【正文】 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理操作訓(xùn)練，提高護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平 按護理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃要求，毎月參加全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及操作訓(xùn)練。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，注射時做到一人一針一管一帶，止血帶用后及時浸泡消毒，醫(yī)療垃圾分類放置，濕化瓶、霧化器、體溫計等用后及時浸泡，消毒液每日更換。 明確個人護理崗位職責(zé)。 ②對于孕產(chǎn)婦的咨詢，各村專干要做到科學(xué)準確不推不拖。 四、加大婦幼宣傳。 ②醫(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓(xùn)和工作督導(dǎo)，并有書面記錄。 三、學(xué)習(xí)與監(jiān)督。 ②每月 8 號各村醫(yī)上交孕 產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。 二、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。建立新的網(wǎng)絡(luò)，并保持良好的關(guān)系。 ①院領(lǐng)導(dǎo)兼職婦幼工作成員、婦產(chǎn)科人員專職 ②逐漸完善婦產(chǎn)科硬件設(shè)施 。 婦產(chǎn)科護理小組 2020年工作計劃 (三 ) 為了切實加強我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦保健工作，提高兩個系統(tǒng)管理質(zhì)量，更好地為人民健康服務(wù)，不斷提高人民的健康水平，力爭把 2020 年成績再提高一節(jié)，現(xiàn)制定 2020年婦幼工作計劃。 十二月工作計劃：對護理工作進行總結(jié)和制定某年工作計劃，組織召開護理質(zhì)控會議 。組織召開護理質(zhì)控會議 。分層次護士考核。 第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質(zhì)量月抽查及做好準備迎接年終檢查 十月工作計劃：護理質(zhì)量檢查，急救藥品 及器械的清點督查 。檢查 5s 定位管理落實情況，組織召開護理質(zhì)控會議 。分層次護士考核。重點檢查各科室院感管理情況。分層次護士考核。抽查患者健康教育開展情況。半年工作總結(jié)。組織召開護理質(zhì)控會議 。抽查一級護理質(zhì)量 。分層次護士考核。檢查各科室急救藥品和器械。 五月工作計劃：慶?！?”護士節(jié)活動 。組 織召開護理質(zhì)控會議 。 四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排 。分層次護士考核。 三月工作計劃：對第一季度護理質(zhì)量進行檢查，對存在問題進行整改 。組織召開護理質(zhì)控會議 。組織一次護理業(yè)務(wù)大查房 。組織護理人員進行一次護理安全教育培訓(xùn)。制定三基三嚴培訓(xùn)計劃 。 五、附：產(chǎn)科工作計劃具體安排 第一季度工作重點：抽查基礎(chǔ)護理落實情況，護理安全執(zhí)行情況。 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。 護理文件書寫合格率≥ 90% 護理人員“三基考核合格率達 99%。 四、確保完成各項護理指標 基礎(chǔ)護理合格率 100%。 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。 注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪意見、 獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準。 二、轉(zhuǎn)變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷 加強服務(wù)就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育，加強服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料 及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任。 (5)培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。_blank39。//39。 (2)強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率 100% (3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。 (1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn)，強化 責(zé)任意識，急救意識。 ：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。 ：新入院、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控。 婦產(chǎn)科護理小組 2020年工作計劃 (二 ) 回顧過去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求，我們產(chǎn)科將在某年制定新的工作計劃： 一、加強病區(qū)管理，確保安全 ：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。 六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。 四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。 二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總講評，不斷提高護理質(zhì)量。婦產(chǎn)科護理小組 20XX 年工作計劃 [精選多篇 ] 第一篇：婦產(chǎn)科護理小組 2020年工作計劃 又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往。那么婦產(chǎn)科護理小組工作計劃該怎樣寫呢 ?下面就是給大家?guī)淼膵D產(chǎn)科護理小組 2020年工作計劃，希望大家喜歡 ! 婦產(chǎn)科護理小組 2020年工作計劃 (一 ) 一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。 三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。 五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并 鑒定消毒效果。 七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。 九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。 ：節(jié)假日、雙休日 、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。主要是科室新進人員，責(zé)任心不 ?ahref=39。target=39。?/p (4)加強危重孕產(chǎn)婦的護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。 (6)定期對科室人員進行院感知識培訓(xùn)考核，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。 繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) 繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn)、急救演練，定期考核?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。 新上崗護士實行一對一帶教，適應(yīng)制教學(xué)，重點加強專科疾病的培訓(xùn)，將專科疾病的環(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結(jié)會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。 急救物品完好率達 100%。 一人一針一管一用滅菌合格率達 100%。 急救車管理合格率 100% 一次性注射器、輸液 (血 )器用后毀形率達 100%。 一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排 。組 織召開護理人員會議，明確職責(zé)與分工 。 二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室 。護理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn)。分層次護士考核。組織召開護理質(zhì)控會議 。 第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓(xùn) (靜脈輸液法 )，安排“ ”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內(nèi)容。科室培訓(xùn)護理操作。分層次護士考核。護理操作技能 (靜脈輸液法 )考核 。組織召開護理質(zhì)控會議 。 六月工作計劃：對護理質(zhì)控進行全面檢查 。組織護理人員進行護理安全教育培訓(xùn) 。分層次護士考核。 第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促 5s定位管理落實情況 七月工作計劃：抽查 30 份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改 。組織召開護理質(zhì)控會議 。 八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查 。組織召開護理質(zhì)控會議 。 九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查 。分層次護士考核。組織召開護理質(zhì)控會議 。 十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質(zhì)量檢查及行政查房 。分層次護士考核。分層次護士考核。 認真落實“兩綱”和 “母嬰保健法”，從而降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)，全面推動孕產(chǎn)婦管理工作，提高轄區(qū)孕產(chǎn)婦保健質(zhì)量，現(xiàn)計劃如下： 一、提高認識，增強責(zé)任感。配合婦產(chǎn)科醫(yī)生與有關(guān)部門的溝通 。 ③與村醫(yī)簽定責(zé)任書，保證基礎(chǔ)資料的真實性，準確性。 ①每月 8 號各村上報孕產(chǎn)婦及兒童 (包括流動孕婦及兒童 )人口信息，力爭準確。 ③每月 30號到中心醫(yī)院收取孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。 ①按時按點參加上級領(lǐng)導(dǎo)單位組織，舉辦的各類學(xué)習(xí)和例會，并及時把與會精神和工作任務(wù)下傳落實。