【正文】 前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育。 2分。查培訓(xùn)記錄檔案。 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育 20 、車(chē)間、班組安全培訓(xùn)教育； 、車(chē)間、班組 安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容、學(xué)時(shí)應(yīng)滿足其所在崗位的基本要求。未及時(shí) 編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程扣 3 分；未進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，每項(xiàng)扣 1 分；有關(guān)人員未 經(jīng)考核上崗操作，扣 3 分。抽查 特種作業(yè)人員臺(tái)帳及特種作業(yè)操作資格證書(shū)，每個(gè)不符合扣 1 分。抽查員工，每個(gè)考核不合格或未經(jīng)安全培訓(xùn)教育而上崗員工扣 1 分 。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。 考核或考核不合格上崗的，每人扣 2分。 。 5 安全培訓(xùn)教育（ 100） 管理人員培訓(xùn)教育 20 人員 ,必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職； ▲ （包括職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人）、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)教育由企業(yè)人事、教育部門(mén)會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)，按干部管理權(quán)限分層次組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職。 管理制度修訂 10 明確評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時(shí)機(jī)和頻次，定期進(jìn)行評(píng)審和修訂。 2. 本項(xiàng) 10 分。 1. 本項(xiàng) 20 分。抽查工作崗位，每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 2 分。查看文本，每少一種扣 3 分。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 30 ； 。 。 安全生產(chǎn) 目標(biāo)責(zé)任書(shū) 10 定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) ； ▲ 產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 5 分；每項(xiàng)法規(guī)未及時(shí)更新或每缺少一項(xiàng)法規(guī)扣 1分。 5 分。 4 法律法規(guī)、安全管理制度（ 100） 法律法規(guī) 20 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理制度； ，確定獲取渠道、方式和時(shí)機(jī)，建立法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的清單； 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行識(shí)別、更新和獲取； 。 6 分。 8 分。 8 分。 8 分。 重大危險(xiǎn)源 30 危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔，定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控；▲ ，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施； 措施、應(yīng)急措施報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)并辦理相關(guān)手續(xù)； 與周邊的防護(hù)距離應(yīng)滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)規(guī)定。 4．本項(xiàng) 6 分。 每項(xiàng)不符合扣 2 分。每項(xiàng)不符合扣 1 分。未建立檔案扣 2 分；檔案 內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣 1 分；預(yù)防控制措施每缺一項(xiàng)扣 1 分。 3 風(fēng)險(xiǎn) 控制 30 ，建立主要危險(xiǎn)、有害因素檔案，并制定相應(yīng)的預(yù)防 控制措施； 2．控制措施應(yīng)安全、可行、可靠、合理； 3．重大安全隱患應(yīng)制定隱患治理方案，明確責(zé)任人、技術(shù)方法、資源、時(shí)間表； 4．應(yīng)將工作場(chǎng)所存在的主要危險(xiǎn)、有害因素和控制措施向從業(yè)人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)。 10 分；評(píng)價(jià)內(nèi)容有缺陷的，每缺一項(xiàng)扣 2 分。 。 風(fēng)險(xiǎn)管理（ 100） 風(fēng)險(xiǎn) 評(píng)價(jià) 40 安全評(píng)價(jià)（定期安全評(píng)價(jià)），范圍明確，覆蓋所有活動(dòng)、區(qū)域； ▲ 安全預(yù)評(píng)價(jià)和竣工驗(yàn)收安全評(píng)價(jià) ； 3． 企業(yè)列為重大的非常規(guī)生產(chǎn)活動(dòng)，應(yīng)組織人員（或委托有資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； 次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。 5 分。 5 分。 10 分。 核扣 10分；其他每項(xiàng)不符合扣 1分。 2 、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)基層單位安全職責(zé)； ，定期考核，予以獎(jiǎng)懲。 職責(zé) 30 安全職責(zé)； 每項(xiàng) 10 分。 注：本項(xiàng)小型企業(yè)不做要求 15 分。 機(jī)構(gòu)設(shè)置 20 ； 企業(yè)生產(chǎn) 規(guī)模相適應(yīng)的 專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，有健全的安全管理網(wǎng)絡(luò)，并明確具體人員；▲ 5 分。 。安全管理和監(jiān)督覆蓋面不全的，每發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分，至本項(xiàng)扣完；抽查員工，發(fā)現(xiàn)未參與安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的，每人扣 1 分。無(wú)文件化承諾扣 6 分；未提供人力、財(cái)力、物力、技術(shù)和方法等資源支持，每缺一項(xiàng)扣 1 分。 主要負(fù)責(zé)人不清楚扣3 分；未明確的安全生產(chǎn)責(zé)任扣 2分；缺少 安全生產(chǎn)法中規(guī)定的企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)內(nèi)容的，每缺一項(xiàng)扣 1分 。 