【正文】 職報告篇 6 尊敬的領(lǐng)導： 我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。這兩年的經(jīng)歷也必將轉(zhuǎn)化為一筆寶貴的資財。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的，這是我決定辭職的最重要原因。然而，在從事采訪報道的過程中，縱然自己事以全能、幾以竭力，結(jié)果 往往卻不盡如意，有負他人矚望，可能這是每個新聞工作者都要面對的事實。 兩年來，領(lǐng)導們對我的教誨與關(guān)心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。 報社是我走出校園接觸社會的第一站。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。之前所列的有關(guān) 11 月份的工作計劃，特別是有關(guān) 09 年人力規(guī)劃、招聘＼培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有 針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。 同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。 而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（ *年度截止 10 月份人事費用達 3， 898， 428 元，年人均數(shù)按 40 人計，人均人力成本 97500 元 /年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再 算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的 .合同將大量的于 12 月 31 日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。對此我深懷感激 ! 員工辭職報告篇 4 *總，您好！ 思考良久，還是打算提筆寫下這封信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。辭職以后我將回到溫暖的家中 ，反思和總結(jié)這段歷程，在適當?shù)臅r候重新向前進。 今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領(lǐng)導與同事，揮別我無數(shù)次跌倒爬起百感交集。 最后，我也不知道 可以說什么，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。轉(zhuǎn)眼 2 個月過去了，時間如此匆忙。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬，使我在公司感到了家的溫暖。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán) 境里，變化悄然而至。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經(jīng)濟上的獨立我感到很滿意，對于業(yè)務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。 白駒過隙，入行已經(jīng)兩年半?，F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告，希望能在 1 月份正式離職。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了 !此刻我的心在流淚 !我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考之后，鄭重的向您提出辭職請求。同時再次感謝麥當勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。 如今我將離開麥當勞并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。 在過去這個多月的時間里，麥當勞給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。 祝 愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展， 祝領(lǐng)導和同事在以后的日子里工作順利。 最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導的提攜和照顧。 我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。 進入 XX 是我第一份正式的工作，從 20xx 年 1 月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。 員工辭職報告篇 1 尊敬的領(lǐng)導： 首先，我想感謝 XX 給我的工作機會，感謝在 XX 工作的時光。關(guān)于員工辭職報告模板錦集（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：關(guān)于員工辭職報告模板錦集 關(guān)于員工辭職報告模板錦集 10 篇 在人生中會更換工作是正常的事情，我們會由于一些不得已的原因而辭職，為了避免糾紛，這時寫辭職是必不可少的。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？下面是精心整理的員工辭職報告 10 篇，歡迎閱讀與收藏。我對這寶貴的時光充滿著感情。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。 繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這 對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx xx 年 xx 月 xx 日 員工辭職報告篇 2 尊敬的 xx經(jīng)理： 您好！ 非常感謝麥當勞和您給我的機遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當勞，因為這些都 為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。 申請人： xxx 員工辭職報告篇 3 尊敬的經(jīng)理： 您好 !我懷著萬分心酸的心情給您寫信。 我很滿意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來江西省信用社考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動，還只是個孩子。那絕對是人生中快樂的日子。 首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識，開闊了眼界，增長了閱歷。 自從入職以來，我一直都很享受這份工作。可是我發(fā)現(xiàn)，我需要重新確定未來的方向。當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在今后的時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力。 在 xx 工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝 xx 提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。 我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。 很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。 另外，在與各部門溝通的時候，中高層 對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有 56 人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是 09 年度人事行 政的工作重點吧。 公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。 一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的 IT 企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在 HR 領(lǐng)域還算 專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。 祝愿： *，傳承百年！ 員工辭職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導： 您好！我將于下個月離開貴報社，特此向您提出辭職報告，希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職申請。感謝貴報為我提供這一平臺，借助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖，工作上專業(yè)的知識。 新聞事業(yè)是一項具有重大社會意義的神圣的事來，新聞記者這一職業(yè)因而顯得崇高。從而，我發(fā)現(xiàn)自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作，再加上工資待遇有點不適合當前的物價消費水平。 不過，因為常伴領(lǐng)導們的關(guān)心與提攜，仁人同事的無私友愛，在報社的時光仍然是色彩斑斕的，在此我深表感謝。 但愿貴報今后能廣納賢才，開創(chuàng)輝煌的事業(yè)，再創(chuàng)佳績。 我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。 但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的 權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。 除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見， XXXX 的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升， 公司的領(lǐng)導以及同事工作順利。在公司的這段時間，有過歡笑，有過收穫，也有遇一些過困難。 或