【正文】 相當專業(yè)技術(shù)職務的人員，執(zhí)行十二級崗位工資標準；聘為中學三級教師、小學二級教師、小學三級 教師及相當專業(yè)技術(shù)職務的人員，執(zhí)行十三級崗位工資標準。對承擔教育教學工作任務較重、業(yè)務水平較高、表現(xiàn)突出的骨干教師和優(yōu)秀班主任 ，優(yōu)先聘任到較高等級崗位，并執(zhí)行相應的崗位工資標準。在完成教師崗位設(shè)置并經(jīng)核準后，教師按現(xiàn)聘用的崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。各地根據(jù) 國家的有關(guān)意見，在實施統(tǒng)一的中小學教師職務制度并完成崗位設(shè)置和聘任后，中小學教師按明確的崗位等級執(zhí)行相應的專業(yè)技術(shù)崗位工資標準。 1．專業(yè)技術(shù)人員。 崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。義務教育學校教師的平均工資水平應當不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平?；竟べY執(zhí)行國家統(tǒng)一的政策和標準。 二、崗位績效工資制度的實施 中小學實行崗位績效工資制度。 一、實施范圍 這次中小學工作人員收入分配制度改革的實施范圍，限于下列事業(yè)單位中 2020 年 7 月 1 日在冊的正式工作人員：普通中學、普通小學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校、職業(yè)初中和成建制中、初等成人學校。 浙 江 省 人 事 廳 浙 江 省 財 政 廳 浙 江 省 教 育 廳 二○○七年七月十八日 人 事 部 財 政 部 教 育 部 國人部發(fā) [2020]113 號 關(guān)于印發(fā)《高等學校、中小學、中等職 業(yè)學校貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 三個實施意見》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、財政廳（局）、教育廳（教委），國務院有關(guān)部門、直屬機構(gòu)人事、財務、教育司（局），教育部直屬高等學校： 根據(jù)黨中央、國務院批準的人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》 （國人部發(fā) [2020]56 號）和《關(guān)于印發(fā) 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法 的通知》 （國人部發(fā) [2020]59 號）文件精神，制定了《高等學校貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 的實施意見 》、《中小學貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 的實施意見》和《中等職業(yè)學校貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 的實施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。 六、按照浙江省人事廳、原浙江省教育委員會《關(guān)于印發(fā)＜浙江省高等學校、中等專業(yè)學校、中小學校教職工工資制度改革實施補充意見＞的通知》 (浙人薪 [1994]70 號 )規(guī)定，援藏教師 1993 年工資制度改革時已高定過工資的以及工改后浮動工資轉(zhuǎn)固定的，可在本人套改工資的基礎(chǔ)上高定 1 級薪級工資。對退休時浮動工資時間未滿 8 年，但在符合享受浮動工資條件的學校工作滿 20 年的，可將浮動的薪級工資作為計發(fā)退休費的基數(shù)。 三、到鄉(xiāng)鎮(zhèn) (不 含城關(guān)鎮(zhèn)，下同 )及以下中小學工作的大中專及以上畢業(yè)生，實行直接轉(zhuǎn)正定級，崗位工資按照擬聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準，薪級工資按 見習期、初期 (熟練期、學徒期 )工 資執(zhí)行期滿后學歷對應的薪級工資標準執(zhí)行，并在此基礎(chǔ)上高 定 1 級薪級工資。 (二 )普通工人薪級工資：初中畢業(yè)生執(zhí)行 1 級薪級工資標準，高中、中專畢業(yè)生執(zhí)行 2 級薪級工資標準，大學專科畢業(yè)生執(zhí)行 6 級薪級工資標準，大學本科畢業(yè)生執(zhí)行 8 級薪級工資標準。 二、高等學校、中小學、中等職業(yè)學校新參加工作工人學徒期、熟練期期滿后，從次月起按所聘技術(shù)工崗位或普通工崗位執(zhí)行相應的崗位工資，薪級工資按以下辦法確定： (一 )技術(shù)工人薪級工資：初中、高中、中專畢業(yè)生執(zhí)行 2 級薪級工資 標準，大學?？飘厴I(yè)生執(zhí)行 6 級薪級工資標準，大學本科畢業(yè)生執(zhí)行 3 級薪級工資標準。學徒期、熟練期工資標準分別為：初中畢業(yè)生 570 元，高中、中專畢業(yè)生 590 元，大學專科畢業(yè)生 655元，大學本科畢業(yè)生 685 元。浙江省人事廳 浙江省財政廳 浙江省教育廳 浙人薪 [2020]168 號 浙江省人事廳浙江省財政廳浙江教育教育廳 轉(zhuǎn)發(fā)人事部財政部教育部關(guān)于印發(fā)《高等學校、中小學、中等職業(yè)學校貫徹 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案 三個實施意見》的通知 各市、縣（市、區(qū)）人事局（人事勞動社會保障局）、財政局、教育局，省級有關(guān)單位： 現(xiàn)將人事部、財政部、教育部關(guān)于印發(fā)《高等學校、中小學、中等職業(yè)學校貫徹〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案〉三個實施意見》的通知 (國人部發(fā) [2020]113 號 )轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我 省實際，提出如下補充意見，請一并貫徹執(zhí)行。 一、高等學校、中小學、中等職業(yè)學校新參加工作工人的工資標準。經(jīng)批準因征用土地招收的農(nóng)村勞動力為 590元。經(jīng)批準因征用土地招收的農(nóng)村勞動力執(zhí)行 2級薪級工資標準。經(jīng)批準因征用土地招收的農(nóng)村勞動力執(zhí)行 2 級薪級工資標準。 四、對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學工作的教師，從 2020 年 7 月 1 日起，實行浮動 1 級薪級工資，浮動工資滿 8 年后予以固定，固定后繼續(xù)浮動。 五、根據(jù)《浙江省人事廳、浙江省財政廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工改后各類崗位性津貼實施意見的通知》 (浙人薪 [1994]82 號 )規(guī)定，中小學行政管理人員 原享受的 15 元崗位津貼暫時予以保留，待國家有關(guān)事業(yè)單位績效工資分配實施辦法出臺后，納入單位績效工資管理。 七、其它有關(guān)問題按照浙江省人事廳、浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā) 浙江省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見 的通知》 (浙人薪 [2020]307 號 )、《關(guān)于印發(fā) 浙江省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見 的通知》 (浙人薪 [2020]308 號 )和《關(guān)于公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入 分配改革實施中若干問題的意見》（浙人薪 [2020]311 號）等文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 中華人民共和國人事部 中華人民共和國財政部 中華人民共和國教育部 二○○六年十月七日 中小學貫徹《事業(yè)單位人員收入分配制度改革方案》的實施意見 根據(jù)黨中央、國務院批準的人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》和《關(guān)于印發(fā) 事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施 辦法 的通知》，結(jié)合中小學的特點和具體情況，制定本實施意見。 現(xiàn)隸屬于各類企業(yè)的上述學校不列入這次事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施范圍，其工作人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績 效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。中小學教師崗位工資和薪級工資標準，在新的專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準的基礎(chǔ)上分別提高 10％。 (一 )崗位工資的實施。工作人員按現(xiàn)聘用的崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。 根據(jù)《義務教育法》的規(guī)定，中小學實行統(tǒng)一的