【正文】 工的同年，籌措資金 90 多萬元，開工鍛百線 公里砼硬化建設(shè)并于當(dāng)年 12 月完工。鎮(zhèn)黨委政府謀求發(fā)展的決心和精神，深深地打動了上級有關(guān)部門，也感動了全鎮(zhèn)關(guān)心家鄉(xiāng)建設(shè)的有識之士，更激發(fā)了廣大群眾支持建設(shè)的熱情。為徹底改變這一現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委確立了“以改造斗水線作為全鎮(zhèn)改善基礎(chǔ)條件突破口”的發(fā)展思路，面對當(dāng)時吃飯都困難的財政形勢，黨委一班人作出了“不拿鎮(zhèn) 財政一分錢，捐錢當(dāng)叫化也要把路搞上去”的大膽決策，為實踐諾言，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上貴州、下廣東，找漣源、跑婁底，凡是能捐到點錢的人，要到點資金的部門，都找到了。 —— 基礎(chǔ)條件得以全面改善 —— 新一屆黨委成立后，一直著力于改變?nèi)?zhèn)的發(fā)展面貌。 “發(fā)展才是硬道理 ”“要把對矛盾的解決落實在發(fā)展的手段中”。在 2021 年的村委和支委換屆工作中，圓滿完成了換屆任務(wù)，全鎮(zhèn)支部書記與村主任“一肩挑”的村達 98%，充分顯示我鎮(zhèn)基層黨組織深厚的群眾基礎(chǔ)和較強的戰(zhàn)斗力。高度重視黨內(nèi)新鮮血液的培養(yǎng)，嚴把了入口關(guān)，嚴格履行審查、培訓(xùn)、考查、公示等程序，并大力培養(yǎng)具有“雙強、雙帶”能力的 優(yōu)秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領(lǐng)群眾致富的骨干。為民辦事已成為我鎮(zhèn)廣大干部職工一種自覺行動。三是強化勤政廉政監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委公開向社會承諾，鎮(zhèn)屬各職能部門必須按規(guī)定及時辦理有 2 關(guān)事務(wù)，否則，責(zé)成有關(guān)工作人員支付前來辦事群眾的車船費用和誤工費用。為提高機關(guān)工作效率，增強干部的緊迫感和責(zé)任感，我鎮(zhèn)自 1999 年起，在漣源市率先實行以“優(yōu)化組合”為特色的人事制度改革，自 2021 年以來，每年分流人員在 40 人以上， 2021 年、 2021年分流干部職工達 58 名，干部隊伍整體素質(zhì)有明顯提高，戰(zhàn)斗力顯著加強。 —— 抓干部隊伍聚人心 —— 在抓好自身建設(shè)的同時，鎮(zhèn)黨委按照“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的目標，著力強化干部隊伍素質(zhì)，積極探索新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的新路子，取得了明顯的成效，機關(guān)干部隊伍人心團結(jié) ，充滿活力，充滿干勁。鎮(zhèn)機關(guān)形成了一心一意搞建設(shè)，全力以赴謀發(fā)展的濃厚風(fēng)氣，班子成員真正唱好了“互補歌”，奏好了“協(xié)調(diào)曲”，演好了“群英會”。鎮(zhèn)黨委堅持定期召開溝心通氣會，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立和完善了黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和 集體議決。 “干部力量決定著事業(yè)的成敗”，鎮(zhèn)黨委始終把充分調(diào)動和發(fā)揮干部主觀能動性作為推動全鎮(zhèn)工作開展的原動力。鎮(zhèn)黨委班子充滿活力，務(wù)實團結(jié)，以出色的工作向黨和 人民交出了一份滿意的答卷。 2021 年獲漣源市“三個文明”建設(shè)目標管理第二名， 2021 年獲漣源市“三個文明”建設(shè)目標管理第一名，同時被評為婁底市綜合治理先進單位、婁底市五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)（ 20212021 年五年任期）作者： admin888資料來源：網(wǎng)絡(luò)點擊數(shù)： 891 更新時間： 20218147:11:43 文章來源蓮山課件 我鎮(zhèn)黨委自 2021 年換屆以來，堅持以鄧小平理論和“三個代 表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)政為民，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾苦干實干，奮力拼搏，在“三個文明”建設(shè)中，取得了突出成績。