【正文】 按要求記載。 黨風廉政建設(shè)存在問題整改方案 2 根據(jù)考核檢查組對我局落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的檢查考核結(jié)果和反饋意見，局黨組高度重視，及時召開班子會組織學習，對照指出的問題和要求，進行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案。 （三）建立長效機制。堅持督導檢查和定期調(diào)度相結(jié)合，及時向責任單位傳導工作壓力，壓緊壓實責任鏈條。領(lǐng)導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，抓好自身建設(shè)和分管領(lǐng)域的黨風 廉政建設(shè)，扎實推進整改落實。（牽頭單位：監(jiān)察科、宣教科；責任單位：各科室、中隊） 四、保障措施（一）強化組織領(lǐng)導。同時，創(chuàng)新宣傳教育方式方法，靈活教育載體，充分利用廉政影視片、廉政標語、廉政宣傳畫、廉政宣傳欄等平臺，提高宣傳教育的吸引力和感染力。二是加強警示教育，推行每月一次“教育警醒日”，通過典型案例，用身邊事教育身邊人，樹起警示訓誡防線，使領(lǐng)導干部時刻保持警醒，防止小問題釀成大錯誤。（牽頭單位：監(jiān)察科；責任單位：分黨組成員、各科室、中隊） （四）積極實施“三個教育”，樹 起“三道防線”，提高干部自我防范能力。三是堅持底 線思維，強化預防性監(jiān)督，梳理各項工作的崗位職責、工作流程、制度機制等方面存在的廉政風險，逐人逐項建立權(quán)力清單，制定有針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部加強日常監(jiān)管，強化風險預警，使黨員干部充分認識到自身崗位潛在的廉政風險，達到自警、自省、自律的效果。在問責工作上，黨組主要負責人認真履行第一責任人的責任，親自抓、作表率，既掛帥、又出征，重要問題親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。（牽頭單位：計 財科；責任單位：各科室、中隊） （三）堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，抓實“責任主體”壓實“主體責任”，做實做細日常監(jiān)管，強化廉政風險防范。二是建立預警制度，凡突破經(jīng)費支出控制目標的及時進行預警，查找問題，及時整改。（牽頭單位：監(jiān)察科；責任單位：分黨組成員） （二）堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省、市、區(qū)的相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度。二是制定黨組書記黨風廉政建設(shè)“第一責任人”履職清單，定期研究黨風廉政建設(shè)，抓謀劃，抓推進，抓落實，確保各項措施落細落地落實。 三、整改措施（一）樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強落實黨風廉政建設(shè)責任制的使命感和責任感。二是黨風廉政宣傳教育形式單一，缺少特色，缺乏針對性。 （四）黨風廉政教育氛圍不濃，形式單一，效果不明顯。二是在廉政監(jiān)督檢查上，頻率低、力度小，自 主發(fā)現(xiàn)和處置問題線索少。 （三）日常監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問題少，重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉政風險大。二是加油、辦公等公務(wù)費用支出不合理。 （二）財務(wù)管控不嚴，執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度打折扣。二是履行“第一責任人”職責不到位，壓力傳導不夠。 二、整改任務(wù)（一）思想重視不夠，責任意識不強，認識還有偏差。黨風廉政建設(shè)存問題整改方案 [共五篇 ] 第一篇：黨風廉政建設(shè)存問題整改方案 黨風廉政建設(shè)存在問題整改方案 1 區(qū)紀委按照省委巡視反饋意見整改落實有關(guān)要求 ,對我區(qū) 20xx 年黨風廉政建設(shè)進行了綜合分析，指出了我區(qū)黨風廉政建設(shè) 4 個方面 12 項問題。為深入推進省委巡視反饋意見整改落實工作，結(jié)合黨風廉政建設(shè)實際，特制定如下整改落實方案： 一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會、十九屆中央紀委四次全會和省委九屆十次全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終把抓黨風廉政建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，針對存在的問題深入對照檢查、深刻剖析，逐一建立整改臺賬、對賬銷號，大力發(fā)揚斗爭精神，以自我革命的決心和迎難而上的勇氣全力推進問題整改，迅速補齊補強短板弱項，為推動全局各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。一是落實主體責任不到位，日常推進無序，開展工作缺乏規(guī)范性。三是班子成員落實“一崗雙責”存在“掛空檔”現(xiàn)象。一是差旅費報銷管控不嚴。三是公務(wù)外出履行程序不規(guī)范。一是黨組在日常監(jiān)督上缺乏主動性。三是重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風險防范不到位，成為滋生腐敗，出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的頻發(fā)高發(fā)點。一是黨員干部教育管理不到位。三是少 數(shù)黨員干部不重視政治理論學習和世界觀改造，理想信念淡化，紀律觀念弱化，自我要求降格，黨風廉政風險防范“免疫力”下降。一是制定黨組主體責任清單，堅持扛牢黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者的政治責任，實化細化推進措施，按時調(diào)度督導，定期歸納整理各項臺賬資料，全面掌握工作動態(tài)，全力推動黨風廉政建設(shè)向基層延伸。