【正文】 住機遇、乘勢而上，已經(jīng)完成企業(yè)營業(yè)額 178億元、新簽合同額 189 億元，各項指標再次創(chuàng)出歷史新高。去年，公司 完成營業(yè)額 257億元、新簽合同額 400 億元，股份公司實現(xiàn)利潤 億元 。在去年抗擊 汶川特大地震中 ,公 司勇?lián)鐣熑危? 出色完成了各項搶險救災任務，被中共中央、國務院、 _授予“全國抗震救災英雄集體”光榮稱號。 今天在這里隆重舉行的中鐵二局 20_屆新員工崗前培訓開班儀式暨 20_年度見習管理表彰大會，無論對公司，你們個人，還是我自己，都意義重大?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感，努力進取，在學習中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量 !分公司委、總經(jīng)理室相信，通過這次培訓班的學習與訓練，你們能夠?qū)W有所獲，學有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。公司發(fā)展，我需大有作為 。就是需要把這兩者有機的結合起來。你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應有的回報。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神，就失去了生命力。要倡導三種精神。其次，還要有“制度化管理，人 性化操作”的理念。 第三，要開拓進取，無私奉獻。工作說到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務團隊，做團隊發(fā)展的推動者，服務者。大目標的設定是不可缺少 的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之處定乾坤。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能，良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得更快。有意練功，無意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定 要在這次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。 所以在培訓之初，我要對大家提出幾點希望和要求： 第一，認清自我價值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習慣，堅定不移的走好之路。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎?？梢哉f，個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。 顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的專業(yè)技術人員?？梢哉f，這次培訓不論從培訓的時間上，參訓人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的?！边@就是著名的“惠普之道”。 二、學習和磨練是成長的必由之路。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務的長遠發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類人員培訓，健全和完善教育訓練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務是我們的重中之重。 接下來，我代表公司給大家講幾點意見： 一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。 最后，祝大家工作順利，不斷進步，事業(yè)有成 ! 謝謝大家 ! 辭員工培訓致辭 2 同志們： 新年伊始， 萬象更新。 另外，特別要指出的是，在座的每一位同志都代表著集團公司的整體形象，為此我希望大家能珍惜這次不易的學習機會，對學習紀律要身體力行、率先垂范，展現(xiàn)我們平煤職工代表的風采。要發(fā)揚“擠”的精神，在繁忙的工作之余，減少應酬，排除干擾，合理安排好時間學習，作到學習工作兩不誤、兩促進。 二、要著眼于企業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學習一切有益的知識，要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對履行當前崗位職責所必 需的專業(yè)知識和技能的學習，既要學習于自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，學習一切反映當今社會世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，使知識結構更加合理，個人素質(zhì)全面提高。但是，時代不斷前進，學習永無止境。今天前來參加集團公司職工代表培訓班的開學典禮，感到十分欣慰和高興。員工培訓簡短致辭（共 5 篇） 第一篇：員工培訓簡短致辭 員工培訓簡短致辭 辭員工培訓致辭 1 同志們 ! 集團公司職工代表培訓班經(jīng)過一個多月的籌備今天就要開學了，借此機會，我代表集團公司向集團公司黨校的領導和教職員工表示真誠的感謝，對來參加的全體學員表示親切的問候 ! 大家暫時放下繁忙的工作，到集團公司黨校學習培訓，這既是組織上對大家的關心和愛護，也是大家難得的理論和專業(yè)知識進修的好機會希望參加培訓的全體學員，能夠抓住這次提高自身素質(zhì)的難得機會，靜下心來，爭取在提高理論素養(yǎng)、增強實踐能力等方面取得更多的收獲和更大的進步。 今年來，集團公司對職工代表學習培訓工作十分重視，我們要把對職工代表的理論和專業(yè)知識的學習培訓及素質(zhì)提高當成一項長期的戰(zhàn)略任務來抓，不能因為工作繁忙而忽視這項工作，在座的各位代表，是各單位的骨干，承擔著重要工作任務，因此，加強對大家的培訓工作顯得更加重要而緊迫。借此機會，我提幾點建議，僅供大家參考： 一、借此機會，努力學習，不斷提高自身理論與業(yè)務素質(zhì) 參加這次學習的同志，大多已經(jīng)具有交高的文化水平和交豐富的專業(yè)知識。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛永不懈怠。 三、持之以恒，努力養(yǎng)成熱愛學習，善于學習的良好習慣。 四、要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，不斷把學到的東西應用于實踐，同時不斷在實踐中做事悟理，總結經(jīng)驗，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做 學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的現(xiàn)代職工代表。 同志們 !在飛速發(fā)展的當今社會，機遇與挑戰(zhàn)并存，只要我們立足自身實際，銳意進取，不斷創(chuàng)新，搶抓機遇，謀求發(fā)展，我們的企業(yè)將會迎來一個陽光燦爛的明天。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓班今天開班了 !首先，我代表分公司委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀 !你們諸位無論是來自公司、來自社會，還是剛剛邁出學校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓，能夠盡快成長為一名出色的組訓，為公司的發(fā)展做出貢獻。 