【正文】 ，不要嘩眾取寵。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點(diǎn)。您要十分認(rèn)真地對(duì)待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們們的加盟表示熱烈的歡迎 !對(duì)你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝 !感謝你們們對(duì)我們公司的支持和信任 ! 同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì)，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè) 。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及 22 年某某人的寄托 ! 我期望每一位新同事能盡快地融入某某企業(yè)公司，成為某某企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也期望您在某某企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。同志們，不管你們們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們某某某某器材那一刻起，你們們就對(duì)我們公司充滿了期望，我們公司也對(duì)你們們充滿了信心，充滿了期盼。某某企業(yè)會(huì)為大家?guī)Ыo一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你們有潛力，只要你們能為某某企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你們?yōu)槟衬称髽I(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，某某企業(yè)就必須會(huì)記住你們，必須會(huì)給你們所期望的薪資及榮譽(yù) ! 我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，把企業(yè) 發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境 (公司環(huán)境、工作 (崗位 )環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境 )，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。才能充實(shí)你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節(jié)奏，提高你們的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的推薦和觀點(diǎn)。切莫蹉跎歲月稠。公司永久不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解。 “器大者聲必閎，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí) 的工作者。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn)，同時(shí)，我還能夠很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們此刻的 2021 年。22年的拼搏，鑄就了某某企業(yè) 22年的輝煌。 22 年的歷史，記載著 22 年的回憶 。有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們們的加盟表示熱烈的歡迎 !對(duì)你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝 !感謝你們們對(duì)我們公司的支持和信任 ! 同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生，初入社會(huì)，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè) 。以下是給大家?guī)淼膸灼獨(dú)g迎新員工入職講話稿范文，供大家參考借鑒。歡迎新員工入職講話稿（最終五篇） 第一篇：歡迎新員工入職講話稿 很多新員工會(huì)提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。 歡迎新員工入職講話稿范文 1 各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們，你們們好 ! 這天我們?cè)谀抢锫≈鼐蹠?huì)，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某某某器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們某某某某器材完美的明天。有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng) ，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程 。謝謝你們們 !謝謝你們們對(duì)某某企業(yè)的信任 ! 同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于 19 某某，到此刻已經(jīng)有 22 年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。22 年的發(fā)展，承載著某某人22年的夢(mèng)想 。 22年的發(fā)展，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn)，我們有過 20 世 紀(jì) 90 年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了 20 世紀(jì) 90 年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了 21 世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。 我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應(yīng)是：由于你們們的加入會(huì)更加輝煌 ! 同志們，在你們們?nèi)肼毜侥衬称髽I(yè)的第一時(shí)間起，你們們?cè)趯?duì)某某企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們們想過沒有，同時(shí)，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份某某白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠(chéng)，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jī)才能看潛力，憑效益才能看成績(jī)。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái) 階對(duì)您的人生都有著巨大的好處。我相信，你們們所從事的每一份工 作，對(duì)你們們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富 ! “居位憑潛力，取酬憑業(yè)績(jī)”這是某某企業(yè)建立以來就確定的，將來也必須要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則，所以我想說，期望你們們能從實(shí)際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做 ，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。 我