【正文】 標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。字跡要醒目。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。(1)標(biāo)題。 。 。 ，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。 14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。 公司宣傳專欄的組稿。 的收發(fā)工作。 。 、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 。 。 ，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。 (廠內(nèi)程序文件 /內(nèi)部聯(lián)絡(luò) /外部聯(lián)絡(luò) /會(huì)議資料 /各類培訓(xùn)資料 /考勤資料 /獎(jiǎng)懲資料 /人事異動(dòng)資料等分類整理 ) /月對(duì)全廠職員工的考勤工作。 (轉(zhuǎn)正 /升職 /調(diào)動(dòng) /降職等手續(xù)之辦理 )。 (電腦化 )查。 。辦公室文員工作內(nèi)容 第一篇：辦公室文員工作內(nèi)容 辦公室文員工作內(nèi)容 〖文字大?。捍笾行　健即蛴　? 辦公室文員工作內(nèi)容 。 (按招聘流程 )職人員的出廠手續(xù)之辦理。 4.全廠人員檔案的建立與管制。 。 ，整理并分類歸檔。 (每日 /月之考勤日?qǐng)?bào)表 /每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表 /請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理 /平時(shí)查卡、監(jiān)卡 /加班申請(qǐng)手續(xù)等 )。 。 工勞動(dòng)合同 /暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。辦公室文員工作職責(zé)主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是： 、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 。 、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 ，做好物品出入庫的登記。 ，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 。 13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。 15管理辦公各種財(cái)產(chǎn) ,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。人事文員崗位職責(zé) (1)、行政隸屬上級(jí)主管：行政部經(jīng)理工作對(duì)象：各辦 事處 (區(qū)域 )相關(guān)業(yè)務(wù)人員 (2)、主要職責(zé) ，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。 。 、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)?！緮U(kuò)展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。如“市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“市研究所 1995 年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié) ”，省略了單位名稱。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié) —— (2)前言。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 ?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示 。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。二是寫做法、成績的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。精神成果則要用前后對(duì)比的典型 事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。 (5)署名和日 期。 簡而言之： 總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究 。那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳情請(qǐng)看下文解析。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。這是總結(jié)的中心。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。 。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。根據(jù) 今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問題 ，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。 。 ，詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。 (按招聘流程 )職人員的出廠手續(xù)之辦理。 4.全廠人員檔案的建立與管制。 。 ，整