近幾年來，分公司業(yè)務增長迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國 80 個大中城市的排位由的第位 上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導地位，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。培養(yǎng)正是適應了這樣的業(yè)務發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。 世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排。應該說，你們趕 上了一個千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔負起公司工 作的重任。在團隊中，既是教練，又是輔導員，是快速反應的“機動部隊”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟。 三、幾點希望和要求 做一名合格的要有團隊 精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。 一個人的格局取決于你對事物的認識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。 勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路，是成長路上的自我投資。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的隊伍。一流的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務意識。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓的力量源泉。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導向，以業(yè)績?yōu)槟繕耍龅骄礃I(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。在管理中我們既要堅持原則，又 要善于疏導。第一種是團隊精神。第二種是自強精神。第三種是奉獻精神。工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時候，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。 第四，終身學習，堅持實踐。在經(jīng)濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，從各種途徑學習知識，還要善于總結、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的 ! 同志們 !我們應該認識到，“市場無限，我 可大有作為 。人當自強，我應大有作為。 謝謝大家 ! 辭員工培訓致辭 3 同學們、朋友們、同志們： 大家上午好。我由衷地為能有這么多新的年輕同事加盟中鐵二局感到高興，你們的加盟為中鐵二局注入了新的血液、添加了新的希望，我謹代表公司及全體員工向 09 屆新員工表示最熱烈的歡迎 ! 作為成立于 1950 年的新中國第一家鐵路施工企業(yè)，在近 60 年的發(fā)展歷程中，中鐵二局高舉老一輩無產(chǎn)階級革命家賀龍元帥授予的“開路先鋒”大旗，艱苦奮斗、頑強拼搏，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，為共和國的發(fā)展做出了杰出的貢獻。 通過幾代員工的不懈努力，尤其是近幾年實施“沿建筑業(yè)價值鏈縱向一體化，適度發(fā)展相關多元化”的戰(zhàn)略，中鐵二局已經(jīng)由傳統(tǒng)的鐵路施工企業(yè)，發(fā)展成為集工程施工、基礎設施投資、城市運營、酒店管理、商貿(mào)物流、資本運作等六大業(yè)務板塊于一體的，擁有各類技術人才 萬名、總資產(chǎn) 300 億元、年綜合生產(chǎn)能力 300 億元以上的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，成為中國中鐵系 統(tǒng)規(guī)模最大、實力最強的成員企業(yè)。在全路質(zhì)量信譽評價中排名第二，榮獲兩項魯班獎，兩次作為中國中鐵系統(tǒng)唯一代表在鐵道部質(zhì)量現(xiàn)場會和鐵道部年度建設工作會上發(fā)言，中鐵二局已經(jīng)成為新時期中國鐵路施工領域的先進企業(yè)、鐵道部樹立的標桿企業(yè)。 在多年的企業(yè)發(fā)展中，公司始終堅持把人才視為企業(yè)的第一資源，高度重視對人才的引進和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊 舞臺 。今年，我們又接收高校畢業(yè)生上千名，相當于有些新局一個局的力量，公司對你們寄予厚望，希望你們以自己的聰明才智，推進中鐵二局的加速發(fā)展和奮力騰飛。中鐵二局的主業(yè)是建筑施工，我們的工作地點大都在野外，流動施工是我們的最大特點，尤其是鐵路和公路工程，有些施工點前不挨村后不著店，方圓幾里都沒有人煙。同時，由于我們的建筑市場還不規(guī)范，有的工程單價還很不科學，項目管理水平還有差距，工程項目的效益還十分微薄，我們所付出的勞動和所取得的報酬可能不相稱，因此，我們還要有奉獻的精神。 第二、希望你們具備腳踏實地的 精神。你們剛從學校出來加入到我們這個集體中，有一個適應、認同和融合的過程。只有一步一步從基層干起，你們才可能全面了解、掌握企業(yè)的實際情況，才能學到最基本、最實用、最全面的現(xiàn)場經(jīng)驗、專業(yè)知識和管理常識，從而為下一步接受更重要、更艱巨的挑戰(zhàn)創(chuàng)造條件。我希望 新員工們也重視從小事做起，從放線測量開始，把基礎打牢。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永葆生機和活力的源泉。前幾年，通過制定和實施沿價值鏈縱向一體發(fā)展的戰(zhàn)略，成為同類企業(yè)發(fā)展的領跑者，形成了較好的市場優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢 。你們年輕，有朝氣、有激情，富有創(chuàng)造力，又學習和掌握了很多現(xiàn)代最新的知識，希望你們充分發(fā)揮智力的優(yōu)勢 ，強化創(chuàng)新的觀念和意識，自覺地把企業(yè)的日?；顒由仙焦芾淼母叨?，以創(chuàng)新促管理，以創(chuàng)新求發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展和又好又快的科學發(fā)展做出最大努力。大家剛從學校畢業(yè)，掌握了當前先進的技術和理論知識，但與實踐的結合還有很大的距離。我們提倡不斷學習，終身學習。一方面要向同行學習，在老員工中，有管理上的行家，有技術上的專家，還有處理具體問題的高手 ，他們的知識是在不斷的實踐過程中總結出的寶貴財富，希望你們甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生，不恥下問，虛心向他們學習，以不斷提高自己的管理水平和業(yè)務能力?，F(xiàn)在，企業(yè)管理和工程技術知識日新月異，企業(yè)要占有行業(yè)領域內(nèi)的技術制高點，贏得競爭的先機，就必須搶先掌握新技術、新材料、新工藝、新設備，提高企業(yè)整體的技術水平。 第五，要關心青年的成長。新進畢業(yè)生是企業(yè)的未來和希望，也是我們的寶貴人才資源。各級共青團組織和有關部門要認真做好新進畢業(yè)生工作，加強教育引導，切實把管理和培養(yǎng)結合起來，有針對性地制定培養(yǎng)計劃，積極開展青年職業(yè)生涯導航活動，主動為新進員工融入企業(yè)、全面發(fā)展提供服務，努力培養(yǎng)造就企業(yè)的優(yōu)秀員工和合格接班人。偉大