三是制定班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單，每名班子成員結(jié)合分管工作，主動擔當擔責，抓好任務(wù)分解、監(jiān)督、檢查、考核，結(jié)合工作實際，指導好分管工作領(lǐng)域中的黨風廉政建設(shè)，協(xié)助黨組 落實好主體責任。一是建立健全財務(wù)管理制度內(nèi)控機制，年初根據(jù)實際情況確定管控目標，規(guī)范各項經(jīng)費支出項目，細化費用支出范圍和標準，嚴格落實審核審批和報銷程序。三是建立健全日常審核和事后監(jiān)督檢查機制，定期在一定范圍內(nèi)對經(jīng)費支出進行公開，主動接受黨員干部監(jiān)督，確保各項管控措施落實到位。一是堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，嚴格按照《問責條例》對失職失責的主動啟動問責調(diào)查程序，牽頭成立責任調(diào)查組，及時進行問責。二是堅持“嚴”字當頭，強化日常監(jiān)督，突出對黨中央和省市區(qū)黨委重大決策部署 貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查，著力推動政治監(jiān)督具體化，確保政令暢通；馳而不息正風肅紀，緊盯違反 中央八項規(guī)定精神和“四風”隱形變異問題開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，持續(xù)推動作風建設(shè)；聚焦群眾反映強烈的突出問題，持續(xù)深入整治群眾身邊的腐敗和作風問題，進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，深化下訪接訪活動廣泛收集問題線索，樹立“擱置線索就是積累民怨”思想，對問題線索即來即辦，快查快處，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴查重處基層干部侵害群眾利益的違規(guī)違紀行為，以正風反腐的實實在在成效取信于民。推動監(jiān)督重心下移，突出事前監(jiān)督，深入干部群眾中間主動發(fā)現(xiàn)問題，在抓早抓小、防“小病”治“未病”上積極作為，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題第一時間紅臉出汗，及時阻斷問題的發(fā)展蔓延。一是加強政治思想教育，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，把黨風廉政教育內(nèi)容作為黨員干部理論學習重點，持續(xù)強化黨員干部黨性修養(yǎng)，增強領(lǐng)導干部拒腐防變能力。三是加強遵紀守法教育，制定年度培訓計劃，以黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)為重點，每季度至少組織全體干部開展一次集中培訓，樹起黨紀國法防線，增強政策法規(guī)意識，自覺規(guī)范從政行為。堅持警示教育與示范教育相結(jié)合，使反腐倡廉深入人心、家喻戶曉，在全局營造濃厚的黨風廉政氛圍。成立由同志任組長，其他黨組成員為副組長的整改工作領(lǐng)導小組，“一把手”親自抓，親自安排部署承擔的整改任務(wù)，細化整改措施， 精心組織實施。 （二）加強督導檢查。對整改進展緩慢、整改措施不細不實、整改力度不大、效果不好的，要進行重點剖析；對整改工作中弄虛作假，搞形式主義、官僚主義的嚴肅追責問責，倒逼整改責任落實。整改既要解決存在的問題，也要分析根源，舉一反三，推動關(guān)聯(lián)問題一起整改到位，更要注重抓實源頭預防，針對共性問題，著眼長遠長效，及時建立健全加強監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)利運行的制度體系、工作程序，切實堵塞制度 漏洞，鞏固整改成果，確保整改工作取得實實在在的成效?，F(xiàn)將落實整改方案報告如下： 一、指導思想以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實中央以及省、市、區(qū)紀委全會精神，緊緊抓住落實黨組主體責任這個牛鼻子，強化“兩個責任”，牢固樹立法治理念，深化廉政宣教和管理制度創(chuàng)新， 加大正風肅紀力度，加強風險防控，積極推進懲防體系建設(shè)，全面落實反腐倡廉各項任務(wù)，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐工作新局面。 三、整改措施（一）細化落實“兩個責任”，增強履行“一崗雙責”自覺性。嚴格落實“一把手”負總責，領(lǐng)導班 子成員“一崗雙責”制，班子成員表率執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律紀律規(guī)定，抓好督辦落實，做到執(zhí)行制度完備，工作記錄資料完整。嚴格黨風廉政責任考核，把“兩個責任”考核列入干部年度綜合考核辦法，對存有違規(guī)違紀黨員干部實行嚴格問責。嚴密制定黨風廉政建設(shè)學習計劃，列出全年學習清單、明確學習內(nèi) 容，深化推行常態(tài)化教育。堅持每月至少組織一次全局黨風廉政專題教育，深入學習《黨章》、《廉政準則》、《八項規(guī)定》、省委“六項禁令”以及市委、縣委提出的貫徹落實意見，抓好示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導黨員干部學習廉政勤政典型，遠離腐敗，增強拒腐防變的自律能力。進一步學習黨的知識，增強服務(wù)意識，增強為人民服務(wù)的宗旨觀念，把“兩學一做”要求 貫徹到黨員干部隊伍建設(shè)中，切實解決“四風”方面的突出問題，樹立良好的服務(wù)形象。力求廉政教育常態(tài)化、實效化，切實提升全體黨員干部紀律、責任、擔當和服務(wù)保障意識。一是完善會議制度。在門戶網(wǎng)站上，本局相關(guān)信息每月一 公開，自覺接受監(jiān)督；三是完善機關(guān)管理制度。班子成員每年兩次書面述職述廉，股室（體校、中心）負責人每年一次書面述職述廉；五是完善財務(wù)管理制度。對