【正文】 開發(fā)保護，資源價值的重復(fù)利用，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。生產(chǎn)特殊藥品、制造特殊武器等，因此，政府規(guī)定只允許國有企業(yè)經(jīng)營這些產(chǎn)業(yè)。 第五，國有企業(yè)是現(xiàn)實條件下非國有企業(yè)不宜進入的特殊產(chǎn)業(yè)的替代生產(chǎn)者。 第四，國有企業(yè)是社會生產(chǎn)和生活基礎(chǔ)設(shè)施的主要供應(yīng)者，在市場經(jīng)濟條件下，盡管市場調(diào)節(jié)是資源配置的基礎(chǔ)性手段，但政府也 有責任為經(jīng)濟發(fā)展和社會生活創(chuàng)造基礎(chǔ)條件，這些基礎(chǔ)條件具有公共產(chǎn)品的性質(zhì)或公益特征。 第三，國有企業(yè)是重要的民族產(chǎn)業(yè)中起決定性作用的少數(shù)。 第二，國有企業(yè)是國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主干力量。為了保持國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展和保證國家安全、國家必須采取包括建立國有企業(yè)在內(nèi)的各種方式來控制整個國家的經(jīng)濟命脈。這樣，才能真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度有效運行系統(tǒng)，適應(yīng)于社會主義市場經(jīng)濟資源有效配置的客觀要求。所以，就國有企業(yè)改革而言，建立現(xiàn)代企業(yè)制度有兩種含義：如果按一般的現(xiàn)代企業(yè)制度對企業(yè)進行改制，則這些企業(yè)在性質(zhì)上就將不再是國有企業(yè)，或不再是純粹的國有企業(yè)（可以是其他形式的公有 制企業(yè)或混合所有制企業(yè)）；如果要保持國有企業(yè)的性質(zhì)，則實質(zhì)上就本是要建立一般的現(xiàn)代企業(yè)制度，而是要建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度。也就是說，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，盡管國有企業(yè)也具有一般企業(yè)的共性，但國有企業(yè)畢竟是一種特殊企業(yè)，其行為特征和行為規(guī)范具有明顯的和實質(zhì)性的特殊性。 三．調(diào)查結(jié)果及原因分析：世界經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展史表明：除了極少數(shù)例外，凡是實行較成功的企業(yè)制度的國家，國有企業(yè)都是被當作特殊企業(yè)來對待的。這主要表現(xiàn)為：第一，國有企業(yè)具有不同于一般企業(yè)的特殊性質(zhì)和功能，在國有經(jīng)濟中居于特殊地位，發(fā)揮特殊作用。 （二）如何看待國企是特殊企業(yè)國有企業(yè)是最終產(chǎn)權(quán)歸全體人 民共同所有，由國家（或政府）出資建立的企業(yè)，典型的國有企業(yè)是國家獨資企業(yè)，國家絕對控股企 業(yè)也屬國有企業(yè)。黨的宣傳部門主要管輿論宣傳工作；政府的文化部門實際管的工作是藝術(shù)與娛樂；在傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)家的研究領(lǐng)域中，一方面理論體系嚴重滯后中國經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)實踐，另一方面在他們的語境中，這種跨學(xué)科的研究還缺乏話語權(quán)。 二、調(diào)查內(nèi)容 （一）在中國改革的攻堅時刻，面對頻發(fā)的大企業(yè)病如何應(yīng)對 ?這些問題是我們在為中國幾乎一半以上產(chǎn)業(yè)排頭兵的著名企業(yè)進行文化與形象戰(zhàn)略咨詢時，經(jīng)常遇到，必須回答的問題。 面對全球化挑戰(zhàn)，中國作為世界大國，將以一種什么文化形象自立于世界民 族之林？ 面對全球經(jīng)濟一體化，經(jīng)濟文化一體化的大趨勢，什么才是中國的主流文化？ 面對全球化挑戰(zhàn)，大型國企作為國家競爭力的主體何以應(yīng)對？面對世界超級企業(yè)巨人咄咄逼人的挑戰(zhàn)，如何樹立正確的世界觀和方法論，練就“金剛不壞之身”？ （三）調(diào)查地點：中國振華集團華聯(lián)無線電器材廠各車間 （四）調(diào)查對象 :陳實女該廠裝配車間工人 甘文容女該廠裝配車間工人 楊建軍男該廠技術(shù)人員 李斌男該廠技術(shù)人員 湯銳兵男該廠技術(shù)人員 孔娜娜女該廠財務(wù)人員等 30余人。篇二：國有企業(yè)社會調(diào)查報告社會調(diào)查報告 國民對國營企業(yè)的認識及其存在的意義和作用 一、前言 （一）調(diào)查背景 我們調(diào)查市民對國企存在的作用，這是一個很復(fù)雜的問題，也是一個值得深究的問題，國家經(jīng)濟的發(fā)展，民族未來的希望，都會深深的影響到國企的發(fā)展和改革，所以，我們有必要討論這個問題，討論國企存在的作用，討論人們對于國企的看法。