【正文】 不允許整棟磚進(jìn)行裝車； 不能很好的組織生產(chǎn)，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定； 勞保用品沒有根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應(yīng)每兩月增加一塊肥皂。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發(fā)展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。 根據(jù)集團(tuán)公司對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗(yàn)活動成果。 遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到為民務(wù)實(shí)清廉的總體要求。 （四）由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低。對堅(jiān)持改造世界觀、人 生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的牢固意識。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點(diǎn)來解決生產(chǎn)工作實(shí)際過程中遇到的新情況、新問題。 （一）因?yàn)槟挲g大了，主動學(xué)習(xí)的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學(xué)習(xí)不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。建材公司雖然是一個獨(dú)立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。項(xiàng)目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。 （三）享樂主義方面 因?yàn)楣芾淼姆群蛯用娴年P(guān)系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。如對文件的學(xué)習(xí)只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。支部書記對照檢查材料 第一篇：支部書記對照檢查材料 黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料 建材公司黨支部書記：胡有吉 通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。 一、查擺出的問題 （一）在形式主義方面 一是對集團(tuán)公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度；二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團(tuán)公司的一些重要文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不系統(tǒng)、不全面，停留于只學(xué)文件落實(shí)不到位的形式上。 （二）官僚主義方面 一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng) ，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當(dāng)面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火；三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情， 對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn)，讓人有時難以接受。 有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思 想嚴(yán)重，對于一些工作缺乏深入細(xì)致的對待和操作，特別是深入市場調(diào)查研究的不夠，缺乏對市場實(shí)地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。 （四）奢靡之風(fēng)方面 能夠嚴(yán)格按照與集團(tuán)公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責(zé)任目標(biāo)協(xié)議書》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）黨的紀(jì)律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的 各項(xiàng)紀(jì)律，始終把中央出臺的八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司的十項(xiàng)規(guī)定牢記于心，當(dāng)做一條時刻不能逾越的紅線， （六）支部書記職責(zé)履行方面做的還很不夠、不實(shí)，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見 和要求解決好、處理好。 二、對照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，以及自己找、群眾提，深刻地認(rèn)識和剖析“四風(fēng)”在我身上的具體 表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的根源。 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。 （二）對群眾路線認(rèn)識不深，工作不到位。 （三）經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重，工作中憑老經(jīng)驗(yàn)閉門造車現(xiàn)象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、整改措施和自己今后的努力方向 1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章；學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則；把中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi) 化于心，外化于行；自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)檢查機(jī)制。確保中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，不縮