【正文】 、幾點希望和要求 做一名合格的要有團隊 精神，要有極強的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。在管理中我們既要堅持原則，又 要善于疏導(dǎo)。人當自強，我應(yīng)大有作為。同時，由于我們的建筑市場還不規(guī)范，有的工程單價還很不科學(xué)，項目管理水平還有差距，工程項目的效益還十分微薄，我們所付出的勞動和所取得的報酬可能不相稱，因此，我們還要有奉獻的精神。大家剛從學(xué)校畢業(yè)，掌握了當前先進的技術(shù)和理論知識，但與實踐的結(jié)合還有很大的距離。祝此次崗前培訓(xùn)班圓滿成功 !謝謝大家 ! 辭員工培訓(xùn)致辭 4 各位新同事、青年朋友們： 大家下午好 ! 看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。 一是擁有一流人才。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷 史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了 MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè)，成 長成材，這也是大家的光榮 ! 。這標志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位 。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。 實踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。嚴于律己，寬于待人。努力鉆進去，興 趣自然在。二是時時處處學(xué)習。舉辦了基層信息員培訓(xùn)班、 hse/osh 體系管理培訓(xùn)班、經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班、技術(shù)比武前期模擬培訓(xùn)等，且有針對性地擇優(yōu)選派各類技術(shù)和管理人員外出學(xué)習培訓(xùn)，強化職工素質(zhì)提升氛圍，打造二處品牌，提升企業(yè)形象，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。通過培訓(xùn)，可以規(guī)范學(xué)員的言行舉止。 首先，大家一定要明白，你自己來 _到底想獲得什么。你要是沒學(xué)到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗。無論以后是否還在 _工作，大家都能夠在 _做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。 最后，我想說的是，大家一定要保持一個好的心態(tài)。 今天， _還是一個創(chuàng)業(yè)公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業(yè)，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司。 天和集團所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。不論是狂風暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災(zāi)難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中。 怎么學(xué)。 感動不如心動，心動不如行動，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現(xiàn)在，從基層做起 。關(guān)心集體，熱愛信合，奉獻事業(yè)，追求理想 。四不要違章違規(guī)。 本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己 !要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。隊下設(shè)物化探所、礦產(chǎn)勘查開發(fā)部、神龍地質(zhì)工程勘察院、神龍市政工程公司、神龍工程測試公司、管線工程處、市場開發(fā)部、綜合服務(wù)中心、醫(yī)務(wù)室等九個二級單位及十個職能科室，全隊現(xiàn)有職工 380 人，其中，教授級高級工程師 15 人，高級工程師 45 人，工程師 120 人。為隊年的計劃的 69%、 42%。一是要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，即從學(xué)校到單位的環(huán)境轉(zhuǎn)變，從學(xué)校到社會的角色轉(zhuǎn)變。對你們來說，眼下最要緊的是學(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習。對我們個人來說，責任意味著負責和承擔，就是要“事不避難，勇于擔當”。善于向身邊的老同志和早來幾年的學(xué)長們學(xué)習工作經(jīng)驗。對此，我想你們提出幾點希望和要求。 (二 )近年來隊經(jīng)濟發(fā)展情況 近年來，我院緊緊圍繞局“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略和院“ _”發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮物化探技術(shù)優(yōu)勢和先行性 作用，以“荊楚富礦、民生地質(zhì)、新型礦業(yè)”三項工作為重點，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，緊密結(jié)合事業(yè)單位分類改革的總體部署，加大隊伍建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，不斷推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，著力改善民生，全面加強黨建和文明單位創(chuàng)建工作，保持了經(jīng)濟穩(wěn)定增長和各項工作全面發(fā)展的良好勢頭。 二、集中精力，刻苦學(xué)習，充分利用一切學(xué)習時間，高效，緊張的做好操作工作 (這有點不通順 )。