【正文】 從一定程度上講，它是 我們作為社會人的立身之本。當今社會知識的 更新速度在加快、周期在縮短，昨天學的知識，今天未必適用，因此大家一定要樹立起終身學習的意識。一批又一批的青年在基層得到鍛煉，并逐漸成為各個單位的骨干，成為技術和管理方面的專家，成為物探隊的佼佼者。完成了全省的重、磁、化區(qū)域調查和重要成礦區(qū)帶的物化探普查、重要金屬非金屬礦區(qū)的物化探詳查以及物化探方面的科研項目，編著有 500 多份成果報告。更感激公司在業(yè)務繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關鍵時期，能給予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關鍵的作用。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻事業(yè)，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應社會、適應潮流、適應發(fā)展的新型信合人。對自己要嚴格，對事業(yè)要忠誠，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇 。十是多干。三是多聽。 向誰學。苦其心志，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒。 態(tài)度決定高度，做好每一件小事 ，才能成就大事。牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備 。 在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。掙到你的第一個一千萬之后，你會很有成就感。我在雅虎打工，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不愿意混呢。而 這件事情就是你身價的最好證明。你 5 年的青春值多少錢 ?難道只有 100 萬嗎 ? 這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個人的看法。 title 這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是 ceo 啊 !可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。大家有沒有信心 ? 二、認真學習、服從安排 在座的員工，大部分沒有大型綜合性 (有客房、餐飲 )酒店的工作經驗，所以，在學習中，一定要做到腦勤、手勤，認真聽、認真記，只有這樣才能在最短的時間里學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧。外部培訓主要針對管理人員和特殊駕駛工種人員擇優(yōu)送外培訓。即形成全員崗位學習培訓體系。有了決議后由各部門總經理去執(zhí)行。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功 ! 辭員工培訓致辭 5 我們有幸獲得了與你們的合作，今后我們將在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月。比如，做學生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度 。在質量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標準，絕不能偷工減料 。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。我們創(chuàng)新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。希望同學們不要忘記離校時 師長的囑托，家長的希望，同學的祝愿，時時品味?，F(xiàn)在，企業(yè)管理和工程技術知識日新月異，企業(yè)要占有行業(yè)領域內的技術制高點，贏得競爭的先機，就必須搶先掌握新技術、新材料、新工藝、新設備，提高企業(yè)整體的技術水平。只有一步一步從基層干起，你們才可能全面了解、掌握企業(yè)的實際情況，才能學到最基本、最實用、最全面的現(xiàn)場經驗、專業(yè)知識和管理常識，從而為下一步接受更重要、更艱巨的挑戰(zhàn)創(chuàng)造條件。 通過幾代員工的不懈努力，尤其是近幾年實施“沿建筑業(yè)價值鏈縱向一體化，適度發(fā)展相關多元化”的戰(zhàn)略，中鐵二局已經由傳統(tǒng)的鐵路施工企業(yè)，發(fā)展成為集工程施工、基礎設施投資、城市運營、酒店管理、商貿物流、資本運作等六大業(yè)務板塊于一體的，擁有各類技術人才 萬名、總資產 300 億元、年綜合生產能力 300 億元以上的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，成為中國中鐵系 統(tǒng)規(guī)模最大、實力最強的成員企業(yè)。第三種是奉獻精神。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的隊伍。 世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛永不懈怠。 另外，特別要指出的是，在座的每一位同志都代表著集團公司的整體形象，為此我希望大家能珍惜這次不易的學習機會，對學習紀律要身體力行、率先垂范，展現(xiàn)我們平煤職工代表的風采。 顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的專業(yè)技術人員。工作說到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務團隊，做團隊發(fā)展的推動者，服務者。你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。我們關注每一名見習生的成長、重視每一名員工的進步，一大批有能力、有才干的 80 后青年活躍在項目管理崗位上，有的還走上了領導崗位。過去，中鐵二局堅持創(chuàng)新，走在了行業(yè)的前列，成為最早建立現(xiàn)代企業(yè)制度和改制上市的鐵路施工企業(yè) 。各單位和各級黨組織要從中鐵二局事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，對新進員工高度重視、充分信任、熱情關懷、嚴格要求，更好地發(fā)揮新進員工的積極作用。 進入 21 世紀以來，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規(guī)模 最大的基礎設施建設。大家任重道遠，也將大有可為。 要引領中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。實踐證明，這條政策非常正確。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據(jù)一席位子。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。 在這生機盎然、心潮涌動的初夏，正值我們生產任務的黃金階段，公司毅然決定召開這樣的一個職工教育培訓動員大會，旨在凝聚人心，鼓足干勁，添加生產線上的加油站。 二、著眼處部培訓體系，提高職工文化及技術素養(yǎng)意識 為了深入開展學習型企業(yè)建設，構建以提高和優(yōu)化職工隊伍素質為核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高 瞻遠矚，實施科技興企戰(zhàn)略，努力建設具有長慶特色的企業(yè)文化。經營管理辦公室主要負責經營、報銷、考核制度的宣傳教育工作和相關會計核算的業(yè)務技能培訓工作 。也希望被調整崗位的員工積極配合，服從安排。其實，一個公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了 每一個人。 