【正文】 極組織落實(shí)辦公用品和員工日常用品的采購工作、聯(lián)系辦公設(shè)備維修管理等工作。提高管理效率，保證及時(shí)的上傳下達(dá)，配合領(lǐng)導(dǎo)督促各部門的工作，防止員工“竊取薪資”，時(shí)刻以公司利益為核心，使 xx 公司在領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)、注重加大工作節(jié)奏、提高工作效率。 二、對(duì)于行政管理工作，這是一個(gè)溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的樞紐工作，是匯集各個(gè)部門朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。公司的培訓(xùn)一是遵照?qǐng)?zhí)行每年的培訓(xùn)計(jì)劃，二是參加對(duì)外的培訓(xùn)。在經(jīng)歷了入職前幾個(gè)月工資整改單的教訓(xùn)后，充分理解薪酬管理制度，做好員工考勤核對(duì)、績效評(píng)定，確保工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，為出現(xiàn)大的差錯(cuò)。 薪酬管理 —— 人力資源重要的版塊，解決員工工作保障。這也是人事工作的重點(diǎn)之一。做到公正、公平、公開登記考勤，要求員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣的最高境界修養(yǎng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)的奠基石。使 xx 公司不論是新員工入司和老員工離職都未發(fā)生過一起勞動(dòng)糾紛。 妥善辦理員工的入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、檔案的管理工作。 由于我本身學(xué)習(xí)的不是人力資源，所以對(duì)于人事行政方面我是一個(gè)“門外漢”，但是通過自己的努力、 xxx 經(jīng)理的幫助、 xx 的培養(yǎng)和總部相關(guān)職能部門的指導(dǎo)，我現(xiàn)在能夠熟練的掌握自己的本職工作，并且有能力也有信心做好人事行政工作。 人事工作個(gè)人述職報(bào)告 4 20XX 年 7 月 14 日，帶著 一份熱愛和激情我進(jìn)入 xx 公司并任職人事行政員。 在接手工作兩個(gè)多月以來，對(duì)行政管理事務(wù)做到統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理，積極想辦法降低各種成本費(fèi)用。 車輛管理 為加強(qiáng)公司車輛使用管理，合理安排調(diào)度車輛，保障正常公務(wù)用車，行政人事部制定了《車輛管理制度》及使用了《車輛派車單》，對(duì)車輛使用情況做到了如指掌。 為有效管理公司內(nèi)固定資產(chǎn)、更好的控制辦公消耗成本，規(guī)范辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用及管理工作，我目前已將公司內(nèi)固定資產(chǎn)、辦公用品歸類、編號(hào)、粘貼標(biāo)識(shí)并責(zé)任到人。我特地跑去市場多家 詢價(jià)，貨比三家，在保證商品質(zhì)量的情況下，最終在低價(jià)格的三家中確定最低價(jià)。 固定資產(chǎn)、辦公用品管理 行政主管就相當(dāng)于一個(gè)管家。把握方向、分析觀察，有效傳達(dá)到各部門；在與各部門溝通中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)決定，并收集整理各部門信息意見，做到及時(shí)反饋與完善。 加強(qiáng)溝通，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào) 搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作是我工 作的重點(diǎn)。有了尚方寶劍是讓大家有章可循、有法可依。 公司規(guī)章制度及文字材料的擬定 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)，草擬和制定相關(guān)制度并下發(fā)遵照?qǐng)?zhí)行。要各部門配合共同做好的工作較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。兩個(gè)月來，在董事長及總經(jīng)理的幫助下工作得以順利開展，工作中有成績也有不足，下面我從兩大方面進(jìn)行述職，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助和指正。以上是我 20xx年以來工作情況的總結(jié)，在工作中難免存在不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)給予指正。 培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門及下屬子公司每月培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況，并且對(duì)每月的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)作出企管部培訓(xùn)計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)，每月按照人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求，對(duì) 公司員工社保、醫(yī)保新增和減少人員進(jìn)行上報(bào)，及時(shí)更新，同時(shí)準(zhǔn)備公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的相關(guān)材料，到社保醫(yī)、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，及時(shí)將社保、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)行后續(xù)工作。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)眼我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了，進(jìn)入公司期間我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我很快熟悉工作內(nèi)容、進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立完成本職工作，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，下面就我 20xx 年以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)： 我所在的崗位是人事助理，主要負(fù)責(zé)工作有以下幾部分： 員工勞動(dòng)關(guān)系，首先是公司所有員工的檔案的管理，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人工作履歷。 在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。 