婦科20xx年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃五篇模版-展示頁
2025-04-14 04:01本頁面
【正文】 人人有責(zé)。 認(rèn)真做好產(chǎn)房的無菌管理工作。 六、做好科室與科室之間、員工與員工之間協(xié)調(diào)配合工作 協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、后勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。條件允許的情況下，可以開展陪伴待產(chǎn)、陪伴分娩。 五、積極參加全員營銷，開發(fā)潛在收入項(xiàng)目 全科員工深入市場，利用業(yè)余時間開發(fā)客戶，聯(lián)系身邊的家人、朋友，提供新的客戶資源，每人定數(shù)量、定指標(biāo)并制定獎懲制度。指導(dǎo)產(chǎn)婦緩解疼痛的方法 ，宮口開全時教給產(chǎn)婦合理用力的方法。 無痛分娩的產(chǎn)婦做好導(dǎo)樂服務(wù)工作，使產(chǎn)婦確實(shí)感受到體貼周到、溫馨的導(dǎo)樂分娩服務(wù)。 四、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量 俗話說“金杯、銀杯，不如病人的口碑”，新的一年要把產(chǎn)房的各項(xiàng)服務(wù)做好，把產(chǎn)婦的需求放在第一位，做到按需服務(wù)。 對工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)及時解決，因技術(shù)原因?qū)е碌尼t(yī)療意外，及時查找原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)。 按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施到位，定期或 不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，及時總結(jié)講評，不斷提高產(chǎn)房工作質(zhì)量。 嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)生負(fù)責(zé)制，遇到異常情況及時向上級醫(yī)師匯報(bào)，不可自行處理。 提高風(fēng)險意識，增強(qiáng)自我保護(hù)意識：隨 時想到自己是一名產(chǎn)科工作者，把產(chǎn)婦及新生兒的安危放在第一位，自覺提升自身素質(zhì)和操作技能，做到產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后認(rèn)真觀察，積極處理，不留任何可疑之處。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生 。 vip 套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發(fā) vip套餐服務(wù)作為產(chǎn)房工作的工作重點(diǎn)，對入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡努力挖掘 vip 尊容客戶。 二、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù) 無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。使專業(yè)技術(shù)達(dá)到一流水平，使服務(wù)質(zhì)量更上一個臺階。要比誰的專業(yè)技術(shù)水平高，比誰的服務(wù) 態(tài)度好 ?？荚嚦煽兣c獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當(dāng)月獎金 (按規(guī)定數(shù)目 )，成績優(yōu)異者年當(dāng)月獎勵 (按規(guī)定數(shù)目 )，年度漲工資時作為參考。 產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī) 院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間及學(xué)分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。人員嚴(yán)重短缺和不足。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進(jìn)修，月底離開產(chǎn)房 。要打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。 一、加強(qiáng)產(chǎn)房隊(duì)伍建設(shè)，打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍 人才是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施的有力保證， xx 醫(yī)院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院，產(chǎn)房作為一個非常重要的科室，肩負(fù)著至關(guān)重要的責(zé)任。 婦科 2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃二 又到了年終歲末， xx醫(yī)院在過去的一年里，通過各項(xiàng)有力的舉措，穩(wěn)定發(fā)展，取得了很好的業(yè)績，在這個基礎(chǔ)上，醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過綜合分析、科學(xué)預(yù)算定出了明年的方針目標(biāo)：比 xx 年月平均收入增加約 30萬元，產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù) 125 人的指標(biāo)。 三、分層次操作培訓(xùn) 每月科內(nèi)對在職護(hù)士及新護(hù)士進(jìn)行分層次操作培訓(xùn)，內(nèi)容主要為?？萍寄?，并積極配合護(hù)理部完成對各位護(hù)士的操作。 二、每周組織護(hù)理查房一次 對科內(nèi)開展的新手術(shù)、疑難危 重病人、病情復(fù)雜的病人，開展業(yè)務(wù)查房。緊緊圍繞臨床，突出重點(diǎn)。 為了不斷提高各位護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)專科知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)理的重要性和必要性，為病人提供更高效、更便捷的服務(wù)，特作出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容如下。婦科 20XX年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃（五篇模版） 第一篇：婦科 2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃 婦科 2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃 婦產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)四大主要學(xué)科之一，為大家整理的相關(guān)的婦科2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃供大家參考選擇。 婦科 2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃一 20xx 年 10 月 3 日 16:00，為進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)、更好地服務(wù)于就診人員，我院組織相關(guān)人員在四樓小會議室進(jìn)行婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃的相關(guān)培訓(xùn)。 一、加強(qiáng)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí) 每周科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每位護(hù)士輪流準(zhǔn)備，內(nèi)容以?？浦R為主。對新開展的手術(shù)或疑難危重病人采取臨時講課的形式，組織大家學(xué)習(xí)，使大家掌握護(hù)理的重點(diǎn)難點(diǎn)，并要求每位護(hù)士做好學(xué)習(xí)筆記，把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中去。提前通知每位護(hù)士，制定切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃從而更好地服務(wù)于病人。 四、自主學(xué)習(xí) 鼓勵大家通過各種途徑加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)本專業(yè)的先進(jìn)操作技術(shù)和新的研究進(jìn)展。這不單純是幾組數(shù)字，作為醫(yī)院的一個部門 —— 產(chǎn)房，要完成這個宏偉的目標(biāo)需要做出更大的努力，擬定更加科學(xué)系統(tǒng)的工作計(jì)劃，才能確保工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。但是，產(chǎn)房長期以來面對的是人才短缺 、技術(shù)力量薄弱、硬件設(shè)施
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