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【熱門】員工辭職報告錦集[優(yōu)秀范文5篇]-展示頁

2025-04-18 16:51本頁面
  

【正文】 ,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝 xx 和所有同事的慷慨。 我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。 截止到今天,已然過去了四年多。 此致 敬禮! 辭職人: xxx 20xx年 x 月 x 日 員工辭職報告篇 9 20xx 年 x 月 x 日我來到 xx,正式成為 xx的 一員。在這里真心的說聲謝謝! 望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 在貴公司工作半年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。 所以 xx 物業(yè)有一個很好的機會,正因為 xx 是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應(yīng)本 企業(yè)發(fā)展的人員。 xx 是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有 xx 物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市 場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在 xx 市提高 xx 企業(yè)的社會知名度 !讓更多人知道 xx,了解 xx,渴望 xx,只有這樣 xx 才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。 為企業(yè)增添更多收入。 員工辭職報告篇 7 XXX: xx 在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。前方的路其實我不太清楚,但我相信在移動公司2年的工作經(jīng)驗可以讓我在今后的道路上順利一點。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。我,想把握住我的機會,在我年輕的時候,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,如果可以給我自己全新的機會去嘗試新的事物,我會毫不猶豫的加入。 我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,我不想停下來??墒欠浅_z憾的是, 2 年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。 對于工作和生活的態(tài)度,我是一個堅持的人。然而現(xiàn)在第一份合同已經(jīng)到期,當(dāng)我拿到手上沉甸甸的 3 年期合同,心情很復(fù)雜。 此致 敬禮! 申請人: 日期: 員工辭職報告篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! XX 年 7 月從我剛踏出校園第一次參加面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在移動公司客服這個崗位工作了 2 年。 因此本人因為個人原因,決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的 _____________公司。小平同志說:貧窮不是社會主義。梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。 佛曰:一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有對員工培訓(xùn)工作計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要 3 年 5 年滴,人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍??粗磉呉粋€個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的。 人比人得死。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。 此致 敬禮 申請人:辭職報告 20xx年 10 月 28日 員工辭職報告篇 5 尊敬的 _________公司領(lǐng)導(dǎo): 天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。但愿我不是以一名讀者而是以一位參與者的身份見證這一文化復(fù)興盛事。這是讓人欣慰和激動人心的,因為在可以遇見的將來,整個行業(yè)必將得到極大的發(fā)展,這是社會上升期經(jīng)濟基礎(chǔ)蓬勃發(fā)展在上層建筑 上的必然反映,屆時,我相信各種書店將會鳳凰涅槃,浴火重生,以嶄新的姿態(tài)和更加蓬勃的生機出現(xiàn)在我們周圍。 一直以來,圖書行業(yè)就是我十分欽敬的行業(yè),它在創(chuàng)造良好社會經(jīng)濟效益的同時,也秉承著傳播文化的責(zé)任與使命。 從仲春到季夏,轉(zhuǎn)眼已近四個月,非常感謝期間各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的悉心指導(dǎo)和無私幫助,讓我得以不斷成長。 最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上 ! 此致 敬禮 申請人: 員工辭職報告篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 有幸能在 xxx 這一全國享有盛譽的品牌文化公司工作,于我確實是一種難得的機遇并且也是一段彌足珍貴的經(jīng)歷。能夠處理的 `問題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。 我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話:“學(xué)會控制自己、學(xué)會控制別人、學(xué)會控制局面”。 我知道自己在工作中存在好多的問題,許多問題處理得不太妥當(dāng)或沒有能及時有效地處理。學(xué)會了如何能夠更好地做好本職工作。學(xué)會了如何處理比較復(fù)雜得問題 。雖然挨過您幾次批評,但每次我從中都會有許多收獲,我學(xué)會了如何靈活地和思路清晰地處理問題 。但是鑒于自身的一些原因,我不得不離開。 員工辭職報告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好 !我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交員工辭職書。因此本人因為個人原因,決定離開已經(jīng)服務(wù)五年的公司。小平同志說:貧窮不是社會主義。梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。 佛曰:一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓(xùn)計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要十年八年滴,人家咋 不用培養(yǎng)就收了俺尼,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍??