挾甲方支付其經(jīng)濟補償金的作法，是嚴重的違法行為。如乙方拒不依法進行工作交接，甲方有權以此為由拒不支付任何乙方離職工資。 /勞務合同的補充協(xié)議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協(xié)議： 一、甲方根據(jù)《 _________》對乙方實行管理 。 二、甲方為乙方提供必要的工作條件。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。 三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。 四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方 應勸其退站或準予退站。并根據(jù)乙方的要求，為其配偶 (必須是國家正式職工 )、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學 (托 )事宜。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。 七、乙方 在站期間，其行政、工資、組織關系按 _________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方 _________元的補貼 (每年 _________個月 )。 八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業(yè)技術職務評審和任職的原則意見》，參照 _________評定高級專業(yè)技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業(yè)技術職務任職資格的評審。 十、乙方進站時間為 _________年 _________月 _________日，工作期 (兩年 )滿后應按時出站。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《 _________》負責解決。 甲方應對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續(xù)。 十三、本協(xié)議一式 _________份，甲方所在院 (系 )、合作導師、主管部門和乙方各執(zhí) _________份。 二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。 六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。 八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 ，認真實施培養(yǎng)計劃，根據(jù)乙方的成長情況不斷調(diào)整和完善培養(yǎng)計劃、方法和 模式，使乙方在專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等方面得以快速成長，具備一定專業(yè)建樹。 4．樹立自我發(fā)展意識，不斷研修，努力實現(xiàn)“名師更名更優(yōu)”目標。 ，完成工作室的研修、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。 ，尊重甲方及工作室其他成員，互助合作，共同提高。每月組織編輯一份工作室簡報，簡報以電子版的形式發(fā)布到網(wǎng)站上。 3．組建培訓工作團隊，整合資源，建立切實可行