【正文】 我希望所有的 患者都能盡快的康復(fù)，因而每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立克服疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。 護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平 ，每個月進(jìn)行理論及操作考試，對自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫 1 般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。認(rèn)真接待每位病人，把每位病人都當(dāng)做自己的朋友，親人，常常換位思考他人的苦處。在醫(yī)療實(shí)踐進(jìn)程中，嚴(yán)格遵照醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。遵紀(jì)遵法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識 。較好的完成了度的工作任務(wù)。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)治病救人的革命人性主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，其中以年輕的骨干為主，使護(hù)理支部顯現(xiàn) 1 派積極向上的生氣和活 力。 2020醫(yī)院年終總結(jié) 4? 光陰似箭，光陰似箭。 進(jìn)入醫(yī)院我不是為了享受這份安穩(wěn)的工作，而是為了能夠在這份工作中給更多的病人服務(wù)，讓他們重見光明讓他們重新開始充滿笑容，哪怕是在崗位上默默無聞也無所謂，只要我能夠貢獻(xiàn) 1 份氣力就行，只要可以完成 1 份任務(wù)就行，醫(yī)生的責(zé)任 是我心中的擔(dān)子，我 1 直不會忘記，畢竟我要斟酌病人的安危，為他們的健康為他們的安全斟酌，不能總斟酌自己 1 個人。 來到崗位上我 1 直都會做到 1 點(diǎn)就是要遵照護(hù)士長的教誨，不會與病人頂撞，不會去排擠病人，雖然由于疾病致使他們的眼睛變得腫大，但是身為 1 個護(hù)士我們都開始排 擠病人讓病人留下了難堪的回想這如何值得病人信任呢 ?畢竟我們不能光顧這我們自己的感受，更多的是要斟酌病人的感受，讓他們可以安心的治病，可以放心的去接受醫(yī)治，這才是我們的責(zé)任。固然在每次就診時我都會及時的給病人介紹很多相干的信息讓他們知道如何去保護(hù)眼睛，最少我們不能讓病人在我們醫(yī)院治病 1 段時間最后卻由于永久不好致使失敗，這是使人難以接受的結(jié)果，我也不希望自己這樣，所以出于責(zé)任每一個病人離開醫(yī)院的時候我都會告誡他們要用眼衛(wèi)生，保證眼睛有作古的休息時間，不能過度的侵害眼睛健康。 2020醫(yī)院年終總結(jié) 3? 在眼科工作做已有兩年時間了，對工作的熱忱歷來沒有變過，只要能夠幫助病人給他們健康和希望這就是我希望做到的，固然在這進(jìn)程中我還會繼續(xù)努力。不斷進(jìn)步護(hù)理素質(zhì)及工作水平，適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展的需要，為打造懷醫(yī)護(hù)理品牌，區(qū)域性綜合醫(yī)院品牌而努力奮斗。 通過 1 年的 3 基 3 嚴(yán)培訓(xùn)，使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷進(jìn)步，為患者進(jìn)步更加良好的服務(wù)。 每月堅(jiān)持展開護(hù)理病例討論，針對護(hù)理疑問病例，危重癥病例，全科護(hù)士展開討論，各抒己見，進(jìn)步了護(hù)士對疑問危重病人的護(hù)理水平，同時又將可能產(chǎn)生的題目想在前頭，進(jìn)步了對護(hù)理題目的預(yù)見性和應(yīng)對能力。拓寬了護(hù)士的知識面，進(jìn)步了護(hù)士理論水平。其實(shí)不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)。護(hù)士通過學(xué)習(xí)，自覺地利用到平常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，確保了病房的護(hù)理安全。也保證了我們?yōu)榛颊咛峁┝己玫淖o(hù)理服務(wù)。 加強(qiáng) 3 基 3 嚴(yán)培訓(xùn)，進(jìn)步護(hù)理職員素質(zhì) ? 制定與落實(shí)各級護(hù)理職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和 3 基考核計(jì)劃。利用疑問病歷 討論時間、生活會等鼓勵護(hù)士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力。認(rèn)真分析過失的緣由，討論糾偏措施，避免類似事件再次產(chǎn)生。 加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育，進(jìn)步護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 ? 充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，科內(nèi)質(zhì)控小組將每個月個人需要完成的核心制度應(yīng)急預(yù)案及基礎(chǔ)操縱考核列成表格，使護(hù)士們隨時可以掌控自己各項(xiàng)考核的進(jìn)度和完成情況。