有的時候我們工作效率上不去，工作水平上不去，有方法 的問題，更多的還要去考慮自身能力問題。 四是必須提高個人綜合素質(zhì)，增強解決問題的本領(lǐng)。換屆工作程序性、原則性、政策性都非常強，該走的程序一個不能減，該履行的步驟一個不能少，該注意的環(huán)節(jié)一個不能漏。對于其他工作也是一樣，我剛調(diào)到 人才科兩周，對于人才工作有了一個初步的認識：怎么樣“引進急需人才 ,培養(yǎng)未來人才 ,用好現(xiàn)有人才”、推動人才政策和工程落實、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境就是我們下一步的努力方向。 二是必須適應(yīng)時代潮流，努力推進工作向更高水平發(fā)展。這次換屆，中央、市委提出了圍繞“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事，認真落實“發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律”三項舉措，確保圓滿完成換屆工作。在考察談話中，大家對考察對象進行評價時，往往把政治過硬、黨性堅強、堅持原則等放在第一位，從他們身上學(xué)到了許多做人、做事的方法和技巧，自己在黨性上、理想信念上 、工作方式方法上都得到了歷練和提高。 三是經(jīng)受了歷練。雖然原來也參與過考察工作，但沒有一次象這回這樣全程的參與。 二是認識得到提高。 一是視野得到拓寬?？偟闹v，在這次換屆工作中，自己經(jīng)歷了“三個過程”，有“四個方面”比較深刻的體會。組織工作、干部工作、人才工作政策性都非常強，必須不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強學(xué)習(xí)，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，養(yǎng)成一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并且持之以恒，才能克服能力不足的危險和本領(lǐng)恐慌的危機。學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，在今年胡總書記的“七一”講 話中，提到了廣大黨員干部面臨能力不足的危險，我確實也深有體會。在這次街鎮(zhèn)換屆中，我們充分發(fā)揚組織部門嚴謹細致、吃苦耐勞、精益求精的作風(fēng)和品質(zhì)，不斷提高工作標準，把上級的要求落到了實處，把規(guī)定動作做到了位，使自選動作也出了新。 三是必須堅持標準、保證質(zhì)量，努力把工作做深做細。對于干部工作，中央提出了要加強年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，建立來自基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈，提高選人用人公信度等一系列要求，這都說明了隨著時代的發(fā)展，必須創(chuàng)造性的開展工作，不能原地踏步、循規(guī)蹈矩，要把工作向更高水平推進。我們按照上級的要求， 在報告起草、選舉黨代表、擴大民主、嚴肅換屆紀律等方面都拿出了符合我區(qū)實際的方法和措施，保證了換屆工作順利進行。 四個方面比較深刻的體會： 一是必須按照中央、市委精神和區(qū)委決策部署開展工作。參與這次街 鎮(zhèn)黨委換屆，對自己來說是一個鍛煉黨性、增強政治敏感性的過程。通過這次換屆，使我對干部的選拔任用程序、擴大干部工作的民主以及推 1 進干部人事制度改革等有了進一步認識和提高。在這次全程參與換屆工作中，我對干部工作有了進一步的了解。在下街鎮(zhèn)、委局考察干部過程中，通過耳濡目染，了解了很多基層一線干部的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)以及工作艱辛，同時在側(cè)面上了解了全區(qū)各個領(lǐng)域、各個行業(yè)的工作狀況，可以說是一次增長見識、拓寬視野的過程。 “三個過程”可以概括為：視野拓寬的過程、認識提高的過程、經(jīng)受歷練的過程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié) 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié) 街鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié) 在這次街鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我本著“全身心投入、全方位了解、全方面鍛煉”的原則，十分珍惜五年一次難得的、寶貴的機會，在認真完成組織交給的各項任務(wù)的同時，力爭多參與一點、多了解一點、多學(xué)習(xí)一點，力爭做到完成工作與提高自我兩不誤、兩促進?？偟闹v，在這次換屆工作中，自己經(jīng)歷了“三個過程”，有“四個方面”比較深刻的體會。 一是視野得到拓寬。 二是認識得到提高。雖然原來也參與過考察工作，但沒有一次象這回這樣全程的參與。 三是經(jīng)受了歷練。在考察談話中，大家對考察對象進行評價時，往往把政治過硬、黨性堅強、堅持原則等放在第一位，從他們身上學(xué)到了許多做人、做事的方法和技巧，自己在黨性上、理想信念上、工作方式方法上都得到了歷練和提高。這次換屆，中央、市委提出了圍繞“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事，認真落實“發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律”三項舉措，確保圓滿完成換屆工作。 二是必須適應(yīng)時代潮流，努力推進工作向更高水平發(fā)展。對于其他工作也是一樣，我剛調(diào)到 人才科兩周，對于人才工作有了一個初步的認識：怎么樣“引進急需人才 ,培養(yǎng)未來人才 ,用好 現(xiàn)有人才”、推動人才政策和工程落實、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境就是我們下一步的努力方向。換屆工作程序性、原則性、政策性都非常強，該走的程序一個不能減，該履行的步驟一個不能少，該注意的環(huán)節(jié)一個不能漏。 四是必須提高個人綜合素質(zhì)，增強解決問題的本領(lǐng)。有的時候我們工作效率上不去，工作水平上不去，有方法的問題，更多的還要去考慮自身能力問題。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié) 街鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié) 在這次街鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我本著“全身心投入、全方位了解、全方面鍛煉”的原則，十分珍惜五年一次難得的 、寶貴的機會，在認真完成組織交給的各項任務(wù)的同時，力爭多參與一點、多了解一點、多學(xué)習(xí)一點，力爭做到完成工作與提高自我兩不誤、兩促進。 “三個過程”可以概括為：視野拓寬的過程、認識提高的過程、經(jīng)受歷練的過程。在下街鎮(zhèn)、委局考察干部過程中，通過耳濡目染，了解了很多基層一線干部的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)以及工作艱辛，同時在側(cè)面上了解了全區(qū)各個領(lǐng)域、各個行業(yè)的工作狀況，可以說是一次增長見識、拓寬視野的過程。在這次全程參與換屆工作中，我對干部工作有了進一步的了解。通過這次換屆，使我對干部的選拔任用程序、擴大干部工作的民主以及推 1 進干部人事制度改革等有了進一步認識和提高。參與這次街鎮(zhèn)黨委換屆，對自己來說是一個鍛煉黨性、增強政治敏感性的過程。 四個方面比較深刻的體會： 一是必須按照中央、市委精神和區(qū)委決策部署開展工作。我們按照上級的要求，在報告起草、選舉黨代表、擴大民主、嚴肅換屆紀律等方面都拿出了符合我區(qū)實際的方法和措施，保證了換屆工作順利進行。對于干部工作，中央提出了要加強年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，建立來自基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈，提高選人用人公信度等一系列要求，這都說明了隨著時代的發(fā)展，必須創(chuàng)造性的開展工作，不能原地踏步、循規(guī)蹈矩，要把工作向更高水平推進。 三是必須堅持標準、保證質(zhì) 量，努力把工作做深做細。在這次街鎮(zhèn)換屆中，我們充分發(fā)揚組織部門嚴謹細致、吃苦耐勞、精益求精的作風(fēng)和品質(zhì)，不斷提高工作標準，把上級的要求落到了實處，把規(guī)定動作做到了位，使自選動作也出了新。學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，在今年胡總書記的“七一”講話中，提到了廣大黨員干部面