【正文】 、幾點希望和要求 做一名合格的要有團隊 精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。在管理中我們既要堅持原則，又 要善于疏導。人當自強，我應大有作為。同時，由于我們的建筑市場還不規(guī)范，有的工程單價還很不科學，項目管理水平還有差距，工程項目的效益還十分微薄，我們所付出的勞動和所取得的報酬可能不相稱，因此，我們還要有奉獻的精神。大家剛從學校畢業(yè)，掌握了當前先進的技術和理論知識，但與實踐的結合還有很大的距離。祝此次崗前培訓班圓滿成功 !謝謝大家 ! 辭員工培訓致辭 4 各位新同事、青年朋友們： 大家下午好 ! 看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。 一是擁有一流人才。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷 史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了 MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成 長成材，這也是大家的光榮 ! 。這標志著大家從學生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位 。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。 實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。嚴于律己，寬于待人。努力鉆進去，興 趣自然在。二是時時處處學習。舉辦了基層信息員培訓班、 hse/osh 體系管理培訓班、經(jīng)營管理人員培訓班、技術比武前期模擬培訓等，且有針對性地擇優(yōu)選派各類技術和管理人員外出學習培訓，強化職工素質提升氛圍，打造二處品牌，提升企業(yè)形象，以適應不斷變化的市場需求。通過培訓，可以規(guī)范學員的言行舉止。 首先，大家一定要明白，你自己來 _到底想獲得什么。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗。無論以后是否還在 _工作，大家都能夠在 _做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。 最后，我想說的是，大家一定要保持一個好的心態(tài)。 今天， _還是一個創(chuàng)業(yè)公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業(yè)，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司。 天和集團所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。不論是狂風暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中。 怎么學。 感動不如心動，心動不如行動，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現(xiàn)在，從基層做起 。關心集體，熱愛信合，奉獻事業(yè)，追求理想 。四不要違章違規(guī)。 本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己 !要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。隊下設物化探所、礦產勘查開發(fā)部、神龍地質工程勘察院、神龍市政工程公司、神龍工程測試公司、管線工程處、市場開發(fā)部、綜合服務中心、醫(yī)務室等九個二級單位及十個職能科室，全隊現(xiàn)有職工 380 人，其中，教授級高級工程師 15 人，高級工程師 45 人，工程師 120 人。為隊年的計劃的 69%、 42%。一是要盡快完成角色轉變，即從學校到單位的環(huán)境轉變，從學校到社會的角色轉變。對你們來說，眼下最要緊的是學習，學習，再學習。對我們個人來說，責任意味著負責和承擔，就是要“事不避難，勇于擔當”。善于向身邊的老同志和早來幾年的學長們學習工作經(jīng)驗。對此，我想你們提出幾點希望和要求。 (二 )近年來隊經(jīng)濟發(fā)展情況 近年來，我院緊緊圍繞局“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略和院“ _”發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮物化探技術優(yōu)勢和先行性 作用，以“荊楚富礦、民生地質、新型礦業(yè)”三項工作為重點，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，以提高經(jīng)濟增長質量和效益為中心，緊密結合事業(yè)單位分類改革的總體部署，加大隊伍建設和結構調整力度，不斷推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，著力改善民生，全面加強黨建和文明單位創(chuàng)建工作，保持了經(jīng)濟穩(wěn)定增長和各項工作全面發(fā)展的良好勢頭。 二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作 (這有點不通順 )。在這里 ,公司各項培訓也不斷推進 ,無論是什么崗位 ,都享有平等的晉升機會。二不要弄虛作假。四是少心存僥幸 。六是多寫。六是向榜樣學。四是學法律，一生平安 。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專 家學者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。 作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進步。當你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力，就需要給人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。我希望未來大家提到我，會說我做了很多事情，或者成功，或者失敗?，F(xiàn)在的 _不是一個上市公司，未來會有很多的機會等著你，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得 或大或小的成功。我做 _這件事，是因為它讓我激動，干這件事能大大地滿足我的成就感。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多 loser。做到到哪個崗位都能發(fā)揮自己應該發(fā)揮的作用，為酒店的發(fā)展發(fā)熱發(fā)光。市場開發(fā)部主要負責生產程序化培訓和市場開 發(fā)技巧及運營能力的培訓。 一是由職工培訓部門從長遠出發(fā)，制定了職工教育培訓規(guī)劃，其他各業(yè)務部門分工負責，采取多樣化的教學及文化傳播方式。俗話說“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，為了使我們每一位職工干有技巧，學有指導，公司在力所能及的范圍內搜集了大量的學習信息，準備采取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學，學中干，使我們的集體向著思想統(tǒng)一、銳意進娶力爭上游的“學習型”團隊邁進，勇敢迎接市場挑戰(zhàn)，維護公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。任何 時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。 進入 _并不意味著高 待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長。