強化黨員干部的思想、作風(fēng)建設(shè)，認真抓好晉位升級、四群教育等主題實踐活動，促進黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互動雙贏。各企業(yè)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，按照“黨建與經(jīng)濟共進，組織與企 業(yè)雙贏”的工作思路，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，認真落實“云嶺先鋒”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)”目標工程的各項目標責任。接轉(zhuǎn)雙方的黨組織要加強協(xié)調(diào)銜接，確保黨組織隸屬關(guān)系和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的正常進行。組織關(guān)系轉(zhuǎn)移是一件嚴肅的工作，轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)持組織關(guān)系介紹信到轉(zhuǎn)入單位黨組織辦理有關(guān)手續(xù)，積極參加黨的組織生活，自覺交納黨費，努力完成黨組織分配的工作。為進一步規(guī)范國有企業(yè)黨組織關(guān)系管理工作及黨組織的設(shè)置，應(yīng)根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和黨員分布狀況的變化，及時進行調(diào)整，妥善地做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，加強教育管理、思想政治工作和黨建工作的開展，增強黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨員的組織不散，黨的工作不停，企業(yè)黨建工作的順利實施。各級黨組織特別是國有企業(yè)黨組織，要按照新一屆中央政治局常委會議提出的對工作和生活遇到暫時困難的群眾要格外關(guān)注、重點幫助的要求，以深厚的感情、良好的作風(fēng)做好群眾工作，把黨的路線方針政策貫 徹到企業(yè)各項工作中去，把黨和政府對職工群眾的關(guān)懷真正落到實處，進一步密切黨群、干群關(guān)系，為推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。特別要深刻認識到做好國有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重要組成部 分，是建設(shè)有中國特色社會主義的經(jīng)濟基礎(chǔ)，做好國有企業(yè)黨建工作對促進企業(yè)和社會的改革發(fā)展穩(wěn)定，都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。黨員工作發(fā)生變動，流入流出一個單位時，黨組織關(guān)系不能及時跟隨黨員接轉(zhuǎn)，黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)難的現(xiàn)象十分普遍，影響了黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的積極性。但部分企業(yè)黨建工作臺賬沒有進行合理分類，且臺賬不健全，公司臺賬與黨建工作臺賬合并在一起，使臺賬雜亂無章。（ 3）下情上達暢通臺賬不健全，不能第一時間深入了解職工群眾的意愿和要求，致使為群眾辦好事、解難事，切實解決職工群眾的實際困難和問題成為一大難題。（ 1）未制定黨建工作年度工作計劃和總結(jié)，沒有反映出各支部黨建 工作的措施、效果和不足。但當前國有企業(yè)黨建工作還存在不少問題需要解決。形成良性循環(huán)，即鞏固了企業(yè)的發(fā)展也做好了黨建工作，先后成為“昆明市黨建工作示范點”和“書香昆明公共示范點”。其中，云南民族村黨總支進行資源整合，統(tǒng)一規(guī)劃、布局，建立黨建工作臺賬及民主議事決策制度公開欄，定期召開黨組織班子成員、黨員干部等會議，落實上級工作部署，研究 討論、安排企業(yè)工作。 （三）陣地建設(shè)得到了一定的創(chuàng)新。在企業(yè)改革不斷深化、社會競爭日趨激烈的大形勢下，黨員更要牢固樹立市場意識和競爭意識，把堅持學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)建立在自覺 的基礎(chǔ)上，在工作中不僅思想走在先，技能業(yè)務(wù)也要走在前，只有這樣，我們才有發(fā)揮模范作用的基礎(chǔ)，也才能發(fā)揮模范作用。 （二）黨員先鋒模范作用得到了一定的發(fā)揮。企業(yè)黨組織在上半年的工作中，緊緊圍繞“云嶺先鋒”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)”目標工程的各項目標任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，大力推進全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，并取得了一定的工作成效。 