一年來，本人僅僅做了應(yīng)該做的工作，成績的取得是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的結(jié)果，是基層單位大力支持和配合的結(jié)果，是股室同事們努力工作的結(jié)果，借此機(jī)會(huì)，感謝各位對(duì)我的信任和支持。 我作為一名組織人事干部，必須自覺樹立好責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)、工作意識(shí)，在作風(fēng)上清正廉潔，在工作上努力勤政，在生活上追求儉樸。 1按時(shí)完成了其它日常工作和中心工作。為江溪村籌措和協(xié)調(diào)扶貧經(jīng)費(fèi) 萬元，硬化村級(jí)公路 公里，維修山塘 15 口，為村民直接增加收入 11 萬元。關(guān)工工作被評(píng)為區(qū)先進(jìn)單位。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風(fēng)”的主題征文比賽和演講比賽。在他們的努力下，全區(qū) 20xx 年扶助貧困學(xué)生 2304 人，扶助金額達(dá) 50 多萬元。 1關(guān)工工作抓到了實(shí)處。全區(qū)離退休教師的各項(xiàng)待遇得到了較好的解決，“六個(gè)老有”基本落實(shí)。 認(rèn)真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動(dòng)，評(píng)出了 21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學(xué)?！狈Q號(hào)。 切實(shí)做好了教師資格認(rèn)定工作，全年共認(rèn)定教 師資格近 1000人。 狠抓了行政人員的崗位培訓(xùn)和教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，全年共參加省級(jí)校長培訓(xùn) 5 名，參加市級(jí)校長培訓(xùn) 10 人，參加教育部遠(yuǎn)程教育“校園安全”培訓(xùn) 50 人，參加小學(xué)、初中班主任培訓(xùn) 900 多人，參加計(jì)算機(jī)高級(jí)培訓(xùn) 700 多人，參加普通話培訓(xùn) 300 多人 90%以上，達(dá)到二級(jí)乙等，參加高中專任教師新課程培訓(xùn) 400 人，組織入黨積極分子培訓(xùn)班一期， 120多名師生參培。 在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，主辦了第 x 個(gè)教師節(jié)的大型慶?；顒?dòng)，評(píng)選了 70 名區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀教師和教育工作者。了 35 名教師進(jìn)城工作，解決了城區(qū)學(xué)校師資緊缺矛盾，如華達(dá)、華建、二中、三中、二小等學(xué)校師資得到了補(bǔ)充，杜絕了人員調(diào)。 秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調(diào)。 通過向社會(huì)公開考試錄用了 15 名農(nóng)村教師和 5 名高中教師，及時(shí)充實(shí)了教師隊(duì)伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會(huì)反響好。 二、務(wù)實(shí)工作，不折不扣地完成了全年工作任務(wù) 根據(jù)年初的工作計(jì)劃和目標(biāo)要求，全年共完成了如下工作任務(wù)： 對(duì)全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行了一次全面的人員清。 在新形勢(shì)下開展組織人事工作必須與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)時(shí)代要求，為此，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。一年來，按照上級(jí)和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請(qǐng)大家評(píng)議。 人事工作個(gè)人述職報(bào)告 1 20xx 年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建。人事工作個(gè)人述職報(bào)告（通用） [優(yōu)秀范文 5 篇 ] 第一篇：人事工作個(gè)人述職報(bào)告（通用） 人事工作個(gè)人述職報(bào)告范文（通用 5 篇） 在我們無暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，你梳理過這段時(shí)間的工作嗎？來為這一年的工作寫一份述職報(bào)告吧。那么寫述職報(bào)告需要注意哪些問題呢？以下是為大家整理的人事工作個(gè)人述職報(bào)告范文（通用 5 篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。扶貧等股室的工作。 一、加強(qiáng)了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，及時(shí)參加法制培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和閱讀有關(guān)資料； 二是堅(jiān)持參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng)； 三是自覺新業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常為基礎(chǔ) 干部和教師上培訓(xùn)課，做到教學(xué)相長，全年共上課 4 天。和編制核定，共清出不在崗人員 38 人，并對(duì)全區(qū)教師狀況進(jìn)行了調(diào)研匯報(bào)，為 20xx 年?duì)幦〗處熅幹铺峁┝擞辛σ罁?jù)。 根據(jù)上級(jí)要求嚴(yán)格按政策規(guī)定審核按收了 廠礦子校在職教師84 名，退休教師 133 名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點(diǎn)差錯(cuò)，同時(shí)還移交了 37 名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理?？荚嚕瑥霓r(nóng)村調(diào)。的不正之風(fēng)。 強(qiáng)化了支教政策，今年從城區(qū)學(xué)校共選拔出 26 名優(yōu)秀 教師對(duì)邊遠(yuǎn)和薄弱學(xué)校進(jìn)行支教，緩解了這些學(xué)校的師資壓力，縮小了城市教育差距。發(fā)展了學(xué)生和教師黨員 48 名。 認(rèn)真做好教師職稱評(píng)審工作，今年共評(píng)聘高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱共 156 人，評(píng)聘工作做到“三公開”，陽光行動(dòng)，教師反響好，全區(qū)沒有因?yàn)樵u(píng)職稱不公而發(fā)生信訪問題。 1狠抓了老齡工作兩項(xiàng)待遇的落實(shí)。成功地舉辦了第 x 屆老園丁藝術(shù)節(jié)，參賽人數(shù)近 400 人。全區(qū)共有 300 多名退休教師參加了關(guān)工委工作。