【正文】 也一定有地方可以混，我也管不了 每一個人。所以，最重要的，是在于你在 _能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。但說真話，大家可能不愛聽。也希望被調(diào)整崗位的員工積極配合，服從安排。才能適應酒店對相應崗位人才的需求。所以，請員工一定要珍惜這次難得的學習機會，通過這次培訓，達到相互了解、加深感情，學習知識、提高技能的目的。酒店開業(yè)前舉行集中培 訓，培養(yǎng)具有較高素質(zhì)的員工是所有酒店管理者的共識。經(jīng)營管理辦公室主要負責經(jīng)營、報銷、考核制度的宣傳教育工作和相關會計核算的業(yè)務技能培訓工作 。 業(yè)務部門培訓主要是學習包內(nèi)容的修訂、完善和裝袋更換工作，做到常換常新，一季度一換。 成立組織機構(gòu) 為了將職工教育培訓工作落到實處，公司特別成立了職工培訓領導小組： 組 長： ____ 下設四個小組、一個辦公室：即安全組、設備組、經(jīng)營組和市場開發(fā)組，具體負責部門是 綜合管理辦公室。三是適時舉辦各類適應性內(nèi)部培訓班，以滿足不斷變化的人才需求。 二、著眼處部培訓體系，提高職工文化及技術素養(yǎng)意識 為了深入開展學習型企業(yè)建設，構(gòu)建以提高和優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高 瞻遠矚，實施科技興企戰(zhàn)略，努力建設具有長慶特色的企業(yè)文化。通過多層次、多形式的職工學習教育活動，建設一支政治素質(zhì)高，具有現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，富有開拓創(chuàng)新精神的管理者隊伍 。四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念 。 具體目標： 引導廣大職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習為本”的理念 。 在這生機盎然、心潮涌動的初夏，正值我們生產(chǎn)任務的黃金階段，公司毅然決定召開這樣的一個職工教育培訓動員大會，旨在凝聚人心，鼓足干勁，添加生產(chǎn)線上的加油站。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。不貪污、不盜竊、不腐化。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據(jù)一席位子。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。 大家從學生實現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變，目標也要轉(zhuǎn)變。實踐證明，這條政策非常正確。過去注重理論知識的學習，現(xiàn)在需要注重在實踐學習 。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù)。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。幸福不會從天降，美好的生活等不來。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進取，不懈奮斗。 要引領中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。要繼續(xù)抓好“三個轉(zhuǎn)變”、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業(yè)，以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場競爭中占得先機。 我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢。 五是擁有優(yōu)秀品牌。大家任重道遠，也將大有可為。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內(nèi)的 100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有 KTY4000 型動力頭鉆機、 上回轉(zhuǎn)式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。尤其是近年來，我們通過導師帶徒、內(nèi)部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。概括的講，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。 進入 21 世紀以來，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規(guī)模 最大的基礎設施建設。 風雨一甲子，彩虹兩千座。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在 20_年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學張堯?qū)W校長希望同學們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么 。希望你們不遺余力地投入到中鐵二局的改革發(fā)展中去，在推進企業(yè)又好又快發(fā)展的征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章 ! 最后，衷心祝愿各位同學在中鐵二局的大家庭里身體健康、工作順利、不斷進步。各單位和各級黨組織要從中鐵二局事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，對新進員工高度重視、充分信任、熱情關懷、嚴格要求，更好地發(fā)揮新進員工的積極作用。在這方面，廣大科技工作者和管理干部責無旁貸，在座的具有高學歷的中鐵二局人更是要勇于承擔重任。大家要保持學習的熱情。 第四，要有不斷學習的熱情。過去，中鐵二局堅持創(chuàng)新，走在了行業(yè)的前列，成為最早建立現(xiàn)代企業(yè)制度和改制上市的鐵路施工企業(yè) 。剛才，聽了去年優(yōu)秀見習生的發(fā)言，很重要的感觸就是他們具有腳踏實地、埋頭苦干的精神。什么事情都得從小事作起、從積累做起。與大自然作斗爭 的行業(yè)性質(zhì)決定了我們的職工生活和工作條件十分艱苦，希望你們充分認識工程施工的艱苦性，做好吃苦耐勞的心理準備。我們關注每一名見習生的成長、重視每一名員工的進步，一大批有能力、有才干的 80 后青年活躍在項目管理崗位上，有的還走上了領導崗位。去年，公司 完成營業(yè)額 257億元、新簽合同額 400 億元，股份公司實現(xiàn)利潤 億元 。 今天在這里隆重舉行的中鐵二局 20_屆新員工崗前培訓開班儀式暨 20_年度見習管理表彰大會，無論對公司，你們個人，還是我自己，都意義重大。公司發(fā)展，我需大有作為 。你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神，就失去了生命力。其次，還要有“制度化管理，人 性化操作”的理念。工作說到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務團隊，做團隊發(fā)展的推動者，服務者。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能，良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得更快。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定 要在這次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎。 顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的專業(yè)技術人員?！边@就是著名的“惠普之道”。