有的人可能會問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒 ?我可以直截了當?shù)馗嬖V你，在 _，我其實是在給大家打工。也許幾年之后，你在 _告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個時候你從 _淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。當然，你可以去騰訊，去百 度，去淘寶，但這三座大山已經很成功了，已經具有了很大的規(guī)模，你在那里更多會成為一個螺絲釘。 我覺得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情。創(chuàng)業(yè)有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當老板才叫做創(chuàng)業(yè)。只有充分相信他們，增強他們勇挑重擔的信心和勇氣。 清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準確地投送到每一個相關的家庭。三是學制度，規(guī)范操作 。五是向老師學 。要想快樂，想幸福，想感恩，想事業(yè)，想工作，想業(yè)務，想發(fā)展 。三是少浮躁、偏激 。提倡當面道短，背后道長，嚴禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己 。希望你們能與這個大家庭的每位成員互 相尊重 ,相互理解、相互學習。在此我代表所有員工向各位領導、老師表態(tài)，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點： 一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。連續(xù)五屆、十年被武漢市委、市政府授予“文明單位”稱號。希望你們走上工作崗位后，在工作實踐中要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷克服自己的劣勢，把握機會，快速成長，盡快成為單位的堅強力量，用自己的實際行動向大隊，向家長，向自己交上一份滿意的答卷。善于向書本學習新理論、新知識 。責任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。所以，我希望我們在座的青年朋友們一定要把學習看作是我們生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正在現(xiàn)實中實現(xiàn)自己的理想。希望你們盡快溶入到企業(yè)。與去年同期相比，分別增長 34%、 8%。 隊資質齊全。 我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色 ! 我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好 !“ _x”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升 ! 讓我們一起共同努力吧 ! 員工培訓致辭 2 尊敬的各位領導、老師，各位同事們 : 下午好 !我是本 0 與到工廠的實訓當中。認真學習，積極參與聯(lián)社制度學習競賽活動，有章必循，違章必糾，糾必從嚴，不碰高壓線，要作執(zhí)行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理 。二要尊敬領導。八是多練。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。一是向報紙上學 。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡吃苦的人。我們內部有很多創(chuàng)業(yè)團隊，我希望加入進來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者，和公司一起創(chuàng)業(yè)，在這里要學習到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石，這是我的期望。你進公司時，可能由于面試的倉促，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。 我希望大家在 _是抱著一種給自己干的心態(tài)，積累你的知識，積累你的經驗， 積累你的能力。所以，我在公司認真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。 我覺得，第一你一定得在 _學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。系統(tǒng)的學習和掌握各項服務技能及技巧，樹立酒店服務意識及良好的職業(yè)道德風尚。 三、突出重點 ，綜合培訓，結合實際，多樣培訓，努力實現(xiàn) ___職工培訓的新突破。終身接受教育，即“終身學習”的理念 。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。 大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。從個人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。 在建局 60 周年之際，我們在總結歷史、立足實際、謀劃未來的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。大橋局是一個企業(yè)，更是一所綜合性大學。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時。同時，當今時代是信息時代，知識更新的速度相當快，如果安于現(xiàn)狀，不與時俱進更新知識，就會落后、就會被淘汰?；A建設是國家的支柱產業(yè)，是國家發(fā)展壯大不可或缺的行業(yè)，不管社會如何發(fā)展，這個行業(yè)總需要人干，你們選擇了中鐵二局，就選擇了這個艱苦的行業(yè)，也就必須無怨無悔，因此，希望你們要有吃苦奉獻的精神?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感，努力進取，在學習中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量 !分公司委、總經理室相信，通過這次培訓班的學習與訓練，你們能夠學有所獲，學有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。要倡導三種精神。 所以在培訓之初，我要對大家提出幾點希望和要求： 第一，認清自我價值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習慣，堅定不移的走好之路。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務是我們的重中之重。員工培訓簡短致辭（共 5 篇） 第一篇：員工培訓簡短致辭 員工培訓簡短致辭 辭員工培訓致辭 1 同志們 ! 集團公司職工代表培訓班經過一個多月的籌備今天就要開學了，借此機會，我代表集團公司向集團公司黨校的領導和教職員工表示真誠的感謝，對來參加的全體學員表示親切的問候 ! 大家暫時放下繁忙的工作，到集團公司黨校學習培訓，這既是組織上對大家的關心和愛護，也是大家難得的理論和專業(yè)知識進修的好機會希望參加培訓的全體學員，能夠抓住這次提高自身素質的難得機會，靜下心來，爭取在提高理論素養(yǎng)、增強實踐能力等方面取得更多的收獲和更大的進步。 近幾年來，分公司業(yè)務增長迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國 80 個大中城市的排位由的第位 上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導地位，而且經營效益和管理水平逐年提升。 三