黨員存在的問題及整改措施-展示頁
2025-04-28 02:47本頁面
【正文】 受享樂主義、拜金主義風(fēng)氣影響，缺乏勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神和健康、高雅的情趣，在工作和生活中追求高檔次、高品質(zhì)、高消費，揮霍浪費的現(xiàn)象屢禁不止。部分黨員干部對待群眾方法簡單，作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，甚至有極個別人不給好處不辦事，影響了黨和政府在群眾心中的形象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾缺乏真摯感情，對群眾的愿望不上心，對信訪申訴動輒即以無理取鬧或沒有政策依據(jù)而加以駁斥，缺乏耐心細致的思想工作。一些黨員干部無視工作紀(jì)律，上班時自由散漫，玩電腦游戲、打瞌睡、炒股票，工作效率低下。部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí) 慣于以文件落實文件，以會議貫徹會議，缺少具體的工作計劃和措施，不愿花功夫抓落實、抓督查。個別部門、單位在調(diào)查研究中存在“假”、“淺”、“虛”的問題：坐在辦公室“搞”調(diào)研，很少或基本不到基層和群眾中了解情況、聽取意見；調(diào)研報告看問題看表面，不能抓住事物發(fā)展的主要矛盾，提出的措施對策既無針對性，也缺乏可操作性；調(diào)研情況不真實，調(diào)研結(jié)論與實際情況有較大出入，不但不能推動工作，反而誤導(dǎo)決策。 一是實事求是、理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)還不夠濃。黨員存在的問題及整改措施 黨員存在的問題及整改措施 篇一 黨員作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策措施 紅巖鎮(zhèn)常務(wù)副鎮(zhèn)長王青松 近年來，綏寧縣委著力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，努力提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平，促進了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。但在工作開展和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些黨員干部在作風(fēng)上仍然存在一些問題，亟待采取措施加以解決。部分黨員干部理論學(xué)習(xí)與工作實際脫節(jié)，運用理論解決實際問題的能力較弱，“拍腦袋”決策現(xiàn)象仍然存在。 二是執(zhí)行上級指令、落實工作任務(wù)效率還不夠高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗老辦法處理問題、開展工作，缺乏敢闖敢干精神，在需要開拓創(chuàng) 新的工作任務(wù)面前瞻前顧后。 三是群眾觀念和公仆意識還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部在接訪、走訪活動中走形式、做樣子，不愿深 入群眾問寒問暖，而是碰到問題繞道走，甚至敷衍了事。 四是廉潔自律要求還不夠嚴(yán)。 上述這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。在市場經(jīng) 濟快速發(fā)展的環(huán)境中，良莠不齊的各種思想觀念紛至沓來，部分黨員干部受一些庸俗價值觀和不良社會風(fēng)氣的影響，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏離，對權(quán)力和金錢的欲望膨脹，對自身的位置、責(zé)任和使命缺乏清醒的認識。目前，對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約機制，還存在上級監(jiān)督太松，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)
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