我科自 20__年開始至今根據(jù)專科特點(diǎn)采取表格化護(hù)理文書，使用泌尿科及燒傷護(hù)理記錄，大大減少了護(hù)士用于記錄的時間。以細(xì)小良好的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。每月科室定期召開工休座談會 1 次，征求病人的及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予的滿足。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查 表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%，也多次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗。責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所分管病人病情的視察，落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育，心理護(hù)理，生活護(hù)理，做到全程全方位護(hù)理。實(shí)行整體包干全人護(hù)理，保證責(zé)任護(hù)士管床到位。落實(shí)分級護(hù)理制度，做到病人分級，護(hù)士分層。 實(shí)行了“包干負(fù)責(zé)制”，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量 ? 落實(shí)了責(zé)任包干，實(shí)行小組負(fù)責(zé)、包干到人的臨床護(hù)理工作模式。 能掌控危重、大手術(shù)、疑問病人的搶救程序，擅于與病人或家屬進(jìn)行有效的溝通，能夠正確解答前列腺電切術(shù)后的留意事項(xiàng)及延續(xù)膀胱沖洗的正確操縱。 ? 完善和履行臨床護(hù)理核心工作制度，全科護(hù)士遵照醫(yī)院各 規(guī)章制度，服從護(hù)士長的安排，堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行職責(zé)，保證各項(xiàng)治療護(hù)理工作正確及時地進(jìn)行。 嚴(yán)格履行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化科室護(hù)理隊(duì)伍管理，緊抓護(hù)理核心制度，常常檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)和履行情況?，F(xiàn)將 2020 年護(hù)理工作總結(jié)以下。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下，在保潔員全部的努力下，將在 2020 有更好的表現(xiàn)。 加能人員管理工作。 安排好保潔部的平常工作。 在保證衛(wèi)生貼合標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)下，清潔工具的更換配件費(fèi)用將有必須上升。 現(xiàn)有的人員平常保潔頻率與醫(yī)院要求的頻率有必須差距，在不增加人員的條件下，很難到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。 衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面 ? 隨著 ISO9001⑵ 000 質(zhì)量體系的推行，保潔在工作中，加強(qiáng)了工作質(zhì)量監(jiān)督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量，并對工作中的問題進(jìn)行總結(jié)，進(jìn) 1 步改正，獲得了較好的效果。 完成特約清潔服務(wù)。 完成對外圍公共區(qū)域衛(wèi)生平常保護(hù)工作。近 1 時期因在醫(yī)院建施工，整體環(huán)境泥土較多，雖然加強(qiáng)了清潔但整體衛(wèi)生狀態(tài)沒有到達(dá)要求，而且清潔本錢有所增加，隨著施工的結(jié)束將進(jìn)行完全清潔，以到達(dá)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)有人員基本能夠到達(dá)將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在 30 分鐘內(nèi)解決，但在高峰期常常存在醫(yī)院樓道衛(wèi)生差的現(xiàn)象，致使樓道較臟。 ? 保潔工作模式方面 ? 在原本的 7 個單元的基礎(chǔ)上變成 8 單元，主要清潔工在樓道及外圍進(jìn)行。 加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識的培訓(xùn)，建立了員工工作的職責(zé)心，目前員工已能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成，但在遵照工作紀(jì)律，行動舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下 1 步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。 培訓(xùn) ? 對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對不 1 樣崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識，到達(dá)公司保潔工作的基本要求。 