希望大家在工作崗位上，傳承學校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。 第 2/6頁 四是擁有優(yōu)勢結構。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽國內外的橋梁項目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設史上的多個“ 第一”。各級共青團組織和有關部門要認真做好新進畢業(yè)生工作，加強教育引導，切實把管理和培養(yǎng)結合起來，有針對性地制定培養(yǎng)計劃，積極開展青年職業(yè)生涯導航活動，主動為新進員工融入企業(yè)、全面發(fā)展提供服務，努力培養(yǎng)造就企業(yè)的優(yōu)秀員工和合格接班人。前幾年，通過制定和實施沿價值鏈縱向一體發(fā)展的戰(zhàn)略，成為同類企業(yè)發(fā)展的領跑者，形成了較好的市場優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢 。今年，我們又接收高校畢業(yè)生上千名，相當于有些新局一個局的力量，公司對你們寄予厚望，希望你們以自己的聰明才智，推進中鐵二局的加速發(fā)展和奮力騰飛。在經(jīng)濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還要善于總結、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓的力量源泉。在團隊中，既是教練，又是輔導員，是快速反應的“機動部隊”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍。 同志們 !在飛速發(fā)展的當今社會，機遇與挑戰(zhàn)并存，只要我們立足自身實際，銳意進取，不斷創(chuàng)新，搶抓機遇，謀求發(fā)展，我們的企業(yè)將會迎來一個陽光燦爛的明天。但是，時代不斷前進，學習永無止境。 二、學習和磨練是成長的必由之路。有意練功，無意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。在去年抗擊 汶川特大地震中 ,公 司勇?lián)鐣熑危? 出色完成了各項搶險救災任務，被中共中央、國務院、 _授予“全國抗震救災英雄集體”光榮稱號。在這個過程中，大家要注重從小事做起，從基層做起，千萬不要因為事小而不為，萬丈高樓從地起，沒有堅固的基礎，高樓大廈就 只能成為空中樓閣。另一方面，要向實踐學習、向社會學習。杭州電子科技大學薛安克校長希望同學們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。 二是擁有精良裝備。 我們必須著力打造成本領先優(yōu)勢。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守，在生產經(jīng)營中，要依法合規(guī)，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私 。大家從學生變成員工以后，還要自覺轉變一些習慣。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現(xiàn)自己的人生抱負， 書寫出精彩的人生故事 !千里之行，始于足下。您想做專家嗎 ?一律從工人做起，已經(jīng)在公司深入人心。要承受得起做好事反受委屈。議事、不管事。 培育一個體系，建設好兩支隊伍。 在公司職工教育培訓領導小組的帶領下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專業(yè)技術素質的提高及 hse、 osh、 iso 相關知識的學習。新員工，更要應積極的心態(tài)投入到培訓中去，爭取在最短地時間里掌握基本的酒店 相關知識，爭取超過老員工。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你 什么 title，都是虛的。想想，你再能混，能混我多少錢啊 ?你一年混我 20 萬， 5 年一共也才混我100 萬啊，這對我來說沒什么，但是你在這里白搭了自己 5 年的時間。這件事可能很簡單，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象 ?整天西裝革履的，說著洋文，執(zhí)行總部的指令。當你掙到你的第一個一百萬之后，你會很有成就感。要記住，勇氣不是個性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實力構成的。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量 。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。不驕不躁，無悔無怨 。六是在工作中學。不放過任何機會，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能 。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑 。四要勤奮努力。集體的利益高于一切，要視集體榮譽為自己榮譽，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。感激的是公司幾位領導能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會 。 建隊五十多年來，我隊發(fā)揮物化探專業(yè)優(yōu)勢，為國家地質找礦和地方經(jīng)濟建設做出了突出貢獻。作為正在蓬勃發(fā)展的國有事業(yè)單位，我隊歷來重視人才的培養(yǎng) 和使用，確立了“科技興隊、人才強隊”是戰(zhàn)略方針，形成了人才健康成長的肥沃土壤。人的進步是一輩子的事情。戀人對于愛情需要忠誠，朋友對于友誼需要忠誠，員工對于企業(yè)需要忠誠，甚至自己對自己也需要忠誠?！爸艺\為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，這是我們對員工的基本要求。不管你在學校里多么優(yōu)秀，對于社會這個大學來說你還是一張白紙，必須在社會實踐中不斷充實自己、提高自己。目前，物探隊的正處在轉型發(fā)展的關鍵時期，需要一大批忠誠于單位、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。參與了省內外數(shù)十處大中小型金屬、非金屬礦床及礦產地的勘查。 剛剛從象牙塔中走出來的我們也許經(jīng)綸滿腹，但畢竟社會經(jīng)驗尚淺，如何盡快褪掉學生時代的散漫天真，盡快融入到工作環(huán)境中，如何將在學校所學的理論知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們 所需要思考的問題。在學中干、干中學，干中提高、干中發(fā)展 員工培訓致辭簡短 5 篇 第三篇：員工培訓致辭簡短 2020 對這些知識、技術掌握和應用的關鍵是需要一支好的高素質隊伍，這支隊伍如何建設好就是我今天想講的主要內容 —— 企 業(yè)的員工培訓。五要踏實肯干。要干實事，講實話，見實效，當老實人，說老實話，干老實事。經(jīng)常虛心去聽講話，聽報告，聽發(fā)言，認真吸取別人的精華 。一是向領導學 ?！? 一、加強學習，調整心態(tài)，轉變觀念，不斷提高自身素養(yǎng)。日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。也許，在我們當中，會產生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英，這完全有可能，因為互聯(lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的。但再往后，就變成了一個數(shù)字的游戲了，你就沒感覺了。我覺得我的時間寶貴，在雅虎混時間久了，我就和這個行業(yè)脫離了。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。即便你不是來到 _，你去別的地方，也值得思考