【正文】 塵。并且，我積極鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，經(jīng)常與有經(jīng)驗的同事交流經(jīng)驗，互相學習、互相進步，共同探討把倉庫管理工作搞好的新方法、新技術(shù)。 三、堅持學習，提高業(yè)務(wù)水平 學習是進步的推動力。 二、科學控制庫存物資 隨著公司的不斷發(fā)展，倉庫來貨數(shù)量也進一步增多，工作量也隨之增大。 四、小結(jié) 歡迎您繼續(xù)對本站【工作總結(jié)】頻道的訪問 ， /篇四：倉庫半年總結(jié) 2021 年倉庫倉管工作總結(jié) 2021 年是公司業(yè)務(wù)發(fā)展、效益增長、擴大規(guī)模的重要時期，這對于倉庫工作的我來說，也是不斷提升進步的機會，上半年里，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，本人較好地完成了各項工作，總結(jié)起來，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、完成庫位調(diào)整工作 2021 年上半年，為了更好地適應(yīng)公司的生產(chǎn)、銷售需要 ,我不斷改進工作 方法，其中重點是對貨物庫位進行了調(diào)整。 三、不足之處與目標方向 過去的一年 ,是豐收的一年 ,喜悅的一年 ,在日歷上記錄了自己前行的一些點滴 ,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足 ,如在溝通方面有時主動性不夠 ,核心技術(shù)掌握程度不夠 ,個人有些急躁 ,大局觀有些差距等等 ,自己的不足有時自己反而看不清楚 ,在工作中真誠希望領(lǐng)導和同事多提寶貴意見。作為調(diào)度必須要了解團 隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求。在了解的基礎(chǔ)上信任員工，不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。 11 月公司進行客戶意見調(diào)查，我有幸參與其中，雖然做為一個運行主管要經(jīng)常與客戶進行溝通，但做為意見調(diào)查回訪這種事，我還是第一次，我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪，客戶對我們的回訪表示滿意，特別是 33f 的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術(shù)人員的維修質(zhì)量及工作的細心表示贊許，并提出多對員工進行客 戶單元的服務(wù)收費培訓，讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程，標準化的完成維修工作。如今只要工作，我都會以充分的熱情來干好事情。當然，在初期，我也曾迷惘過，困惑過，我甚至懷疑我不適合這份工作。 今年 9 月，職位調(diào)整為運行主管以來，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協(xié)調(diào)工作，合理安排，充分調(diào)動員工的工作積極性，在10 月、 11 月班組缺人手的情況下，進行各班組穿叉合作。 做為強電領(lǐng)班，帶領(lǐng)員工按照年度計劃做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，嚴格按照新編文件的規(guī)范操作，并填寫相關(guān)的表格。 5 月份左右，參與公司的文件改編，對原文件的不足之處提出改進意見，于 7 月份全部改編完成。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷，現(xiàn)將 一年來的工作總結(jié)如下： 一、工作方面： 今年年初，安聯(lián)大廈的西立面 led 幕墻燈進行整體維修改造，任務(wù)緊，工期短，狠追施工單位，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務(wù)，保證了工期，有效地控制了質(zhì)量。