【正文】 工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng) ，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當(dāng)面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火；三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情， 對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn)，讓人有時難以接受。 （二）聯(lián)系群眾欠緊密。通過廣泛征求意見、自身積 極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導(dǎo)組協(xié)助查找等形式，對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行了認(rèn)真剖析和深刻反思，教育和觸動很大。在互動中，摸到實情。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負(fù)債的事。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。 (五 )政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退。 (二 )理想信念淡化。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過學(xué)習(xí)和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結(jié)合自己工作、思想實際進(jìn)行深入剖析，產(chǎn)生這些問題的根源主要有： (一 )學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴(yán)，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強(qiáng)調(diào)不多，要求不嚴(yán)。強(qiáng)調(diào)集體和大多數(shù)人利益多，重視少數(shù)或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性還有與新形勢要求不相適應(yīng)的地方。 2021年 6 月 21 日 專題民主生活會上提出的批評意見： 職工的洗澡問題， 3 年了一直未給解決，對員工的關(guān)系不夠； 政治理論學(xué)習(xí)不夠，平時對集團(tuán)公司各類文件學(xué)習(xí)不及時，不認(rèn)真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對員工宣傳做的不夠； 建廠以來，沒有經(jīng)常性的到外面與同行進(jìn)行技術(shù)交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品無法做到心中有數(shù)； 粉煤灰磚自生產(chǎn)以來，至今沒有購進(jìn)一臺檢測設(shè)備，對磚的質(zhì)量不能隨時進(jìn)行抽檢，是否合格無數(shù)據(jù)說明，從而影響銷售； 天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干， 不顧后果，今后不允許整棟磚進(jìn)行裝車； 不能很好的組織生產(chǎn)，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定； 勞保用品沒有根據(jù)生產(chǎn)實際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應(yīng)每兩月增加一塊肥皂。 根據(jù)集團(tuán)公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。 （四）由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產(chǎn)工作實際過程中遇到的新情況、新問題。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。項目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。如對文件的學(xué)習(xí)只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。 一、查擺出的問題 （一）在形式主義方面 一是對集團(tuán)公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度；二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團(tuán)公司的一些重要文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不系統(tǒng)、不全面，停留于只學(xué)文件落實不到位的形式上。 有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思 想嚴(yán)重，對于一些工作缺乏深入細(xì)致的對待和操作，特別是深入市場調(diào)查研究的不夠，缺乏對市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。 （五）黨的紀(jì)律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的 各項紀(jì)律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團(tuán)公司的十項規(guī)定牢記于心，當(dāng)做一條時刻不能逾越的紅線， （六）支部書記職責(zé)履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見 和要求解決好、處理好。 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。 （三）經(jīng)驗主義思想嚴(yán)重，工作中憑老經(jīng)驗閉門造車現(xiàn)象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實，不縮水、不走樣。