一、黨建工作基本情況 我們在調(diào)查中感到，盡管大多數(shù)國有企業(yè)資源有限，但仍能以積極的態(tài)度搞好黨建工作，并取得了一定的成效。國企調(diào)研報告 第一篇：國企調(diào)研報告 國企調(diào)研報告為貫徹落實黨十八大報告精神，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)水平 ,創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ) ,鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，扎實推進我區(qū)企業(yè)基層黨建工作。企業(yè)黨工委從 8 月份開始對我區(qū)各國有企業(yè)進行走訪，通過調(diào)查研究，基本掌握了我區(qū)國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，找出了存在的問題及原因，提出了改進國有企業(yè)黨建工作的建議。具體表現(xiàn)在三個方面： （一）黨的建設(shè)科學(xué)化水平不斷提高。其中：國投置業(yè)黨支部實行黨建工作標準化管理制度，制定了標準化管理手冊，不斷提升黨建管理水平，支部堅持開展“三會一課”和民主生活，不斷強化一線員工和入 黨積極分子的思想教育和引導(dǎo)工作，大力加強黨員活動陣地建設(shè)，豐富黨員業(yè)余文化生活，確保了支部和公司的持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)黨組織教育黨員熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)工作知識和基本技能，在自己的工作崗位上有一分光，發(fā)一分熱，同時，圍繞建立社會主義市場經(jīng)濟體制，組織黨員學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論，掌握現(xiàn)代經(jīng)營和管理知識，提高黨員為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。例如：滇維保安公司黨支部，在公司中設(shè)立了“黨員先鋒模范崗”和“黨員先鋒崗”，讓每個黨員都參與到其中，積極上進，創(chuàng)先爭優(yōu)，推進了企業(yè)的發(fā)展。在黨建陣地建設(shè)上以開展“八進陣地”活動為抓手，積極服務(wù)黨員群眾。還建立企業(yè)黨建書報閱覽室，添置科技、文化、衛(wèi)生等實用技術(shù)等各類書籍，免費向干部群眾開放。 二、當前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題 雖然部分企業(yè)在黨建工作方面進行了有益的探索，并取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在： （一）黨建工作臺賬資料不健全，分類管理不規(guī)范。（ 2）未建立黨費收繳臺賬，包括黨費收繳規(guī)定和制度，每位黨員繳納黨費的標準以及欠繳情況。（ 4）黨建常規(guī)工作臺賬包括“三會一課”資料、黨性實踐活動記錄冊、支部活動記錄、每次會議的記錄等常規(guī)性黨建資料。 （二）支部黨員的黨組織關(guān)系未按規(guī)定 進行轉(zhuǎn)接，導(dǎo)致支部活動難以正常開展。 三、改進國有企業(yè)黨建工作的建議 （一）要深化認識，切實增強做好國有企業(yè)黨建工作的責任感和緊迫感。我們應(yīng)該清醒地看到，目前我區(qū)一些國有企業(yè)雖然已經(jīng)獲得些 許發(fā)展，但還沒有完全成長起來。（ 1）充分認識加強企業(yè)黨建工作是促進國有企業(yè)改革發(fā)展的需要，國有企業(yè)必須通過改革調(diào)整尋求發(fā)展和壯大，從而增強企業(yè)競爭能力；（ 2）充分認識加強企業(yè)黨建工作是維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的需要；（ 3）充分認識加強企業(yè)黨建工作是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。 （二）規(guī)范設(shè)置，切實理順企業(yè)黨員黨組織關(guān)系。遷入單位黨組織要及時將遷入黨員編入黨支部，加強對遷入黨員的教育 和管理工作，任何單位和個人不得借故拖延轉(zhuǎn)移或拒絕接受黨員組織關(guān)系。沒有正當理由不及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)給予批評教育。 （三）加強對企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全企業(yè)黨組織工作機構(gòu)。加強領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善黨建工作機制，突出支部特色和亮點，不斷提高基層黨建的科學(xué)化水平。