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務的長遠發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類人員培訓，健全和完善教育訓練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。 接下來，我代表公司給大家講幾點意見： 一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。 另外，特別要指出的是，在座的每一位同志都代表著集團公司的整體形象，為此我希望大家能珍惜這次不易的學習機會，對學習紀律要身體力行、率先垂范，展現(xiàn)我們平煤職工代表的風采。 二、要著眼于企業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學習一切有益的知識，要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對履行當前崗位職責所必 需的專業(yè)知識和技能的學習，既要學習于自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，學習一切反映當今社會世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。今天前來參加集團公司職工代表培訓班的開學典禮，感到十分欣慰和高興。 今年來，集團公司對職工代表學習培訓工作十分重視，我們要把對職工代表的理論和專業(yè)知識的學習培訓及素質(zhì)提高當成一項長期的戰(zhàn)略任務來抓，不能因為工作繁忙而忽視這項工作，在座的各位代表，是各單位的骨干，承擔著重要工作任務，因此，加強對大家的培訓工作顯得更加重要而緊迫。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛永不懈怠。 四、要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，不斷把學到的東西應用于實踐，同時不斷在實踐中做事悟理，總結(jié)經(jīng)驗，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做 學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的現(xiàn)代職工代表。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓班今天開班了 !首先，我代表分公司委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀 !你們諸位無論是來自公司、來自社會，還是剛剛邁出學校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓，能夠盡快成長為一名出色的組訓，為公司的發(fā)展做出貢獻。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。 世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功。應該說，你們趕 上了一個千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔負起公司工 作的重任。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟。 一個人的格局取決于你對事物的認識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的隊伍。第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務意識。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導向，以業(yè)績?yōu)槟繕耍龅骄礃I(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。第一種是團隊精神。第三種是奉獻精神。 第四，終身學習，堅持實踐。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的 ! 同志們 !我們應該認識到，“市場無限，我 可大有作為 。 謝謝大家 ! 辭員工培訓致辭 3 同學們、朋友們、同志們： 大家上午好。 通過幾代員工的不懈努力，尤其是近幾年實施“沿建筑業(yè)價值鏈縱向一體化，適度發(fā)展相關多元化”的戰(zhàn)略，中鐵二局已經(jīng)由傳統(tǒng)的鐵路施工企業(yè)，發(fā)展成為集工程施工、基礎設施投資、城市運營、酒店管理、商貿(mào)物流、資本運作等六大業(yè)務板塊于一體的，擁有各類技術人才 萬名、總資產(chǎn) 300 億元、年綜合生產(chǎn)能力 300 億元以上的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，成為中國中鐵系 統(tǒng)規(guī)模最大、實力最強的成員企業(yè)。 在多年的企業(yè)發(fā)展中，公司始終堅持把人才視為企業(yè)的第一資源，高度重視對人才的引進和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊 舞臺 。中鐵二局的主業(yè)是建筑施工，我們的工作地點大都在野外，流動施工是我們的最大特點，尤其是鐵路和公路工程，有些施工點前不挨村后不著店，方圓幾里都沒有人煙。 第二、希望你們具備腳踏實地的 精神。只有一步一步從基層干起，你們才可能全面了解、掌握企業(yè)的實際情況，才能學到最基本、最實用、最全面的現(xiàn)場經(jīng)驗、專業(yè)知識和管理常識，從而為下一步接受更重要、更艱巨的挑戰(zhàn)創(chuàng)造條件。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永葆生機和活力的源泉。你們年輕，有朝氣、有激情，富有創(chuàng)造力，又學習和掌握了很多現(xiàn)代最新的知識，希望你們充分發(fā)揮智力的優(yōu)勢 ，強化創(chuàng)新的觀念和意識，自覺地把企業(yè)的日?；顒由仙焦芾淼母叨?，以創(chuàng)新促管理，以創(chuàng)新求發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展和又好又快的科學發(fā)展做出最大努力。我們提倡不斷學習，終身學習?，F(xiàn)在，企業(yè)管理和工程技術知識日新月異，企業(yè)要占有行業(yè)領域內(nèi)的技術制高點，贏得競爭的先機，就必須搶先掌握新技術、新材料、新工藝、新設備，提高企業(yè)整體的技術水平。新進畢業(yè)生是企業(yè)的未來和希望，也是我們的寶貴人才資源。偉大的事業(yè)召喚著你們，光榮的使命激勵著你們。在這里 ，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養(yǎng)你們的學校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝 !各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。希望同學們不要忘記離校時 師長的囑托，家長的希望，同學的祝愿，時時品味。經(jīng)過市場的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設市場中強有力的競爭主體。 經(jīng)過 60 年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎。大橋局先后培養(yǎng)出了 3 名工程院院士、 4 名工程勘察設計大師和一大批橋梁專家。我們創(chuàng)新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。大橋局“ _”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。實現(xiàn)百年傳承，