人員管理 ? 保潔負(fù)責(zé)區(qū)域加大后，員工情緒波動，展開工作 10 分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。醫(yī)院年終總結(jié) 20XX 例文 [范文模版 ] 第一篇：醫(yī)院年終總結(jié) 2020 例文 [范文模版 ] 02020醫(yī)院年終總結(jié) 55篇范文 2020醫(yī)院年終總結(jié) 1? 2020 年，我們在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)與大力支持下，依照醫(yī)院的工作要求，經(jīng)過保潔部門全部員工的共同努力，展開了 1 系列的優(yōu)良服務(wù)工作，在此對 1 年的工作做以扼要總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出不足，為 2020年的醫(yī)院保潔工作打好基礎(chǔ)。根據(jù)各區(qū)域工作需求狀態(tài)，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的公道配置和工作負(fù)荷量之考核，實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)和要求，調(diào)劑了工作標(biāo)準(zhǔn)，在不增加人員的狀態(tài)下，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求。 在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的條件下，結(jié)合工作中的實(shí)際狀態(tài)側(cè)重了以下培訓(xùn)： 現(xiàn)場工作要求，清潔程序，作裝，儀容儀表。 經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。在實(shí)行“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強(qiáng)了保潔巡查清 潔頻率。 在“本質(zhì)清潔”方面加強(qiáng)清潔頻率，將本來的固定的計(jì)劃清潔改成此刻的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復(fù)原有本質(zhì)，取的了較好的效果，但清潔本錢有所增加。 保潔工作完成方面 ? 完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。 完成對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。 完成了配合房開活動的工作。 工作中存在問題 ? 外圍泥土，沒法有效的去除。 ? 冬季外圍衛(wèi)生沒法到達(dá)清潔標(biāo)準(zhǔn)。 2020 年的工作安排 ? 加強(qiáng)保潔部的培訓(xùn)工作。 加強(qiáng)衛(wèi)生質(zhì)量檢查工作。 在 2020 年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細(xì)節(jié)方面還存在著不足，清潔本錢還有潛力可挖。 2020醫(yī)院年終總結(jié) 2? 2020 年在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)關(guān)于“推行良好護(hù)理服務(wù)”的部署和要求，結(jié)合 __省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)爭活動和“ 3 好1 滿意”活動，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，牢牢圍繞“改革護(hù)理模式，實(shí)行護(hù)理職責(zé)，提供良好服務(wù)，進(jìn)步護(hù)理水平”的工作主旨，在我院迎接 2級甲等醫(yī)院的工作目標(biāo)下，我科繼續(xù)鞏固良好護(hù) 理工作，深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，履行床邊工作制，落實(shí) 3 級質(zhì)控， 3 級查房，保持護(hù)理質(zhì)量延續(xù)改進(jìn)。 加強(qiáng)落實(shí)核心制度及護(hù)理質(zhì)量管理，確保護(hù)理安全 ? 護(hù)士長負(fù)責(zé)對每個護(hù)理職員工作控制，把好醫(yī)囑關(guān)、查對關(guān)、重病人護(hù)理關(guān)、特殊檢查診治關(guān)。落實(shí)核心制度與狠抓臨床護(hù)理質(zhì)量的管理。 培養(yǎng)專科高級責(zé)任護(hù)士 (護(hù)師以上職稱 )具有綜合評估，判定和處理護(hù)理題目。 。我科護(hù) 士分層管理，根據(jù)患者病情、護(hù)理難度、技術(shù)要求等要素對護(hù)士進(jìn)行公道分工，護(hù)理患者實(shí)行小組負(fù)責(zé)制，構(gòu)建專業(yè)組長 責(zé)任護(hù)士工作模式。既強(qiáng)調(diào)高年資護(hù)士對危重病人的管理，又強(qiáng)調(diào)人人參與生活護(hù)理。專業(yè)組長不但分管病人還負(fù)責(zé)對本小組護(hù)士工作給予監(jiān)督管理，并指點(diǎn)本組護(hù)理職員完成醫(yī)療護(hù)理任務(wù)及危重病人的護(hù)理 。 