【正文】 知識有一些好感。 雖然江西是我的家鄉(xiāng)，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復(fù)一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。那絕對是人生中快樂的日子。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來江西省信用社考試，那時(shí)的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動，還只是個(gè)孩子。 xx 的生長和建立在進(jìn)一步的范例和美滿中，至心祝愿在以后的生長旅途中步步為贏、如日方 升！ 辭職申請人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 9 尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在此時(shí)正式提出辭職。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。 員工辭職報(bào)告篇 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在事變的機(jī)遇以及在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正 式的辭職申請。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務(wù)完成時(shí)盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求 所謂的任務(wù)。以 13 153 的任務(wù)為例：辦一個(gè)號獎(jiǎng)勵(lì) 30 元，而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是 150 元整，如此推算誰都 希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個(gè)人收入。當(dāng)任務(wù)未完成時(shí)，除了對員工進(jìn)行嚴(yán)重的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日）、本身上班時(shí)長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時(shí)長，雖在形式上進(jìn)行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。當(dāng)推銷（營銷）的多 ，我們的獎(jiǎng)勵(lì)制度是：一天的休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎(jiǎng)金。 對公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長過長造成用戶等候時(shí)長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時(shí)長過長的問題產(chǎn)生時(shí)，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。當(dāng)月底留單時(shí)費(fèi)用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費(fèi)用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費(fèi)用問題的本身公司則認(rèn)為營業(yè)員自行承擔(dān)。 雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。工作時(shí)長方面的問題對員工有很深的影響。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時(shí)長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時(shí)間長，更沒有得到相應(yīng)的加班工資；加班時(shí)長的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時(shí)系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時(shí)；加班周期性的不確定性，嚴(yán)重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實(shí)際的總工作時(shí)長基本在 55 個(gè)小時(shí)左右 /周，或者更多。 一、員工對班務(wù)的問題。 主要原因：個(gè)人原因，本人參加自考，需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個(gè)建議或 盡早告之。 我考慮在此辭呈遞交后的 1— 2 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適人選，來填補(bǔ)因我離職造成的空缺。因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。謝謝！敬上祝：工作愉快，萬事如意！小海 20xx年 8 月 12日 員工辭職報(bào)告篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好 !很高興在這里工作了那么久，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的一路關(guān)心支持我，由于某些個(gè)人的原因，今天我在這里提出辭職。因此從今年初 就想在這不多的時(shí)間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實(shí)一直在努力，我不想虛度年華。而現(xiàn)在正有一個(gè)機(jī)會等待著我去實(shí)現(xiàn)，因此我不能再錯(cuò)過幸運(yùn)之神給我的安排。然而由于上學(xué)比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個(gè)節(jié)拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。 辭職人： xx 日期： 員工辭職報(bào)告篇 5 正文：摩托財(cái)智雜志員工辭職報(bào)告首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《摩托財(cái)智》的所有 兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。我對我的離開有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切 !可是我有自 己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心 ! “天下沒有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解 !最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌 ! 此致 敬禮 申請人： xx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 4 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 從我個(gè)人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系，但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，再說福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，單位對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。作為一個(gè)外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開這個(gè)集體。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘 ! 這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。 在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。 在此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作以來的這段時(shí)間里對我工作上的教導(dǎo)和生活上的關(guān)懷，在廣州分行的這段工作經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。此外，廣州這個(gè)城市的生活壓力、經(jīng)濟(jì)壓力以及自己肩上所負(fù)擔(dān)的對于家庭和父母的責(zé)任，也迫使我不得不考慮辭職。 但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復(fù)地問自己這些問題“我想要什么 ?我適合做什么 ?我該怎么去做 ?”，并時(shí)刻以自己的人生理想鞭策著自己。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部和諧的團(tuán)隊(duì)精神，分行行 領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風(fēng)方面日漸成熟，受益匪淺。 從我 XX 年 7 月大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入郵儲銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是在廣州分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個(gè)人綜合素質(zhì)得到了較快的提高。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。 員工辭職報(bào)告篇 1 領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 從今年 4 月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。員工辭職報(bào)告錦集（ 5 篇） 第一篇：員工辭職報(bào)告錦集 員工辭職報(bào)告錦集 10篇 在人生中會更換工作是正常的事情，即使工作很好，因?yàn)橄肟纯赐饷娴氖澜?，我們可能會選擇辭職，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候就要備好辭職報(bào)告。那么如何把辭職報(bào)告做到規(guī)范、合理呢？以下是為大家收集的員工辭職報(bào)告 10 篇，歡迎大家分享。 過去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！ 由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。 此致 敬禮！ 申請人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 2 尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo)：大家好 ! 首先， 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。一方面，廣州分行給了我一個(gè)廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個(gè)人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產(chǎn)保全實(shí)踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有了全方位的、深入的認(rèn)識。對此，我深表感激。而今，我的職業(yè)目標(biāo)也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)的更好的機(jī)會。因此，我經(jīng)過慎重考慮，正式向各位領(lǐng)導(dǎo) 提出申請，請求辭去在廣州分行的職務(wù)。我確信這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸 ! 員工辭職報(bào)告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo) 給我鍛煉機(jī)會，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財(cái)富都將使我受用終身。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。 即然和單位談好每月的薪水，就會努力工作對得起單位的回報(bào)，而單位也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于單位給予回報(bào)的勞動就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹? 今年 6 月 15 號正是我工作滿兩年，兩年時(shí)間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機(jī)會。之所以堅(jiān)持到現(xiàn)在，是因?yàn)槲蚁霝楣痉?wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時(shí)間的反思，我不能再繼續(xù)浪費(fèi)自己的青春，也不能去消耗公司的資源。 之所以寫給您辭職信，是因?yàn)槲遗挛覀冎g避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。 在這個(gè)月中公司給予了我許多 機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時(shí)間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。同時(shí)我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作，使之盡量熟悉工作。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 7 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。 本人希望借此機(jī)會想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。 對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長方面的問題。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原 本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時(shí)長，而對于夕會所要達(dá)到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。 二、員工對工作壓力的問題。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí)，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時(shí)間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運(yùn)用的 `只有是下班后的時(shí)間，則被視為加班。當(dāng)此類問 題產(chǎn)生時(shí)，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。 三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題 強(qiáng)迫。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。對于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性，所有員工表示無奈。但是，當(dāng)使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時(shí)，當(dāng)營業(yè)員出售的價(jià)格高于市場價(jià)格時(shí)，下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無法完成。如此類問題所見，員工對任務(wù)、獎(jiǎng)罰制度感到質(zhì)疑。 在兩年的事變時(shí)間里，公司賜與我多次參加巨細(xì)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)行機(jī)遇，使我在這個(gè)事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時(shí)也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。別的，在和部列位同事的旦夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。 白駒過隙，入行已經(jīng)兩年半。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立我感到很滿意，對于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。然而一個(gè)不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里 ，變化悄然而至。我的性格內(nèi)向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。在我失意的日子里，是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛護(hù)我關(guān)懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。 信用社給我了許多，我不曾忘記。即使是那樣，我已經(jīng)印上信用社的標(biāo)志。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績越做越好。當(dāng)您