【正文】 到只有不斷地學習，才能不斷提高，才能更好地把理論學習與解決實際問題相結(jié)合。 二、原因分析 針對上述存在的問題，我進行了認真總結(jié)，認為以下幾個方面是造成問題的根源： 一是理論學習意識不夠，主觀原因在于自 身缺乏系統(tǒng)學習，有的雖然學了，膚淺的很，理解不深刻，有時工作忙一點，也就把讀書學習放下了，有時偏重實用主義，而不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。堅持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部 ，嚴格遵守黨的政治紀律，在實際工作中，充分發(fā)揮表率作用，自覺接受和服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。遇到問題總是先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。有時只顧埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面找原因少。 、進取精神不夠強。二是作風上剛性不夠，盡管自身理想信念堅定，但在工作中剛性還不夠。 。 。 一、存在的主要問題 1．政治意識不夠強的問題。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人民主生活會發(fā)言提綱 領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人民主生活會發(fā)言提綱 按照縣紀委和縣委關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知要求，會前，我認真學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中 國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及省、市、縣全會精神，通過系統(tǒng)深入學習、認真查擺問題、現(xiàn)就本人在思想、工作、紀律等方面存在的突出問題、主要原因剖析以及下一步整改措施作一簡要匯報。） 注：調(diào)研報告中列舉的問題，應(yīng)該和清單中的問題區(qū)分開。） 建議意見 1： XXXX ...... 這些意見建議，深刻反映了 ....。） （一）概述 （二）完成情況 ........ 二、發(fā)現(xiàn)的問題以及原因分析 （分別論述在每一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要問題，并深入分析產(chǎn)生的原因。報告要更聚焦重要和突出問題，而清單要面面俱到。其中，（哪幾條意見 、那些建議對那些工作可能起到什么樣的作用要說明） 四、啟示與思考 (把自己通過調(diào)研，對運用習近平新時代中國特色社會主義思想、在思想上的新想法、在推動工作上的新思路說清楚、說具體。） 問提 1： XXXX 產(chǎn)生的原因： *** ..... 三、征集到的意見建議 （分別論述在每一次調(diào)研中員工群眾提出的有價值的意見建議，并做出評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人調(diào)研報告提綱 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人調(diào)研報告提綱 領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人調(diào)研報告提綱 一、總體情況 （可分為兩個部分，第一部分概述個人牽頭以及參加調(diào)研的基本情況，說清楚數(shù)據(jù)等相關(guān)信息；第二部分分別論述第一次調(diào)研的推進完成情況，說清楚三個關(guān)鍵點，一是以什么主題開展的調(diào)研，解決這一主題相關(guān)問題的重要意義，二是以什么方式開展的調(diào)研，拿到了什么樣的第一手資料，得到了什么重要信息；第三調(diào)研的收獲是什么，問題解決了沒有，解決到了什么程度。） （一）概述 （二）完成情況 ........ 二、發(fā)現(xiàn)的問題以及原因分析 （分別論述在每一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要問題，并深入分析產(chǎn)生的原因。） 建議意見 1： XXXX ...... 這些意見建議，深刻反映了 ....。） 注：調(diào)研報告中列舉的問題，應(yīng)該和清單中的問題區(qū)分開。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人調(diào)研報告提綱 領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人調(diào)研報告提綱 一、總體情況 （可分為兩個部分，第一部分概述個人牽頭以及參加調(diào)研的基本情況，說清楚數(shù)據(jù)等相關(guān)信息；第二部分分別論述第一次調(diào)研的推進完成情況，說清楚三個關(guān)鍵點，一是以什么主題開展的調(diào)研，解決這一主題相關(guān)問題的重要意義，二是以什么方式開展的調(diào)研，拿到了什么樣的第一手資料，得到了什么重要信息；第三調(diào)研的收獲是什么，問題解決了沒有，解決到了什么程度。） 問提 1： XXXX 產(chǎn)生的原因： *** ..... 三、征集到的意見建議 （分別論述在每一次調(diào)研中員工群眾提出的有價值的意見建議，并做出評價。其中，（哪幾條意見、那些建議對那些工作可能起到什么樣的作用要說明） 四、啟示與思考 (把自己通過調(diào)研，對運用習近平新時代中國特色社會主義思想、在思想上的新想法、在推動工作上的新思路說清楚、說具體。報告要更聚焦重要和突出問題，而清單要面面俱到。不當之處敬請與會領(lǐng)導(dǎo)和班子成員批評指正。平時認真學習黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平系列重要講話，在政治原則，政治立場，政治觀點和路線、方針、政策上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，強化“四個意識”踐行“四個自信”，但在日常工作中，聽到身邊存在的不當 言論沒有進行制止，沒有當面批判。一是由于平時以工作任務(wù)繁重為借口，放松了對自己在人格，理論知識等方面的自我提升，二是在工作中領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，讓參加什么活動就參加什么活動，讓落實什么工作就落實什么工作，沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作，工作主動性不夠，效率不高，說的多，做的少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行、干就干成、干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。主要表現(xiàn)在一是日常下企業(yè)、到現(xiàn)場，很多時候是進行常規(guī)工作調(diào) 研，到基礎(chǔ)條件好的企業(yè)去的次數(shù)多，到問題多，經(jīng)濟條件差的小微企業(yè)去的次數(shù)少，帶著問題搞調(diào)研做得不夠，沒有針對企業(yè)存在的具體問題提出務(wù)實合理化的建議，這也是我下一步工作改正的重點。雖然對形式化的東西非常抵觸，也做了些“去形式化”的工作，但思想上還沒有樹立“零容忍”的態(tài)度，工作力度還有待提升。思想觀念還不能完全適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，站位不高，眼界不寬。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。 ，失之于軟。把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。但在對待下屬的管理上過于放松，紀律上沒有嚴格要求，認為只要把工作干好就行，在遵守政治紀律和機關(guān)組織紀律上對下屬要求失之于寬。有時候還認為自己學習已抓得很緊，有自滿心理。有時候認為只要落實手頭的工作就可以了，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及新機制、新