南潯人民醫(yī)院百間樓、增山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 202185 篇三：個人工作總結(jié) ppt 個人工作總結(jié) ppt 個人工作總結(jié) ppt2021 年對公司而言是提升的一年，自從今年 xx 月份的文件改編到員工的文件培訓，使大家的工作更趨標準化，內(nèi)部管理更趨規(guī)范化，我司的物業(yè)服務(wù)得到業(yè)主認同，與業(yè)主形成良性互動。我們有決心，今后將總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，如部分醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力、與人溝通能力等綜合素質(zhì)還須進一步提高，深入社區(qū)深入家庭還做得不夠，這一切，有等在新的一年里 改進，提高。 三、社區(qū)醫(yī)生的醫(yī)學繼續(xù)教育工 作：全年社區(qū)醫(yī)生共參加繼續(xù)教育一次，鼓勵參加各類自學考試和院內(nèi)培訓，通過多種形式的學習，不斷的提高醫(yī)務(wù)人員自生的業(yè)務(wù)水平，更好的為廣大患者服。發(fā)現(xiàn)結(jié)核病人及時登記報告并督導服藥復查。 老年保健，對轄區(qū)內(nèi) 60 歲以上老人和困難人群實行每年 4 次的免費健康咨詢和上門服務(wù)。 二、重點人群健康服務(wù) 婦女保?。禾峁┊a(chǎn)前檢查催診登記、產(chǎn)后訪視等孕產(chǎn)婦保健服務(wù)，按規(guī)范記錄，落實產(chǎn)前篩查的追蹤，隨訪。篇二：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 2021 年上半年度工作總結(jié) 1 南潯百間樓、增山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 2021 年上半年度工作總結(jié) 2021 年上半年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站切實按照區(qū)衛(wèi)計局下達的衛(wèi)生工作目標要求來開展各項工作，在過去的半年中，認真貫徹新時期衛(wèi)生工作方針，扎實做好社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目，開展六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，通過社區(qū)全體工作人員真抓實干，把 社區(qū)各項各種真正落實到位，除了做好各項日常工作以外現(xiàn)將過去半年的工作做如下總結(jié)： 一全人群健康服務(wù)方面： 健康檔案的管理：共建立社區(qū)居民健康檔案 6672 戶，居民建檔人次 17954 人次，居民人均擁有健康檔案達 %，實行健康檔案全部信息化管理，開展社區(qū)診斷，確定社區(qū)主要健康問題及影響因素，落實了各項干預措施。當代社會處于信息大爆炸的時代，缺乏足夠的信息是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)面臨的一個普遍的問題。 建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)調(diào)查應(yīng)該在有關(guān)專家的指導下有計劃、有目的的進行，應(yīng)該與市場調(diào)查相結(jié)合，盡可能在 3 年內(nèi)只做一次全面、系統(tǒng)地調(diào)查，因此應(yīng)該設(shè)計一份一體化調(diào)查表，內(nèi)容包括社會經(jīng)濟狀況、地理環(huán)境、人文宗教、人口學特征、家庭構(gòu)成、社區(qū)居民的需要和需求、健康狀況、健 康危險因素、衛(wèi)生服務(wù)狀況、居民解決健康問題的意愿和迫切程度、衛(wèi)生資源、常見慢性病的篩查、個人和家庭健康檔案的內(nèi)容等。 開展一體化調(diào)查，掌握社區(qū)的基本資料。社區(qū)醫(yī)生與醫(yī)院醫(yī)生是不同的，他接觸的病人是相對固定的，時間是相對寬裕的，有條件與病人 交朋友。我們可以根據(jù)自己所管轄的社區(qū)特點，開展一些特色小?？?。 靠服務(wù)和特色來贏得居民。因為我們跟本叫不動居民，那我們只能講明我們的工作，讓街道、居委會幫助我們進行動員。而且他們對社區(qū)居民的基本情況知曉率比我們高，取得他們的支持，是我們工作得以進行的基礎(chǔ)。 