【正文】 辦理《流動黨員活動證》，待他們回鄉(xiāng)時檢查其外出期間的表現(xiàn)和參加黨組織活動情況； “一站一崗”，在鎮(zhèn)、村（社區(qū)）建立了流動黨員管理服務站，對外出流動黨員設立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗；“一季一訪”，黨支部每季度到流動黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動黨員和家庭情況，幫助協(xié)調解決實際困難；“一節(jié)一問”，每逢“七一”等重大節(jié)日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話，鼓勵他們更好地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設；“一年一評”，黨支部根據(jù)流動黨員實際情況，年終對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)致富等方面進行評議，并對流動黨員評議結果進行格次認定。四是建立情況通報制度。三是建立“三查一報”制度。二是建立雙向聯(lián)系制度。 三、健全制度，規(guī)范管理機制 一是建立流動黨員備案制度。建立了定期登門走訪制度。結合《流動黨員活動證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立臺帳，并指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。 二、調查摸底，建立管理臺帳 一是創(chuàng)新排查方法。定期或每月召開流 動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據(jù)流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。通過這種“ 劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。流動黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。現(xiàn)將工作要點匯報如下： 一、強化管理，構筑組織機構 一是建立管理體系。四是加強對黨員管理隊伍培訓，不斷提高他們的業(yè)務素質，特別是要強化他們?yōu)榱鲃狱h員服務的意識。二是切實加強對《流動黨員活動證》制度的督促、檢查和指導工作，狠抓工作落實。 三、下一步工作意見、建議 切實加強對流動黨員教育管理工作的領導。 作用難發(fā)揮。 管理難落實。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。對外出時間超過三個月的黨員，以信函和電話形式向黨組 織匯報聯(lián)系，支部指定專人與外出黨員聯(lián)系，定期把支部活動情況、要求和有關學習資料寄送給他們，加強對他們的教育。二是建立定期匯報制度。一是實行黨員外出登記制度。 （三） 建章立制，規(guī)范操作。 （二）嚴格制度，規(guī)范程序。 XXX 村黨總支 第二篇：流動黨員管理總結 江源鎮(zhèn)流動黨員管理工作總結為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，鎮(zhèn)黨委嚴格按照市委精神要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下： 一、主 要做法及經(jīng)驗 （一）加強領導，明確責任。 創(chuàng)新活動舉措，促進活動方式多元化。 創(chuàng)新組織設置，促 進組織建設網(wǎng)絡化。主要存在四個方面的問題：組織難運作、管理難到位、活動難開展、作用難發(fā)揮。 二、流動黨員管理存在的問題 從實際 情況來看，盡管我們對流動黨員的管理工作進行了一些積極而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促進了流動黨員素質的提高。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢。 發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。三是加強聯(lián)系，跟蹤服務。二是強化教育，分類管理。一是建立制度，規(guī)范管理。 規(guī)范管理，構建管理機制。村黨員總數(shù)達 152 名，其中常年在外的流動黨員有 32 名，我們從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員管理工作總結（ 5 篇） 第一篇：流動黨員管理工作總結 XXX 村流動黨員管理工作總結 為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作， XXX 村黨總支嚴格按照縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果。 一、主要工作 建立組織，構筑組織機構。推選組織協(xié)調、活動能力較強的黨員為聯(lián)絡人，對流動黨員進行直接管理，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。先后制訂出臺《發(fā)展黨員制度》、《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理作出具體規(guī)定。充分發(fā)揮黨支部、黨小組作用，以信息交流、網(wǎng)絡教育等為裁體，積極開展“三結合”學習實踐活動。建立黨員聯(lián)絡信息卡，及時掌握流動情況。流動黨員大多在外闖蕩，信息量非常大。春節(jié)期間，通過座談會形式為黨員們提供交流機會，讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)致富。但是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，外出務工、個體經(jīng)商的黨員越來越多，黨員流動會越來越頻繁，流動黨員管理面臨的新問題也多了起來。 三、加強流動黨員管理的幾點措施 加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化。 創(chuàng)新管理制度，促進黨員管理長效化。 創(chuàng)新考核機制，促進黨員創(chuàng)業(yè)活力化。工作開展以來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照市委、市委組織部要求，自覺抓好流動黨員教育管理工作，為進一步加強領導，成立了流動黨員管理工作小組，深入調查摸底，完善組織設置，創(chuàng)新管理方式，改進工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流動黨員。針對黨員組織關系接轉手續(xù)繁瑣，流動黨員在流動過程中易流失的實際，我們專門對黨員組織關系接轉工作提出明確要求，同時，采取有力措施，認真做好組織關系接轉工作，確保流動黨員在流動過程中“不流失”。鎮(zhèn)黨委在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制 度。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經(jīng)支部同意后方能外出，支部負責將其外出的時間、地點、活動內容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊，建立流動黨員檔案，并上報上級黨委備案。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。 二、存在問題和不足 １、去向難掌握。其原因主要是一些基層黨組織對外出黨員缺乏有效的管理手段，教育管理不嚴，制度不全，導致一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯(lián)系。在流動黨員中，有的還處于預備考察期，預備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實，轉正手續(xù)難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉正申請；有的大學生黨員，畢業(yè)后無法落實工作單位，只能將組織關 系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外流動，難以管理。相當部分流動黨員外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉(xiāng)建設漠不關心，發(fā)揮不了作用。重點要做好以下幾個方面的工作：一是進一步健 全基層黨委抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。三是制定《流動黨員教育管理工作細則》，對流動黨員的基層組織設置、組織關系接轉、教育管理的實施和監(jiān)督，組織領導和紀律作出明確規(guī)定，規(guī)范流動黨員教育管理工作。 中共簡陽市江源鎮(zhèn)委員會 二 oo 八年五月十三日篇二：流動黨員管理與服務工作總結流動黨員管理與服務工作總結 （ 2021年 8 月 2 日） 近年來，我區(qū)認真貫徹落實中組部《關于切實做好流動黨員組織關系接收工作的通知》（組電明字 [2021]14 號）和《關于做好接收流動黨員關系有關統(tǒng)計工作的通知》，積極探索流動黨員管理服務的方式方法，切實加強對流動黨員的管理與服務，整體工作有了明顯成效。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