重視服務(wù)細(xì)節(jié)，進(jìn)步 病人滿意度 ? 堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供良好的主旨，加強(qiáng)護(hù)理職員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理職員行動規(guī)范，在平常工作中要求護(hù)理職員微笑服務(wù)，文明用語。并對滿意度調(diào)查中存在的題目提出了整改措施。深進(jìn)展開以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育卡，以通過護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣揚(yáng)，讓病人熟習(xí)掌控疾病預(yù)防， 康復(fù)及相干的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識等知識。 規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力 ? 護(hù)理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫進(jìn)程當(dāng)中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實(shí)、正確、及時、完全的放映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時加強(qiáng)監(jiān)督力度，每班檢查上 1 班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)題目及時糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在題目提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。護(hù)士有更多的時間提 供直接護(hù)理服務(wù)。發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患、產(chǎn)生護(hù)理過失，及時護(hù)理質(zhì)量延續(xù)改進(jìn)座談會及科內(nèi)生活會，總結(jié)工作中的缺點(diǎn)和不足，及時給與糾正。 針對病房年輕護(hù)士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足，更 加重視護(hù)士溝通能力的培養(yǎng)。并根據(jù)具體案例，具體分析，組織討論，教會年輕護(hù)士學(xué)會處理題目。按崗位及護(hù)士個性化需求進(jìn)行各類護(hù)理技能培訓(xùn)，落實(shí)分層次培訓(xùn)和個性化培訓(xùn)，如崗前培訓(xùn)、良好護(hù)理服務(wù)、護(hù)理技術(shù)操縱、護(hù)理急救技能、安全護(hù)理、護(hù)理文書的書寫及危重病人的視察技能、護(hù)理質(zhì)控、護(hù)理查房等，使我們的技術(shù)越來越純熟，不斷進(jìn)步護(hù)士技能能力。 為了能更好的為人民服務(wù)，組織護(hù)士學(xué)習(xí)核心制度和各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每個月有計(jì)劃的學(xué)習(xí)、示教 2 項(xiàng)護(hù)理操縱、 2 個核心制度、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理操縱、核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)基本已成為常態(tài)工作。 每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 70 余次。修改完善《泌尿外科護(hù)理常規(guī)》。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護(hù)士們較高的知識水平，收到患者、家屬及醫(yī)生的 1 致好評。 每月科室質(zhì)控小組有計(jì)劃是對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核，年末各級護(hù)理職員參加科內(nèi)組織的?？评碚摷白o(hù)理部組織的理論考 試、參加率 100%，考核合格率為 100%。 在新大樓投進(jìn)使用的全新明亮的優(yōu)美環(huán)境 1 年里，泌尿外科在落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)目標(biāo)中，較好地完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。我們相信我們能做地更好。 對眼睛很多人不夠重視，致使現(xiàn)在近視眼非常多，大多是用眼過度，致使晶狀體，變形，不能自己調(diào)理厚度，這就讓我的眼睛變得模糊，并且特別是生活 匯總常常佩戴眼鏡也感到有些不方便，想要摘到眼睛，這時候候需要做眼部手術(shù)，需要我們配合醫(yī)生，做好工作。 由于工作的需要我也了解到了很多眼科疾病，比如說紅眼病，等相干的基本，都會影響我們眼睛健康，并且還會侵 害我們的實(shí)力，對這些疾病的傳播和感染方式也都有了了解，為了做好工作需要，每天還會學(xué)習(xí)更多的相干知識，畢竟，我們護(hù)士在需要的時候 1 樣要訂 到前線，給更多的病人機(jī)會，和健康，看到他們由于生病而焦?fàn)t不安的時候我也會適當(dāng)?shù)陌参克麄?，畢竟?