【正文】 因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質和領導水平，帶領全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作的新局面。四是副處以上干部輪崗交流方面做得不夠，對非領導職務干部的關心和教育不夠。三是在總體 工作的安排部署方面不夠合理，對勞務產業(yè)考慮較多，對其他方面的深入研究和及時解決做得還不夠。有重理論輕業(yè)務的傾向，對廳系統干部業(yè)務知識的培訓做得不夠，在帶頭遵守學習紀律方面做得不夠。結合這次征求到的意見，我們黨組成員進行了認真溝通，個人進行了反復思考，并在一定范圍內與處室和下屬單位的負責同志進行了溝通交流?；拘纬闪藦d領導班子成員的廉政工作機制和有效的防范監(jiān)督體制，規(guī)范了我自己和其他班子成員的從政行為。作為勞動保障廳黨風廉政建設的第一責任人，不僅努力提高自身的思想政治素質，做到理論上的清醒，政治上的堅定，作風上的過硬，廉潔上的自律；而且認真履行職責，抓好班子和整個機關的廉政建設。在生活上，抗得住誘惑。在行為上，管得住小節(jié)。在思想上，守得住防線。在作風上，耐得住艱苦。嚴格實行了集體領導下的個人分工負責制，在班子內部形成了工作的合力，營造了團結向 上的工作氛圍。在民主上，講開明，搞眾謀，集思廣益，當班長不當“家長”；在集中上，講善斷，敢決策、敢負責。在抓作風建設工作中，對 機關個別人身上存在的一些不良現象，及時提出，及時糾正，以防小事放大，因個別人身上的問題而影響群體行為。與大家在相處共事中加深了解，在求同存異中相互包容，在團結奮斗中增進友誼，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。與人相處多看別人的長處，多找自己的不足，以身作則，率先垂范。同事之間有一些不同意見是難免的，多年來，我堅持無論是對待班子成員還是同事，必須做到有 了分歧、有了矛盾不回避，有問題講在當面，光明磊落，不搞小動作。一個集體中，大家的經歷、性格各不相同，認識水平有高有低，看問題的角度也不一樣，這種差異的存在就是矛盾。廳 班子如此，各處室、各單位也是如此。只有團結大家，心往一塊想、勁往一處使，才能最大限度地激發(fā)集體的力量和個人的智慧，才能樹立一個單位的良好形象。才能做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。我們無論做什么事情、出臺什么樣的政策，都把群眾的利益擺在最重要的位置，把人民群眾的長遠利益、根本 利益和現實利益作為決策取舍的根據。自己 作為勞動保障廳班子負責人，作風上追求果斷決策，敢抓敢管敢負責的干練作風；工作上要求真抓實干，說實話，辦實事，求實效，力戒擺花架子，作表面文章，努力做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。 二、創(chuàng)新務實，為民謀利黨的性質和國家政權的性質決定了我們黨和政府必須把立黨為公、執(zhí)政為民作為根本的行為準則。學習中堅持撰寫學習筆記和心得體會，去年還給廳系統全體干部職工講了兩次黨課。虛心向專家內行請教，向老同志學習。無論什么時候，我從沒有間斷過學習，始終牢固樹立終身學習的思想，本著缺什么、補什么的原則，著眼于解決實際問題，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確 思路、促進工作的具體措施、領導工作的實際本領。如果不抓緊學習，提高自己，就難以完成我們肩負的歷史責任。長期以來，我不但把學習看作是個人修身養(yǎng)性、提高自己綜合素質和能力的主要途 徑，更看作是一個黨員領導干部堅定信念，提高執(zhí)行黨的路線、方針政策能力的需要，是一項必須高度重視和認真完成的政治任務。具體是怎樣做的，結果怎樣，下面我就學習貫徹胡錦濤總書記提出的領導干部要樹立八個方面的良好風氣對照檢查，請同志們評議。領導干部的作風應該包括思想作風、工作作風、學風以及生活作風。因此，這次民族生活會安排的非常及時、非常必要。大力倡導八個方面的良好風氣，給加強領導干部 作風建設提出了新的更高的要求。作風建設黨組民主生活會發(fā)言 第一篇：作風建設黨組民主生活會發(fā)言 文章標題：作風建設黨組民主生活會發(fā)言 胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上鮮明地提出領導干部要不斷加強作風建設，樹立八個方面的良好風氣，高屋建瓴，寓意深遠，具有很強的指導性和針對性。是全黨今后一個時期加強領導干部作風建設的工作重點，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。自治區(qū)紀委、自治區(qū)黨委組織部要求以加強領導干部作風建設為主題增開縣級以上領導班子、黨員領導干部民主生活會，核心問題是加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，在領導干部中樹立立黨為公、執(zhí)政為民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯系。我認為黨員領導干部的作風，既是堅持教育和嚴格的制度約束結果，更是對一個黨員干部嚴格自律、堅持自我培育和不懈修煉的結果。我 到勞動保障廳任職三年多了，作為一把手，三年多來，無論是推動工作，還是抓班子帶隊伍，從作風方面來講，我所堅持的核心理念是：堅定、務實、創(chuàng)新、傾心、廉潔、奉公，六句話十二個字。 一、堅持學習，學以致用學習應該是一個人一生不懈的追求，因為人非生而知之，一個人無論是安身立命，還是認識世界，改造世界都毫無例外的要從學習開始。當今時代，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。