【正文】 相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為中學(xué)三級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)三級(jí) 教師及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)較重、業(yè)務(wù)水平較高、表現(xiàn)突出的骨干教師和優(yōu)秀班主任 ，優(yōu)先聘任到較高等級(jí)崗位，并執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在完成教師崗位設(shè)置并經(jīng)核準(zhǔn)后，教師按現(xiàn)聘用的崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。各地根據(jù) 國(guó)家的有關(guān)意見(jiàn)，在實(shí)施統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度并完成崗位設(shè)置和聘任后，中小學(xué)教師按明確的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 1．專業(yè)技術(shù)人員。 崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。義務(wù)教育學(xué)校教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平?；竟べY執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)。 二、崗位績(jī)效工資制度的實(shí)施 中小學(xué)實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。 一、實(shí)施范圍 這次中小學(xué)工作人員收入分配制度改革的實(shí)施范圍，限于下列事業(yè)單位中 2020 年 7 月 1 日在冊(cè)的正式工作人員：普通中學(xué)、普通小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、職業(yè)初中和成建制中、初等成人學(xué)校。 浙 江 省 人 事 廳 浙 江 省 財(cái) 政 廳 浙 江 省 教 育 廳 二○○七年七月十八日 人 事 部 財(cái) 政 部 教 育 部 國(guó)人部發(fā) [2020]113 號(hào) 關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校、中小學(xué)、中等職 業(yè)學(xué)校貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 三個(gè)實(shí)施意見(jiàn)》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、財(cái)政廳（局）、教育廳（教委），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)人事、財(cái)務(wù)、教育司（局），教育部直屬高等學(xué)校： 根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》 （國(guó)人部發(fā) [2020]56 號(hào)）和《關(guān)于印發(fā) 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法 的通知》 （國(guó)人部發(fā) [2020]59 號(hào)）文件精神，制定了《高等學(xué)校貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 的實(shí)施意見(jiàn) 》、《中小學(xué)貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 的實(shí)施意見(jiàn)》和《中等職業(yè)學(xué)校貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 的實(shí)施意見(jiàn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。 六、按照浙江省人事廳、原浙江省教育委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)＜浙江省高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、中小學(xué)校教職工工資制度改革實(shí)施補(bǔ)充意見(jiàn)＞的通知》 (浙人薪 [1994]70 號(hào) )規(guī)定，援藏教師 1993 年工資制度改革時(shí)已高定過(guò)工資的以及工改后浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)固定的，可在本人套改工資的基礎(chǔ)上高定 1 級(jí)薪級(jí)工資。對(duì)退休時(shí)浮動(dòng)工資時(shí)間未滿 8 年，但在符合享受浮動(dòng)工資條件的學(xué)校工作滿 20 年的，可將浮動(dòng)的薪級(jí)工資作為計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。 三、到鄉(xiāng)鎮(zhèn) (不 含城關(guān)鎮(zhèn)，下同 )及以下中小學(xué)工作的大中專及以上畢業(yè)生，實(shí)行直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，崗位工資按照擬聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資按 見(jiàn)習(xí)期、初期 (熟練期、學(xué)徒期 )工 資執(zhí)行期滿后學(xué)歷對(duì)應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并在此基礎(chǔ)上高 定 1 級(jí)薪級(jí)工資。 (二 )普通工人薪級(jí)工資：初中畢業(yè)生執(zhí)行 1 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，高中、中專畢業(yè)生執(zhí)行 2 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)?？飘厴I(yè)生執(zhí)行 6 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)本科畢業(yè)生執(zhí)行 8 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、高等學(xué)校、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校新參加工作工人學(xué)徒期、熟練期期滿后，從次月起按所聘技術(shù)工崗位或普通工崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資，薪級(jí)工資按以下辦法確定： (一 )技術(shù)工人薪級(jí)工資：初中、高中、中專畢業(yè)生執(zhí)行 2 級(jí)薪級(jí)工資 標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)?？飘厴I(yè)生執(zhí)行 6 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)本科畢業(yè)生執(zhí)行 3 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初中畢業(yè)生 570 元，高中、中專畢業(yè)生 590 元，大學(xué)專科畢業(yè)生 655元，大學(xué)本科畢業(yè)生 685 元。浙江省人事廳 浙江省財(cái)政廳 浙江省教育廳 浙人薪 [2020]168 號(hào) 浙江省人事廳浙江省財(cái)政廳浙江教育教育廳 轉(zhuǎn)發(fā)人事部財(cái)政部教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 三個(gè)實(shí)施意見(jiàn)》的通知 各市、縣（市、區(qū)）人事局（人事勞動(dòng)社會(huì)保障局）、財(cái)政局、教育局，省級(jí)有關(guān)單位： 現(xiàn)將人事部、財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校貫徹〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案〉三個(gè)實(shí)施意見(jiàn)》的通知 (國(guó)人部發(fā) [2020]113 號(hào) )轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我 省實(shí)際，提出如下補(bǔ)充意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。 一、高等學(xué)校、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校新參加工作工人的工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)因征用土地招收的農(nóng)村勞動(dòng)力為 590元。經(jīng)批準(zhǔn)因征用土地招收的農(nóng)村勞動(dòng)力執(zhí)行 2級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)因征用土地招收的農(nóng)村勞動(dòng)力執(zhí)行 2 級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)工作的教師，從 2020 年 7 月 1 日起，實(shí)行浮動(dòng) 1 級(jí)薪級(jí)工資，浮動(dòng)工資滿 8 年后予以固定，固定后繼續(xù)浮動(dòng)。 五、根據(jù)《浙江省人事廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工改后各類崗位性津貼實(shí)施意見(jiàn)的通知》 (浙人薪 [1994]82 號(hào) )規(guī)定，中小學(xué)行政管理人員 原享受的 15 元崗位津貼暫時(shí)予以保留，待國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位績(jī)效工資分配實(shí)施辦法出臺(tái)后，納入單位績(jī)效工資管理。 七、其它有關(guān)問(wèn)題按照浙江省人事廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā) 浙江省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn) 的通知》 (浙人薪 [2020]307 號(hào) )、《關(guān)于印發(fā) 浙江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn) 的通知》 (浙人薪 [2020]308 號(hào) )和《關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入 分配改革實(shí)施中若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（浙人薪 [2020]311 號(hào)）等文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 中華人民共和國(guó)人事部 中華人民共和國(guó)財(cái)政部 中華人民共和國(guó)教育部 二○○六年十月七日 中小學(xué)貫徹《事業(yè)單位人員收入分配制度改革方案》的實(shí)施意見(jiàn) 根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》和《關(guān)于印發(fā) 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施 辦法 的通知》，結(jié)合中小學(xué)的特點(diǎn)和具體情況，制定本實(shí)施意見(jiàn)。 現(xiàn)隸屬于各類企業(yè)的上述學(xué)校不列入這次事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施范圍，其工作人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī) 效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。中小學(xué)教師崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，在新的專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上分別提高 10％。 (一 )崗位工資的實(shí)施。工作人員按現(xiàn)聘用的崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)《義務(wù)教育法》的規(guī)定，中小學(xué)實(shí)行統(tǒng)一的