按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，加強黨務(wù)政工隊伍建設(shè)，增強輿論宣傳和引導(dǎo)，加大對企業(yè)黨建工作成效、經(jīng)驗和先進典型的宣傳力度，為開展企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍。 （二）調(diào)查目的和意義： 讓市民對國營企業(yè)有更多的了解和認識，了解我國國營企業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要地位。 （五）調(diào)查時間： — （六）調(diào)查方法：由于本人是該廠職工，可親臨實地調(diào)查環(huán)境狀況，走訪該廠各管理人員、職工，問答記錄，查閱文獻資料等。它的重要性在于，在這樣一個全球化競爭加劇、變革速度加劇、跨文化沖突加劇的時代，大型國企是國家競爭力的主體，國家主流文化的代表，她 將以一種什么樣的文化底蘊，什么樣的形象作為自己安身立命之本？遺憾的是，作為世界大國和文化大國的中國卻鮮有人研究這些國家的重大文化戰(zhàn)略問題。我們作為中國社會主義市場經(jīng)濟第一代企業(yè)學(xué)者當仁不讓地肩負起研究中國大型國企乃至國家文化戰(zhàn)略的歷史使命。國有企業(yè)作為一種特殊企業(yè)而存在，是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征之一。第二，在各類企業(yè)中，國有企業(yè)只能是少數(shù)，而不能成為普遍適用的企業(yè)形式。大多數(shù)國家的國 有企業(yè)行為都是用不同于一般企業(yè)的特殊法律來規(guī)范的，至少是必須制定一些專門法規(guī)來規(guī)范國有企業(yè)運行中的特殊行為和特殊關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)制度是一個完整的運行系統(tǒng)，現(xiàn)代國有企業(yè)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個子系統(tǒng)。對于我國現(xiàn)有的幾十萬家國有企業(yè)來說，改革的方向只能是：絕大多數(shù)中、小型企業(yè)和相當一部分小型企業(yè)將按上述第一種含義建立現(xiàn)代企業(yè)制度；而少數(shù)大型、特大型國有骨干企業(yè)及某些承擔非常特殊的生產(chǎn)活動的企業(yè)則按上述第二種含義建立現(xiàn)代企業(yè)制度。 四 .國企在國民經(jīng)濟中的特殊地位及其表現(xiàn)觀察世界各國的現(xiàn)實經(jīng)濟 狀況我們可以發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代企業(yè)制度的整個系統(tǒng)中，國有企業(yè)的特殊地位主要表現(xiàn)為：第一，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟和國家安全的控制力量之一。作為國家經(jīng)濟控制力量之一的國有企業(yè)，是國家可以掌握的應(yīng)付突發(fā)事件和重大經(jīng)濟風(fēng)險的戰(zhàn)略團隊。為了建立和發(fā)展國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和有力地支持高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的成長，各國政府都建立了一批國有企業(yè)作為這些產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)力量或者先行者，這些國有企業(yè)往往體現(xiàn)了國家戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)國際競爭力。任何獨立國家的政府都負有支持民族產(chǎn)業(yè)發(fā)展的使命，在一些重要的產(chǎn)業(yè)中建立國有企業(yè)，作為民族產(chǎn)業(yè)的拓荒者，是發(fā)展中國家形成具有國際競爭力的民族產(chǎn)業(yè)的通行做法之一。由國有企業(yè)來 提供基礎(chǔ)設(shè)施等公共產(chǎn)品和公益產(chǎn)品，是市場經(jīng)濟國家的通行做法。在各個國家的各個發(fā)展時期，由于種種原因，總有一些特殊生產(chǎn)活動不宜由非國有企業(yè)來承擔，例如印鈔制幣、特殊礦產(chǎn)的開采。 五 .結(jié)束語 通過調(diào)查越來越多的人明白國企，懂得國企，知道了國企存在的作用，這也是我們調(diào)查的主要目的，所以調(diào)查是有必要的，也是可行的。篇三：國有企業(yè)調(diào)研 內(nèi)容摘要：改革開放三十年來，隨著市場經(jīng)濟體制的完善和競爭的日益激烈，我國國有管理方面的問題日益凸現(xiàn)，國有企業(yè)面臨的外部環(huán)境更加嚴峻，如何在新形勢下求得生存與發(fā)展，成為今天國有企業(yè)亟待解決的問題，本文結(jié)合馬鋼煤焦化公司在實際工作遇到的突出問題，從多方面對目前我國國有企業(yè)存在的若干問題進行了系統(tǒng)化的總結(jié)，并提出了相應(yīng)的對策，最后得出要從根本上解決