【正文】 和 諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽(yù)?！耙娎щy就上，見榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神?？崎L勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況 :一個(gè)科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量 。街道辦事處總體管理與各個(gè)科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào)， 各部門不能只顧局部利益，而要將個(gè)人、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。 第三，相互補(bǔ)臺?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。有些事，不了了 。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙，以眼還眼?！彼自捳f :牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和 諧包容的同志關(guān)系 :“包容才有和 諧，尊重才能包容。這就是信任的力量 !如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)?！眲湔f :“子龍必有原因。猛張飛在旁邊說 :可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事 :劉備對趙云的信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。我認(rèn)為要做到 : 相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺，相互謙讓。大家都知道“拔河”運(yùn)動，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動，每個(gè)人都必須付出 100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。這樣的團(tuán)隊(duì)工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。自豪自己也是她們中的一員 一名普通的幼兒教師 !自豪我們有一種共同的精神 團(tuán)隊(duì)精神 ! 我想：如果 大家都能向彼此伸出你我的手，多一份信任與支持、多一些理解與幫助，攜手共育二十一世紀(jì)的新一代，這是我們的責(zé)任，更是我們的義務(wù) ! 感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿 2 眾所周知， 1+1 是等于 2 的。曾在月色如水的月夜里，我感悟到領(lǐng)導(dǎo)那嚴(yán)與慈相交融的工作態(tài)度 。俗話說：“三個(gè)女人一臺戲”那么三十個(gè)女人就是三十臺戲呀 !若想把戲唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一臺另人叫好的戲，那難度可想而知?？梢姡闹匾源蟮絿?、社會，小及集體乃至家庭。 以前，我把“團(tuán)隊(duì)精神”簡單的認(rèn)為是共同合作，積極完成各項(xiàng)工作，而現(xiàn)在我明白了，那只是“團(tuán)隊(duì)精神”的一部分。感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿（推薦閱讀） 第一篇：感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿 多念魚水情，常懷感恩心，用感恩的心做人，用忠誠的心干事，敬業(yè)愛崗是，員工忠誠職業(yè)的重要體現(xiàn)。下面是為大家整理的關(guān)于感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿，歡迎查閱 ! 感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿 1 前些日子，我園在組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，大家共同學(xué)習(xí)了一個(gè)即熟悉又陌生的概念“團(tuán)隊(duì)精神”，通過大家共同的學(xué)習(xí)和討論，我對它有了新的認(rèn)識、新的感悟。“團(tuán)隊(duì)精神”形成的基礎(chǔ)是向心力和凝聚力，它是一個(gè)國家興盛的支柱，是一個(gè)集體發(fā)展的動力。對于一個(gè)集體成員全為女性的幼兒園而言，“團(tuán)隊(duì)精神”更為可貴。這就需要一種概念極其明確的精神，需要一種極強(qiáng)的力量，這種精神、這種力量 來自于哪里呢 ?它來源于人與人之間的信任、尊重和理解 ! 雖然說“全是女人的地方是非多”，但如果我們都能用“換位思考”的方式為對方、為他人想想的話，我想，頭頂會有一方蔚藍(lán)的天，這一點(diǎn)我深有感觸：曾在失眠的日子里，我意識到家長對孩子那份真摯的愛 。也曾在瑟瑟秋風(fēng)中，看到教師們帶著牢騷而滿腔熱忱的投入工作，看到她們對集體、對工作的那份狂熱而自豪。那么，我們的團(tuán)隊(duì)呢我為什么說 1+1大于 2呢 ?因?yàn)檫@其中的每個(gè) 1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的 1，如果一個(gè)集體、一個(gè)機(jī)關(guān)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們中的每一個(gè)分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神，那么，這個(gè)集體、這個(gè)機(jī)關(guān)、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是個(gè)和 諧的團(tuán)隊(duì)。這難道不是 1+1 大于 2 嗎 ? 所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成 員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。 那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢 ?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個(gè)擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān)，要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)精神。 第一，要相互信任。不信任可能會誤大事。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報(bào)告說 :“反了常山趙子龍也，投曹去了 !”劉備說 :“子龍是吾故人，安肯反也 ?”不相信小舅子的話。劉備說 :“子龍與吾相從患難之時(shí)，他心如鐵石，豈以富貴能搖 動乎 ?”他小舅子又說 :“我親見他引軍投曹操去了。再說子龍反者，斬之 !”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊 !正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。 第二，相互包容。相互包容，和諧共 事，才能干事。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。中國有句老話 :“天下事，何時(shí)了 。一定了，不得了。真計(jì)較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價(jià)值。相互補(bǔ)臺，說起來容易做起來難。一是要樹立全局觀念。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動補(bǔ)臺。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也會責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”。這是一種更高層次的補(bǔ)臺。 第四，相互謙讓。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起 。實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，方能達(dá)到 1+1大于 2 的理想境界 ! 感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿 3 國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。實(shí)踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊(duì)力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。有的帶病堅(jiān)持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足 5 小時(shí)，有的不管家 中有多忙都能招之即來。領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工，員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié)、共克時(shí)艱的拚搏精神。這些故事令人感動、催人奮進(jìn)。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚(yáng) 。 一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神 。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。 今天，面對大橋時(shí)代，搶機(jī)遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應(yīng)對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動力。堅(jiān)守信念，傳承精神，是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點(diǎn)的接力。首先我們感恩父母，是父母給予了我們生命，不