我們要爭取街道辦事處、居委會的支持，這是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)得以發(fā)展的基礎(chǔ)。 每個社區(qū)服務(wù)團隊，要分工明確，責任到人， 我們的團隊長將是團隊的指揮者，領(lǐng)導者。 八、體會與心得 社區(qū)辦工作面散、雜、工作量大 與中心的各科似乎都有著聯(lián)系（工作的業(yè)務(wù)上、資料的統(tǒng)計上、人員的安排上） 自己在工作中有時覺得心有余而力不足 工作也算在一點點有所進步，明年中心的重點工作是社區(qū)衛(wèi)生改革（團隊服務(wù)的改革），社區(qū)辦又將是改革的職能管理科室，怎樣做好這改革的第一步將是關(guān)鍵，這不僅是社區(qū)辦一個科室所能做到的，要依靠中心各科室的通力協(xié)作，也需要中心員工的辛勤付出。雖然佳樂苑站不在今年的創(chuàng)建中，院部也對該站按創(chuàng)建要求進行了裝修。 一年兩次的村衛(wèi)生室考核，在各業(yè)務(wù)科的配合下圓滿完成。其中減免人數(shù)： 30930 人。經(jīng)過兩年多的服務(wù)，醫(yī)生與敬老院的老年人建立的良好的醫(yī)患的關(guān)系，平日里也有很多老年人主動到衛(wèi)生服務(wù)中心找醫(yī)生看病咨詢，同時衛(wèi)生服務(wù)中心也 為這些老年人建立健康檔案，讓老年人更好的了解自己的身體健康情況，與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的意義和目標相一致。 戶籍制敬老院服務(wù) ?自 2021 年 9 月開始，盈浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為本區(qū)的兩個敬老院（盈中敬老院、盈浦敬老院）的老年人提供每月一次義務(wù)醫(yī)療保健服務(wù)。 幫老干部代配藥不管是刮風下雨，總是盡可能按時把藥送到他們手中，幫他們肌肉注射，以減少奔波醫(yī)院的不便。到 2021 年底簽約 158 人。雖然只有短短的半年時間，在團隊成員及鄉(xiāng)村醫(yī)生的努力下，他們的服務(wù)已經(jīng)得到了村民的歡迎及肯定。 王仙團隊 ?2021 年院部及社區(qū)辦對所有的團隊進行了人員、時間的重新安排，在服務(wù)的內(nèi)容上也進行一些調(diào)整，把作為戶籍制的農(nóng)村試點團隊放在了王仙村。腫瘤簽約： 62 人。 2021 年高血壓簽約： 352 人。社區(qū)半年工作總結(jié) PPT 第一篇：社區(qū)半年工作總結(jié) PPT 2021年社區(qū)辦工作總結(jié) 主要內(nèi)容： ? 一、基礎(chǔ)資料 ? 二、戶籍制工作 ? 三、居委、農(nóng)村團隊服務(wù)工作 ? 四、村衛(wèi)生室工作 ? 五、社區(qū)站工作 ? 六、體檢工作 ? 七、創(chuàng)建工作 ? 八、體會與心得 ? 九、明年的工作想法 一、基礎(chǔ)資料 ?中心的管轄包括：夏陽街道和盈浦街道 夏陽街道： 20個居委 +8 個村委 戶籍人口： 38583 常住人口： 96638 盈浦街道： 19 個居委 +5 個村委 戶籍人口： 52639 常住人口： 87225 二、戶籍制工作 ?盈浦街道的萬壽居委 14 區(qū)和夏陽街道的王仙村是我們的戶籍制工作試點團隊。 萬壽團隊 ?我們的萬壽社區(qū)服務(wù)站不僅承擔著常規(guī)的門診診療工作，從 09 作為中心戶籍制團隊的試點，站上的醫(yī)護人員勤勤懇懇、認認真真的做好著自己的本職工作。糖尿病簽約： 86 人。今年的 8 月還為該轄區(qū)的弱勢群體（獨居老人、孤 老） 20 人進行了簽約。并重新安排了團隊成員。 戶籍制離休干部 ?從 2021 年起我們通過派醫(yī)生到老干部局醫(yī)務(wù)室開設(shè)服務(wù)窗口、臨床醫(yī)生與離休干部簽訂家庭保健醫(yī)生合同、組織健康講座等多種形式，為離休干部提供社區(qū)保健服務(wù)，六年來保持簽協(xié)率 90%以上，為每一位老干部建立了健康檔案，普 遍受到 離休干部的認可和歡迎。 雖然有時上門服務(wù)只是簡單的測量血壓及問問一般情況，但是老干部挺歡迎，因為有些癥狀和體征不是器質(zhì)性只是功能性的，或是某種原因造成，只要做適當?shù)钠鹁臃矫娴恼{(diào)整就能緩解，所以提供這方面的知識和進行一些方面的解釋，加上安慰的話，不僅對老干部本人還對他的家人都有幫助。