粗笥衙吭履弥?15%的房貼,車貼, 6 百的高溫費,幾千幾萬的獎金,這心里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大尼? 時間在變,人在變,再用你們那一代人的管理方式來管理這群年輕有個性的 80后,是不可行的。這 是句俗話,但確實是亙古不變的真理。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復(fù)性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。本來我想在培養(yǎng)我的貴公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力和工作壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。 感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,幫助,信任和肯定,讓我在公司這五年經(jīng)歷過很多挑戰(zhàn),肩負(fù)過好幾次的重托,下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易,和家人,父母,不斷溝通,還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經(jīng)過這一個月的深思熟慮,今天我終于下定決心,鼓起勇氣,為自己的人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇:辭職。 員工辭職報告篇 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) : 你們好!我是 xx?!緹衢T】員工辭職報告錦集 [優(yōu)秀范文 5 篇 ] 第一篇:【熱門】員工辭職報告錦集 【熱門】員工辭職報告錦集十篇 在崗位上呆了一段時間后,我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職,這時候有可能會要求我們寫辭職報告。不知道辭職報告里該寫什么?以下是為大家收集的員工辭職報告 10 篇,希望對大家有所幫助。 回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐,無論是遇到的領(lǐng)導(dǎo),或者服務(wù)過的員工,還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現(xiàn),更多的是感謝之情和精彩的畫面。 為謝 !! 辭職人: xxx 20xx年 x 月 x 日 員工辭職報告篇 2 尊敬的 *公司領(lǐng)導(dǎo): 天要下雨,女朋友要嫁人,生死有命,富貴在天。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。 人比人得死。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的。 人生數(shù)年,彈指一揮間。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。圣經(jīng)上說:欠著我的,我會記下。主席說:哪里有壓迫,哪里就有反抗。電視上也說:要爽靠自己。 請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。真的要走,心 里真是有些不舍。 在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題,從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。學(xué)會了如何面對不同的客戶 。學(xué)會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào) 。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作,也一直在用心地工作,希望能夠達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。 售后工作我已經(jīng)和 xx 交待清楚,并做好交接工作。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。如今由于個人原因,特向公司提出辭職申請,由此給公司造成的不便我深感抱歉。同時,公司濃厚的文化氣息,良好的工作環(huán)境和融洽和諧的辦公氛圍都讓人倍感溫馨,十分難望。行業(yè)的興盛與繁榮,從一個側(cè)面反映了社會的富足與進步,也是價值取向得以扭轉(zhuǎn)走向成熟的印證。這是讀者的幸事,行業(yè)的幸事,民族的幸事。 最后,衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事健康幸福、平安快樂。本來我 想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復(fù)性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。這是句俗話,但確實是亙古不變的真理??粗笥衙吭履弥?15%的房貼,車貼, 6 百的高溫費,幾千幾萬的獎金,這心 里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大尼? 人生數(shù)年,彈指一揮間。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。圣經(jīng)上說:欠著我的,我會記下。主席說:哪里有壓迫,哪里 就有反抗。電視上也說:要爽靠自己。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。我很喜歡客服這個崗位,不僅提高了交際能力,而且隨機應(yīng)變能力也有所加強。選擇不再續(xù)簽不是一時的沖動,而是我鼓起了很大的勇氣做的這個決定。從我踏進學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,從進公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有 成就感。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。也有人說過,機會是留給做好準(zhǔn)備的人。 感謝您愿意挽留我,如果您這樣 想的話。 我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。希望公司能夠給予我重新選擇新生活的機會,批準(zhǔn)我的個人辭職報告,我將很感激公司。 同時也感謝支 持、理解、信任我的那些員工們 ! 一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止, 企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn),制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。
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