【正文】 第四條 未經(jīng)雙方同意不得擅自更改服務(wù)時間和項目，如需更改應(yīng)提前三天通知對方。 第三條每日服務(wù)費共計人民幣 ________________________元（大寫）。服務(wù)項目： ______________。 甲方（簽字）：電話：身份證號： 乙方（簽字）：電話：身份證號： 簽約日期：年月日 家政協(xié)議書 4 甲方： 地址： 電話： 乙方： 地址： 電話： 為了避免甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立此協(xié)議。 五、服務(wù)期限 自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日，月休 ___天。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時間內(nèi)予以批準(zhǔn)。對于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時給予答復(fù)。 乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。 四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。 甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。 甲方在家時可主動減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。 合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。 一、服務(wù)時間 乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天 24 小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務(wù)，每月月休四天上六休一。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的 5 這四條的情況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。 雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。 家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。 五、解除協(xié)議： 雇主或家政雇工任何一方可給予對方 15 天的書面通知或支付相等于 15 天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。每月 ____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。其中試用期 ______天，試用期間薪酬為 ______。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。 因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開 2 天以上應(yīng)該盡量提前告知。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 上崗前提示雇主購買家政綜合保險。 不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。 不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。并明確有下列各項條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。 四、本協(xié)議一式二份，并具法律效力； 五、本協(xié)議自簽約之日起生效； 甲方：（簽名）乙方：（簽名） 家庭地址：家庭地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 簽約日期：簽約日期： 家政協(xié)議書 2 本協(xié)議書由 ______（雇主姓名，身份證號）， ______（家政雇工姓名，身份證號）和 ______（家政公司）訂立。 不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。 勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 三、乙方責(zé)任： 乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。 甲方每月安排乙方二天休息時間（必須在星期六或日）；節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利，不得歧視 *乙方。 乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金（人民幣元） 甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。同時乙方要交還甲方物品。 家政協(xié)議書 1 甲方：（簽名） 乙方：（簽名） 根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方（保姆）工作達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方責(zé)任 試用期第一個月工資按人民幣： 元 /月結(jié)算給乙方；試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。家政協(xié)議書范本（通用） [推薦五篇 ] 第一篇：家政協(xié)議書范本（通用） 家政協(xié)議書范本（通用 5 篇） 在不斷進(jìn)步的時代，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是為大家收集的家政協(xié)議書范本（通用 5 篇），希望對大家有所幫助。 試用期過后，第二個月工資按人民幣： 元 /月結(jié)算給乙方；第二個月開始乙方要離職須提前 30 天辭職，甲方要在 30 天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。 甲方有權(quán)以合法方式 追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。 甲方每月按時結(jié)算工資給乙方（ 7— 10 天內(nèi)）不得克扣乙方的工資。 乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。 乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假，應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時間；不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計（市內(nèi)）不能超過 80 分鐘。不得隨意翻動甲方私人物品。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。 一、雇主責(zé)任： 保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于 2 天。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 在家庭 雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 二、家政雇工責(zé)任： 上崗前須接受過不少于 5 天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 在服務(wù) 期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 三、家政公司責(zé)任： 必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負(fù)責(zé)。 在家政雇工上崗前為其提供至少時長 5 天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于 1 次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。 四、工作時間、薪酬、假期及其它費用： 家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自 ______至 ______止。 雇主每月需向家 政雇工支付人民幣 ____元工資。 雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。 雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。 雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽 署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣 ___元。 雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計 3 次以上便可立即解除本協(xié)議。 雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過 2個月，或者 2 次以上未按固定日期 發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。 六、誠信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納 500 元 /年，家庭雇工繳納 200 元 /年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。 家政協(xié)議書 3 甲方： ________ 乙方： ________ 甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。 二、服務(wù)內(nèi)容 照顧老人的起居生活（整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全）如果老人出現(xiàn)問題要及時通知甲方。 甲方以每月支付乙方人民幣 ________元（大寫：零零零零元）作為支付乙方的勞務(wù)報酬，（工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報酬） 甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。 三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供保姆服務(wù)。 甲 方（包括老人）認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責(zé)、或者沒有按照上述內(nèi)容進(jìn)行服務(wù)，要求乙方改正無效時，有權(quán)辭退乙方。 甲方有義務(wù)按時支付乙方服務(wù)合同。 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的 .關(guān)系，對甲方提出正常的批 評意見和改進(jìn)意見，應(yīng)自覺接受和改進(jìn)。 乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權(quán)平等的基本權(quán)利。 乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時向甲方請假。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。 六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。 第一條乙方提供的地址為： ________路 ________號 ________室。 第二條服務(wù)期自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月____日止。每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務(wù)員帶回服務(wù)社同時甲方出具收款單據(jù)或正式發(fā)票，在收到票據(jù)之前，乙方不得將任何錢款交給甲方家政服務(wù)員，否則甲方將不予承認(rèn)此收款行為。否則，另一方有權(quán)終止協(xié)議，違約方支付違約金，金額為當(dāng)月服務(wù)費的 20%。如果出于乙方原因造成人身傷害，由乙方負(fù)責(zé)，并做出相應(yīng)賠償。 第七條在甲方提供家政服務(wù)期限內(nèi)，乙方發(fā)生財物失竊，如確系家政服務(wù)員所為，甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第八條如乙方在簽約后終 止與甲方的協(xié)議并繼續(xù)留用甲方的家政服務(wù)員，視為乙方違約，之后乙方與甲方家政服務(wù)員之間發(fā)生任何糾紛（包括經(jīng)濟(jì)、民事、刑事糾紛）均與甲方無關(guān)。 第九條用戶（乙方）需家政服務(wù)員工作，并以月工資結(jié)算，應(yīng)同意每周不少于休息一天，如遇法定假日休息，工資照付。 第十一條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 甲方（蓋章）： ________________乙方（簽字）： ________________ 代表人（簽字）： ______________代表人（簽字）： ______________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 家政協(xié)議書 5 雇主（簡稱甲方）： 服務(wù)員（簡稱乙方）： 家政公司（簡稱丙方）： 為滿足參與者需求，甲、乙、丙三 方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。 二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)自愿到甲方家從事家政服務(wù)工作，工作地址_______