只要老同志們需要，哪怕是輪到休息，他們也會放下家中的活，陪到醫(yī)院，為他們安排床位、輸好液，囑托好才離開。至今沒有間斷過。 三、居委、農(nóng)村團隊服務(wù)工作 ?農(nóng)村團隊：見表格 四、村衛(wèi)生室工作 2021 年 112 月 13 個村衛(wèi)生室的總門診量： 36518 人。 社區(qū)辦每月 8 日按時間、按計劃的進行鄉(xiāng)村醫(yī)生的月會制度，及時給鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務(wù)知識的培訓及各項工作情況的交流。 五、社區(qū)站工作 工作量 ：見表格 六、體檢工作 老年人體檢： 1038 人 塔灣敬老院體檢： 76 人 南厙村創(chuàng)建健康村體檢： 65 人 青浦區(qū)癌癥康復俱樂部會員體檢： 73 人 七、創(chuàng)建工作 今年的創(chuàng)建工作：萬壽、城東、祥龍三個社區(qū)站。現(xiàn)四個站已完成裝修投入使用。 九、明年的工作想法 明年的社區(qū)服務(wù)改革，我們的六個社區(qū)站將是變化最大的，因為在老百姓看來，他僅僅還是一個社區(qū)站，但我們員工應(yīng)該清楚的知道他其實就是一個社區(qū)服務(wù)團隊。整個團隊工作業(yè)務(wù)的開展都需要他來安排。街道辦事處、居委會是居民的第一級政府機構(gòu)，在居民心中，他們代表著政府，有威信和可信度。有些時侯我們要開展工作沒辦法動員。所以我們一定要與辦事處、居委會及時的反饋工作中遇到的問題，及下一步的工作打算 ，將自己融合在辦事處的大社區(qū)中才能積極開展工作。這與“得民心者，得天下；失民心者，失天下”是一個道理，大家想想看，現(xiàn)在病人可以自由選擇醫(yī)院、藥店和醫(yī)生，報銷限制已經(jīng)解除，居民也習慣于上某大醫(yī)院看病，現(xiàn)在你要把他們從大醫(yī)院、藥店拉到我們社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站來，除了好的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。你還要知道居民的就醫(yī)心理：就近就醫(yī)、方便就醫(yī)、找作為朋友的醫(yī)生看病。善待每一位走進診所的病人，從感情上留住每一位病人，提供熱情、方便、優(yōu)質(zhì)服務(wù)不要讓進來的病人受冷落，關(guān)心他的家庭、他周圍的人，讓病人成為你的宣傳員。不進行深入的調(diào)查研究就不能夠全面了解社區(qū)，就無法制定針對社區(qū)狀況的實施計劃。在全面了解社區(qū)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該制定一個循序漸進的系統(tǒng)化發(fā)展規(guī)劃，包括短期計劃，中期計劃、和長期計劃，在這個規(guī)劃中，應(yīng)該包含一個全科醫(yī)學系統(tǒng)培訓計劃，以人員培訓為基礎(chǔ)，切實保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)計劃的順利和實施。人際關(guān)系是第一資源，而信息是第二資源。要解決這一問題必須轉(zhuǎn)變觀念，認識到信息 管理的重要性，并盡快加強信息管理工作，深入了解社區(qū)，制定科學的實施計劃；應(yīng)該開通各種信息渠道，建立信息管理制度，加強信息的收集、加工、散發(fā)、儲存、查閱和利用等工作，充分發(fā)揮信息的引導作用。 健康教育：普及衛(wèi)生保健知識，設(shè)立社區(qū)健康教育專欄，如手足口病預防、腸道傳染病防治、等每月更換一次，共開展社區(qū)健康知識講座：高血壓防治，健康和營養(yǎng)講座共計 2 次，發(fā)放健康 宣傳資料共計 1269份 惠民服務(wù)和便民措施：為重點疾?。?9 種慢性?。?，及 60 歲以上的老人每年開展健康指導，醫(yī)療咨詢等服務(wù)每年 4 次 衛(wèi)生信息管理：按照規(guī)定傳染病，突發(fā)性公共事件等的衛(wèi)生信息，在手足口病流行期間社區(qū)醫(yī)生主動收索社區(qū)兒童 242 人，手足口病居家治療病人共計隨訪 72 人，向社區(qū)重點人群 提供醫(yī)療服務(wù)信息和保健知識，確保衛(wèi)生信息及時準確的上報。 兒童保?。航?7 歲以下兒童健康管理登記，落