【正文】 ，打造出一流的精英團隊。第二篇：升職員工發(fā)言稿升職員工發(fā)言稿升職員工發(fā)言稿1尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：大家好！首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝公司給我這個平臺，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會。在未來，我將一如既往地用敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，積極向上和實事求是的態(tài)度，求真務實的作風進行工作，認真履行我自己的職責，努力工作，決不辜負領(lǐng)導和同事對我的信任和期望。嚴格遵守協(xié)會的各項規(guī)定，廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受員工的監(jiān)督，做一個安分守己的人。盡快適應新的工作角色，適應新的工作環(huán)境，緊密圍繞學院的決策部署，明確工作的思路，抓住工作的重點，讓工作跟上社會發(fā)展的新形勢和新要求，腳踏實地、更加努力地工作。在從書本中學習，在實踐中學習，向領(lǐng)導學習，向同事學習，增強自己的專業(yè)技術(shù)理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。在思想、行動上和領(lǐng)導保持高度的一致性，認真貫徹學院文件精神，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅定理想信念。這個職位，對我來說，意味著更多的責任和壓力，我將以今天為新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的態(tài)度，新的境界，盡快適應新的崗位。同時還要感謝小萍，推薦我來到這個充滿激情與挑戰(zhàn)的行業(yè)，感謝咱們團隊的每一個伙伴，對我工作的大力支持和鼎力相助。員工升職發(fā)言稿4尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的伙伴們：大家上午好!我在這里首先要表達感謝：感謝公司領(lǐng)導，感謝李總給我提供的這個…快速提升自己能力的機會、充分展示自己才能的平臺。做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發(fā)，團結(jié)工作。端正的工作態(tài)度，才能指引我們扎扎實實，認認真真，一絲不茍的去完成工作，最終才會取得自己想要的結(jié)果。謝謝你們！其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。首先，我要感謝公司各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和認可；感謝你們一直鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫助我、推動我、點撥我。員工升職發(fā)言稿2大家好！我是來自XX部的XXX。“育人者必先育己，立己者方能立人”關(guān)注員工，嚴格要求自己。要將以產(chǎn)品為中心的銷售觀念轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)現(xiàn)客戶的擔心，發(fā)掘客戶的能力。當前在公司內(nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向?qū)?，以客戶為中心”的?jīng)營理念。我也迫切的希望每個同事領(lǐng)導都可以指出我的缺點，知無不言言無不盡！馬總說過經(jīng)理是什么，就是幫助大家，所以要擺正好位置，當大家的助手，積極推進觀念和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關(guān)系下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ?。所以首先需要做的當然就是認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。作為一名經(jīng)理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可，對公司未來的發(fā)展要認可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進，擁護公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，必須做到服從，按著公司的發(fā)展方向去做事。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了，后來我人身中的第一個經(jīng)理，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫助我寫了報告后來，挽回了一定的損失。只要有強烈的責任心，才能把潛能發(fā)揮到最大。如果沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局。一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的重要三點：心態(tài)是決定一個人做事是否能成功的基本要求。我謝謝我的夢想讓我有了一份激情，謝謝我的表哥讓我知道管理很重要，謝謝那臺洗衣機和那份工作讓我知道堅強的心是每個有力的后盾，謝謝這個社會讓我學會了不要臉！三、應聘后的設想如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領(lǐng)導的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自己應有的貢獻。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經(jīng)吃飽了，誰又能看到你呢。臉皮厚有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。我們還好有洗衣機的，不向別人，不過洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結(jié)冰了就是這個樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是非常痛苦的，風是怎么吹的水都知道。肉什么的都沒了。當然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。堅強的心就是每個人的堅強的后盾還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內(nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風果斷的是管飽的。你去和他說道理告訴他怎么做人家都不搭理你的！這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個情況下可以讓一個人很好的提升管理能力，具體做法呢就不說了，總之一句話復雜問題簡單化，簡單問題復雜化。吃飯的碗從來都是反過來放的！當時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能知道，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。因為我有這一個夢想！管理能力記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。美麗漂亮的人就應該去拍戲，歌喉好的人就應該唱歌，會表演的人就應該表演，心思縝密的人就應該做會計。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷部的彭經(jīng)理。今年的七月份通過應聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總特別好，不管人怎么樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃的。員工升職發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！今天我懷著無比激動的心情，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還是非常感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經(jīng)理給我的教導！而且我覺得這是我最大的幸福和機遇，這也充分表明了公司及各位領(lǐng)導對我期望、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！一、我的基本情況想必本人的話，大家都應該了解了，陸闖，90年農(nóng)歷閏五月初八的生日。第一篇：員工升職發(fā)言稿員工升職發(fā)言稿在不斷進步的時代，需要使用發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編精心整理的員工升職發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。二十五歲。所以也非常感謝每天發(fā)零食的許大小姐。他對我的信任，和照顧，真的很感謝！二、我的競聘優(yōu)勢每個人都有自己的優(yōu)點，我覺得人之美就是要展現(xiàn)自己的長處。同樣我和很多人一樣也要找到自己的位置！激情燃燒的心我有一個夢想！這個夢想就是挽著我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方。我有一個夢想！這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年我有一個夢想！這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融我有一個夢想！這個夢想就是有個小車可以為我的家人遮風擋雨有句老話不知道大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自己什么職業(yè) 可以幫助自己完成夢想！所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不知道在平均濕度達到百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上面永遠都是一層灰。樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位？你看都來不及怎么管？人數(shù)最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農(nóng)民工，農(nóng)民工還是最不好管的。就是在這樣的狀況下我知道了一個人一定要有一個高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從工作、服從全局，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應有的貢獻。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。不然手會不忍直視的。記得最難熬的就是洗衣服了。這樣的環(huán)境告訴我人啊，其實最偉大的武器和力量就是承受能力，套句大家經(jīng)常說的話從內(nèi)部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。其實一開始從學校里面出來的時候我都不敢看別人的，后來慢慢的`吧我知道了?，F(xiàn)在是個搶錢的社會。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也將是我有機會進一步為公司展現(xiàn)自己的余光，為員工提供各方面需求。作為一名經(jīng)理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當面對這一切時，良好、積極、樂觀的心態(tài)是必要的。：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，可以說是最高領(lǐng)導人，如果沒有一顆強烈的責任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam 的密碼狗。他對工作的責任和對員工的責任我到現(xiàn)在為止都非常的記憶猶新，感謝他！.執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。我的具體工作設想活到老學到老。走上新的工作崗位，想當好一位領(lǐng)導，要學會先做人或做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。希望大家以后多用用我，別用死就好。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，幫助員工一起設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權(quán)利為責任，視職責為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。此刻，站在這里代表本季度新晉人員發(fā)言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。做任何事情都必須注重它的各個方面，細心、細致、全面的去看待事物，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。20xx年我將繼續(xù)立足于常規(guī)工作，扎扎實實做事，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證！員工升職發(fā)言稿3首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業(yè)務員的職位升職為業(yè)務部門主管，這次升遷令人意外。另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢：我的資源，我是很努力的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因為那是一切盡在掌握、自信的表現(xiàn)。對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準