就我們從事的勞動保障工作來說，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，工作壓力越來越大，擔子越來越重。注重加強對樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的先進性等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習研究；注重學習黨的政策、法律法規(guī)、現代科學文化、人文史哲等知識和勞動保障業(yè)務知識，不斷優(yōu)化知識結構，努力培養(yǎng)自己的世界眼光、戰(zhàn)略思維，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，黨性得到明顯提高；注重學習與實踐的結合，有效地指導工作的開展。同時，我還十分注重向先進人物學習，用優(yōu)秀黨員干部的先進事跡教育、激勵自己和廳系統的干部職工，在廳系統大力倡導勤 奮好學的風氣。始終堅持貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針、政策，自覺堅持黨的領導，加強黨性鍛煉，在重大原則問題上帶頭領會和貫徹好黨委意圖，嚴格遵守黨的政治紀律，服從和服務于黨的工作大局。一個領導干部以什么樣的思想作風、工作作風、領導作風、學風以及生活作風來貫徹落實科學發(fā)展觀，對指導工作實踐和促進社會和諧有著極其重要的影響。我們所從事的勞動保障工作，每一項具體工作都與人民群眾的利益息息相關，怎樣解決好這些事關人民群眾切身利益的大事，順應民意、化解民憂、為民謀利，努力解決好群眾反映強烈的問題，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，是我作為一個勞動保障工作者始終考慮的問題。實踐證明，只有把黨的事業(yè)和群眾利益放在高于一切的位置，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，用一個個經得起實踐、群眾、歷史檢驗的業(yè)績，一步一個腳印地把勞動保障事業(yè)推向前進。 三、發(fā)揚民主，團結共事多年來，我始終認為團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力、出人才、出干部、出和諧、出健康。團結是一種素質，團結是一種能力，團結是一種境界 ，團結是一個集體的生命。我自己十分注重把團結作為必須具備的一種素質來培養(yǎng)，努力地培養(yǎng)自己能容人、容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟。我始終把個人置于組織之中、班子之中，以大局為重，能 夠做到大事講原則，小事講風格，相互配合，形成合力。我十分珍惜大家在一個班子里共事的緣分，工作中能夠做到求大同，存小異，經常性地換位思考，養(yǎng)成一種尊重他人、重視他人意見的作風。要求別人做的，自己先帶頭去做；要求別人不做的，自己首先不做。三年多來，我堅持用抓制度建設的辦法促作風建設，同時堅持帶頭執(zhí)行各項制度。遇到矛盾不回避，碰到難事不擱置。凡事關全區(qū)勞動保障事業(yè)發(fā)展的重大問題，我始終堅持在廣泛征求意見的基礎上，召開相關會議集體研究，有些重大決策三番五次地上會討論，意見不一致、或有疑慮或一時不成熟、還拿不準的，堅決不出臺，以求決策的科學化、民主化。 四、修身養(yǎng)德，廉潔從政作為黨培養(yǎng)多年的領導干部，我始終自覺加強黨性修養(yǎng)，把大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，作為一種崇高責任來擔當，作為一種紀律要求來遵守，作為一種良好習慣來培養(yǎng)。時刻繃緊艱苦奮斗這根弦，牢記“兩個務必”，帶頭講文明、講修養(yǎng)、講道德、講廉恥、講人格，保持共產黨人作風上的純潔性。始終保持高度警惕，頂得住不思進取、貪圖享樂、謀取私利等不良思想的侵蝕，自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭反對鋪張浪費和大 手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣。堅持用領導干部廉潔自律各項規(guī)定去規(guī)范自己的言行，從大處著眼，從小處著手，管好自己的行為小節(jié)，不取不義之財，不貪不義之利，不做不潔之事。時刻檢點自己生活的方方面面，想得開、看得淡、挺得住，堅決過好“權力關、金錢關和人情關”，注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，一身正氣，兩袖清風，淡泊名利，永葆共產黨員的政治本 色。對干部人事和資金、項目、招標采購等，我做到了統管不具體管，分管不直接管，管規(guī)則不管操作，管監(jiān)督不管具體安排。 五、存在問題和不足以及整改打算在這次民主生活會之前，廳黨組委托廳辦公室、機關黨委、紀檢監(jiān)察室分別征求了五市和廳機 關及所屬事業(yè)單位主要負責同志對黨組和班子成員的意見和建議，涉及黨組的有 30 條，涉及班子個人的有 6 條。歸納起來有以下幾點：一是在抓理論和業(yè)務學習上缺乏系統性和針對性。二是深入基層調查研究少，在出臺政策法規(guī)前的論證工作不夠細致，對一些重大的難點、熱點問題的深層研究和尋求突破方面做得還不夠。如對一些從事常規(guī)性工作的處室關注較少，對有些處室的同志關心也不夠。五是在改善廳系統辦公環(huán)境，接待基層勞動保障部門的同志等方面還需要改善。 （一）抓學習，夯實勞動保障業(yè)務知識 基礎。 （二）加強機關管理，爭創(chuàng)文明機關。 （三）適時進行干部輪崗交流，通過輪崗交流，拓寬干部業(yè)務知識，提高中層干部勞動保障整體業(yè)務能力。 （五）繼續(xù)抓好勞動保障部門黨風廉政建設工作。