家長學(xué)校工作有新起色，各學(xué)校的家庭教育工作不斷推進(jìn)，在市、省有很好的聲譽(yù)，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學(xué)習(xí)。并獲全國優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 1協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設(shè)扶貧任務(wù)。區(qū)教育局被確定為扶貧先進(jìn)單位和示范單位。 三、勤政廉潔，不斷樹立自身人格形象。 一是注意生活小節(jié)，嚴(yán)格自律、不進(jìn)娛樂場所、不參與公款消費(fèi)活動(dòng)，沒有利用職 權(quán)接受紅包、禮金，全部清退紅包 萬元； 二是堅(jiān)持原則辦事公道，沒有辦過違反政策的事； 三是堅(jiān)持出滿勤，全年沒有請(qǐng)過 1 天事假和病假，節(jié)假日加班 26天。同時(shí)我也清楚地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)要求和同志們的期望還存在一定差距： 一是深入基層不夠，深入調(diào)查研究不夠； 二是開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)； 三是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。 人事工作個(gè)人述職報(bào)告 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我叫 xx，于 20xx 年 x 月 x 日入職，擔(dān)任公司人事助理一職。我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。其次是每個(gè)月入職、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除，按時(shí)到勞動(dòng)部門進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除，同時(shí)負(fù)責(zé)在職員工的勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽等事宜。 工傷工作，員工在職期間發(fā)生工傷事故，負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，傷殘等級(jí)鑒定申報(bào)和后期醫(yī)療費(fèi)用核銷及傷殘賠付費(fèi)用的辦理工作。 結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)以及政 策性知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識(shí)，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù)。 謝謝大家！ xxx 20xx年 x 月 x 日 人事工作個(gè)人述職報(bào)告 3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于 10 月就任公司行政人事部經(jīng)理以來，由于本人有行政工作經(jīng)驗(yàn)及地產(chǎn)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，能很快介入到實(shí)際工作中。 對(duì)于一個(gè)新成立公司而言，行政人事部是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。觀念轉(zhuǎn)變與否，各部門配合程度如何，都是行政人事部工作成效的關(guān)鍵，需要公司領(lǐng)導(dǎo)及部門予以大力協(xié)助。有人把制度比喻成游戲規(guī)則，我更覺得制度像是尚方寶劍。因此根據(jù)公司實(shí)際情況制定了《薪資制度》、《資產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》、《會(huì)議制度》、《辦公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程檔案管理制度》、《員工離職審批流程》、《企業(yè)文化用語》、《詢價(jià)制度》、《車輛管理制度》等等。在與上級(jí)溝通中充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。同時(shí)本著“真誠、謙虛”的原則，與合作單位部門和外界政府機(jī)關(guān)做好溝通協(xié)調(diào)工作。要想把所有的費(fèi)用降到最低，首先要了解太原本地的市場價(jià)格。為使公司對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通更便捷，對(duì)程控電話進(jìn)行了重新布線安裝、按照公司科室分部情況制作了公司科室標(biāo)牌，保障公司的正常辦公秩序。同時(shí)按照《資產(chǎn)管理制度》每月進(jìn)行一次資產(chǎn)抽查，年底與財(cái)務(wù)部門聯(lián)合進(jìn)行一次清查，共同點(diǎn)、監(jiān)督，并建立電子臺(tái)賬與明細(xì)帳，做到帳物相符。辦理了包括公司汽車的證照、年審、保險(xiǎn)、日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢驗(yàn)、清潔、派車等事項(xiàng)，過程中嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，做到管理有序。當(dāng)好“管家”是我對(duì)自己的要求，為公司開源節(jié)流、創(chuàng)造好的辦公條件是我最終的追求。雖然僅有短短的一年多時(shí)間，但是卻經(jīng)歷了 xx 公司快速發(fā)展并穩(wěn)步向前的過程，這個(gè)過程是苦但也是快樂的。 一、對(duì)于人事管理工作，我總結(jié)概括為辦理員工入、離職管理、檔案管理、勞動(dòng)紀(jì)律、績效管理、薪酬管理、保險(xiǎn)繳納和培訓(xùn)等工作。嚴(yán)格遵守總部制度的同時(shí)建立了一套具有 xx 特色的管理制度。 負(fù)責(zé)員工考勤、勞動(dòng)紀(jì)律及各類假期管理工作。 做好員工的薪酬績效，真正起到鼓勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)的目的。要求做工作中的有心人，記錄員工平時(shí)工作表現(xiàn)、關(guān)心員工日常生活、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公 平公正的做好績效工作，加強(qiáng)員工的 `歸屬感。濱海投資嚴(yán)格的薪酬管理制度，讓我大費(fèi)苦心。 加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)是員工培訓(xùn)，尤其對(duì)于我們這樣的高危行業(yè)。在此期間，積極做好本部門的培訓(xùn)教程及配合各部門做培訓(xùn)的相關(guān)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的員工培訓(xùn)制度。 面對(duì)繁碎瑣雜的事務(wù)性工作，有的人面對(duì)困難退縮了，有的人面對(duì)困難迎刃而上，我屬于后者。 做好協(xié)調(diào)工作，作為辦公協(xié)調(diào)的綜合部門。 抓