浙江省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)（儲(chǔ)存）單位 安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 考 核 要 素 標(biāo)準(zhǔn)分 標(biāo) 準(zhǔn) 內(nèi) 容 檢查考核與評(píng)分辦法 （每小項(xiàng)分?jǐn)?shù)均扣完為止） 負(fù)責(zé)人與 責(zé)任（ 100） 負(fù)責(zé)人 20 責(zé)人為本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 ,并有具體的安全生產(chǎn)職責(zé)； 諾，并提供相應(yīng)的資源確保安全承諾的實(shí)現(xiàn)； 、全過(guò)程、全方位、全天候的安全管理和監(jiān)督原則。 10 分。 6 分。 4 分。 方針目標(biāo) 10 ，并公布于眾；▲ 或計(jì)劃，以保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成； 每項(xiàng) 5 分。 ，并落實(shí)，否則扣 3 分；目標(biāo)未分解 2 分。未設(shè)立或虛設(shè)扣 5 分。為否決項(xiàng) 。 ，覆蓋 各級(jí)管理人員及從業(yè)人員， 一處不符合扣 2 分。 ，覆蓋所有單位和部門(mén)，缺少一個(gè)單位（部門(mén)）扣 2 分；現(xiàn)場(chǎng)抽查單位（部門(mén)）職責(zé)履行情況，一個(gè)單位（部門(mén)）不合格扣 2 分 。 安全生產(chǎn)投入 20 ，按照規(guī)定提取相適應(yīng)的安全費(fèi)用，并專(zhuān)款專(zhuān)用； ； 。未按照規(guī)定提取 安全費(fèi)用扣 10 分； 安全費(fèi)用挪做他用的，每發(fā)現(xiàn)一處扣 2分。 未建立安全費(fèi)用臺(tái)帳扣 5 分；安全 費(fèi)用臺(tái)帳內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣 1 分。每 漏保一人扣 1 分。 每項(xiàng) 10 分。 10 分；無(wú)建設(shè)項(xiàng)目的，本項(xiàng)按缺 項(xiàng)處理。 ，未定期進(jìn)行扣 10 分，評(píng)價(jià)內(nèi)容有缺陷的，每缺一項(xiàng)扣 2 分。 8 分。 6 分。 3．本項(xiàng) 10 分。無(wú)重大安全隱患，本項(xiàng)按缺項(xiàng)處理?，F(xiàn)場(chǎng)抽查從業(yè)人員，未能基本正確回答，每人次扣 分。老企業(yè)與周邊的防護(hù)距離不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)采取切實(shí)可行的防范措施。為否決項(xiàng)。 未制定應(yīng)急預(yù)案扣 8分；應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容充分性、有效性差，每發(fā)現(xiàn)一處扣 2 分；抽查人員對(duì)應(yīng)急預(yù)案的掌握情況，每人次不符合扣 1 分。 未辦理相關(guān)手續(xù)扣 8分；每漏報(bào)一個(gè)扣 2 分。 防護(hù)距離不符合規(guī)定扣 2 分；老企業(yè)無(wú)防范措施或防范措施失效，每項(xiàng)再扣 2 分。 每項(xiàng) 5 分。 2 分；未明確 獲取渠道、方式和時(shí)機(jī)，每項(xiàng)扣 1 分；未形成法規(guī)清單扣 2 分。 ，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。 每項(xiàng) 5 分。 ，涵蓋企業(yè)內(nèi)各級(jí)人員，缺少一人扣 1 分。 20 分。 10 分。 崗位安全操作規(guī)程 30 、技術(shù)、設(shè)備 特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性 ，編制崗位安全操作規(guī)程； 2. 發(fā)放到有關(guān)的工作崗位。 查看文本，每少一種扣 3 分。 抽查工作崗位，每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 2 分 。 查相關(guān)制度和記錄， 未明確 評(píng)審和修訂時(shí)機(jī)和頻次扣 4 分； 未 定期進(jìn)行評(píng)審和修訂，每種管理制度扣 2分。 每項(xiàng) 10 分。安全生產(chǎn)管理人員未接受培訓(xùn)或無(wú)安全資格證，每人扣 5分。 從業(yè)人員培訓(xùn)教育 20 全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，考核合格方可上崗； 規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，并按規(guī)定參加復(fù)審； 、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)（包括中試）前，其企業(yè)內(nèi)部主管部門(mén)應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。 10 分。 5 分。 5 分。無(wú)“四新”投產(chǎn)的，本項(xiàng)按缺項(xiàng)處理。 每項(xiàng) 10 分。 育，每人扣 2 分。 6 其他人員培訓(xùn)教育 10 轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應(yīng)進(jìn)行車(chē)間、班組安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作； 參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的安全培訓(xùn)教育； 廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。 4 分。無(wú)此類(lèi)人員的，本項(xiàng)按缺項(xiàng)處理。抽查外來(lái)人員參觀培訓(xùn)記錄，每人次不符合扣 1 分 ；無(wú)記錄扣 2 分。抽查培訓(xùn)記錄及現(xiàn)場(chǎng)抽查，每人次不符合扣 1 分 。 日常安全教育 20 開(kāi)展一次班組 安全活動(dòng)，并形成記錄； 2. 班組安全活動(dòng)要有計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容、要求； 動(dòng)； 活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字。查 班組安全活動(dòng)記錄，未定期 開(kāi)展安全活動(dòng)，每次扣 1 分；無(wú)記錄扣 6 分。未 制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃扣 6 分；計(jì)劃內(nèi)容缺項(xiàng)，每項(xiàng)扣 1 分。每項(xiàng)不符合扣 2 分 。查 班組安全活動(dòng)記錄，每項(xiàng)不符合扣 1 分。 1. 本項(xiàng) 2 分。 2. 本項(xiàng) 3 分。 3. 本項(xiàng) 3 分。 未進(jìn)行培訓(xùn)效果總結(jié)扣 3 分；漏評(píng)一次扣 1分。 資源不能滿足安全培訓(xùn)需求扣 2 分。 4 分。 4 分。 4 分。 4. 本項(xiàng) 3 分。 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理 35 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳，記錄、檔案齊全，設(shè)備完好率達(dá) 95％以上； 、安全裝置、防護(hù)器材、防雷防靜電、電氣防爆等 各種安全防護(hù)設(shè)施，企