在這里 ,公司各項培訓(xùn)也不斷推進 ,無論是什么崗位 ,都享有平等的晉升機會。二不要弄虛作假。四是少心存僥幸 。六是多寫。六是向榜樣學(xué)。四是學(xué)法律，一生平安 。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專 家學(xué)者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。 作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進步。當你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力，就需要給人當學(xué)徒，需要學(xué)習和積累，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。我希望未來大家提到我，會說我做了很多事情，或者成功，或者失敗?，F(xiàn)在的 _不是一個上市公司，未來會有很多的機會等著你，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權(quán)。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得 或大或小的成功。我做 _這件事，是因為它讓我激動，干這件事能大大地滿足我的成就感。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多 loser。做到到哪個崗位都能發(fā)揮自己應(yīng)該發(fā)揮的作用，為酒店的發(fā)展發(fā)熱發(fā)光。市場開發(fā)部主要負責生產(chǎn)程序化培訓(xùn)和市場開 發(fā)技巧及運營能力的培訓(xùn)。 一是由職工培訓(xùn)部門從長遠出發(fā)，制定了職工教育培訓(xùn)規(guī)劃，其他各業(yè)務(wù)部門分工負責，采取多樣化的教學(xué)及文化傳播方式。俗話說“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，為了使我們每一位職工干有技巧，學(xué)有指導(dǎo)，公司在力所能及的范圍內(nèi)搜集了大量的學(xué)習信息，準備采取多樣化的教學(xué)方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學(xué)，學(xué)中干，使我們的集體向著思想統(tǒng)一、銳意進娶力爭上游的“學(xué)習型”團隊邁進，勇敢迎接市場挑戰(zhàn)，維護公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 希望丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。任何 時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。 進入 _并不意味著高 待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活、成長。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。 第 2/6頁 四是擁有優(yōu)勢結(jié)構(gòu)。我們抓住寶貴的歷史機遇，設(shè)計、建造了一大批享譽國內(nèi)外的橋梁項目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設(shè)史上的多個“ 第一”。各級共青團組織和有關(guān)部門要認真做好新進畢業(yè)生工作，加強教育引導(dǎo)，切實把管理和培養(yǎng)結(jié)合起來，有針對性地制定培養(yǎng)計劃，積極開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，主動為新進員工融入企業(yè)、全面發(fā)展提供服務(wù)，努力培養(yǎng)造就企業(yè)的優(yōu)秀員工和合格接班人。前幾年，通過制定和實施沿價值鏈縱向一體發(fā)展的戰(zhàn)略，成為同類企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者，形成了較好的市場優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢 。今年，我們又接收高校畢業(yè)生上千名，相當于有些新局一個局的力量，公司對你們寄予厚望，希望你們以自己的聰明才智，推進中鐵二局的加速發(fā)展和奮力騰飛。在經(jīng)濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結(jié)合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習，向書本學(xué)習，向?qū)嵺`學(xué)習，從各種途徑學(xué)習知識，還要善于總結(jié)、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來，又能指導(dǎo)實踐。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。在團隊中，既是教練，又是輔導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的“機動部隊”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍。 同志們 !在飛速發(fā)展的當今社會，機遇與挑戰(zhàn)并存，只要我們立足自身實際，銳意進取，不斷創(chuàng)新，搶抓機遇，謀求發(fā)展，我們的企業(yè)將會迎來一個陽光燦爛的明天。但是，時代不斷前進，學(xué)習永無止境。 二、學(xué)習和磨練是成長的必由之路。有意練功，無意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。在去年抗擊 汶川特大地震中 ,公 司勇?lián)鐣熑危? 出色完成了各項搶險救災(zāi)任務(wù)，被中共中央、國務(wù)院、 _授予“全國抗震救災(zāi)英雄集體”光榮稱號。在這個過程中，大家要注重從小事做起，從基層做起，千萬不要因為事小而不為，萬丈高樓從地起，沒有堅固的基礎(chǔ)，高樓大廈就 只能成為空中樓閣。另一方面，要向?qū)嵺`學(xué)習、向社會學(xué)習。杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。 二是擁有精良裝備。 我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營中，要依法合規(guī)，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私 。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習慣。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現(xiàn)自己的人生抱負， 書寫出精彩的人生故事 !千里之行，始于足下。您想做專家嗎 ?一律從工人做起，已經(jīng)在公司深入人心。要承受得起做好事反受委屈。議事、不管事。 培育一個體系，建設(shè)好兩支隊伍。 在公司職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，公司的培訓(xùn)工作主要分內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)注重基層隊職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的提高及 hse、 osh、 iso 相關(guān)知識的學(xué)習。新員工，更要應(yīng)積極的心態(tài)投入到培訓(xùn)中去，爭取在最短地時間里掌握基本的酒店 相關(guān)知識，爭取超過老員工。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你 什么 title，都是虛的。想想，你再能混，能混我多少錢啊 ?你一年混我 20 萬， 5 年一共也才混我100 萬啊，這對我來說沒什么，但是你在這里白搭了自己 5 年的時間。這件事可能很簡單，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象 ?整天西裝革履的，說著洋文，執(zhí)行總部的指令。當你掙到你的第一個一百萬之后，你會很有成就感。要記住，勇氣不是個性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實力構(gòu)成的。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量 。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。不驕不躁，無悔無怨 。六是在工作中學(xué)。不放過任何機會，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能 。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑 。四要勤奮努力。集體的利益高于一切，要視集體榮譽為自己榮譽，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。感激的是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會 。 建隊五十多年來，我隊發(fā)揮物化探專業(yè)優(yōu)勢，為國家地質(zhì)找礦和地方經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻。作為正在蓬勃發(fā)展的國有事業(yè)單位，我隊歷來重視人才的培養(yǎng) 和使用，確立了“科技興隊、人才強隊”是戰(zhàn)略方針，形成了人才健康成長的肥沃土壤。人的進步是一輩子的事情。戀人對于愛情需要忠誠，朋友對于友誼需要忠誠，員工對于企業(yè)需要忠誠，甚至自己對自己也需要忠誠?！爸艺\為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，這是我們對員工的基本要求。不管你在學(xué)校里多么優(yōu)秀，對于社會這個大學(xué)來說你還是一張白紙，必須在社會實踐中不斷充實自己、提高自己。目前，物探隊的正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要一大批忠誠于單位、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。參與了省內(nèi)外數(shù)十處大中小型金屬、非金屬礦床及礦產(chǎn)地的勘查。 剛剛從象牙塔中走出來的我們也許經(jīng)綸滿腹，但畢竟社會經(jīng)驗尚淺，如何盡快褪掉學(xué)生時代的散漫天真，盡快融入到工作環(huán)境中，如何將在學(xué)校所學(xué)的理論知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們 所需要思考的問題。在學(xué)中干、干中學(xué)，干中提高、干中發(fā)展 員工培訓(xùn)致辭簡短 5 篇 第三篇：員工培訓(xùn)致辭簡短 2020 對這些知識、技術(shù)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊伍，這支隊伍如何建設(shè)好就是我今天想講的主要內(nèi)容 —— 企 業(yè)的員工培訓(xùn)。五要踏實肯干。要干實事，講實話，見實效，當老實人，說老實話，干老實事。經(jīng)常虛心去聽講話，聽報告，聽發(fā)言，認真吸取別人的精華 。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué) ?！? 一、加強學(xué)習，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高自身素養(yǎng)。日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。也許，在我們當中，會產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英，這完全有可能，因為互聯(lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的。但再往后，就變成了一個數(shù)字的游戲了，你就沒感覺了。我覺得我的時間寶貴，在雅虎混時間久了，我就和這個行業(yè)脫離了。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。即便你不是來到 _，你去別的地方，也值得思考