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20xx年某領(lǐng)導(dǎo)問題部分“五個(gè)對(duì)照”生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料和某公司生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料合編5篇范文-展示頁

2025-04-10 06:33本頁面
  

【正文】 ,如何更好地開展支部組織生活,如何更好的為黨員群眾服務(wù),致使支部工作平平淡淡,缺乏亮點(diǎn)。雖然與職工開展了交心談心活動(dòng),但在 切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上下的功夫不夠,群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解及有效的解決辦法。 聯(lián)系群眾方面:主要存在一定的形式主義,一是聯(lián)系職工不夠深入。 嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面:主要存在管理不嚴(yán)的問題。 定期開展黨的組織生活方面:存在組織及參與黨組織生 活積極性不高等問題。對(duì)黨的路線,方針,政策學(xué)習(xí)不夠深入,雖然一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì) 主義思想,但大多淺嘗輒止,學(xué)思用結(jié)合不夠,對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐,圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多,出現(xiàn)的新情況研究不深,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)上級(jí)黨組織的重大戰(zhàn)略部署,有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象,在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對(duì)策和方法,缺乏開拓創(chuàng)新精神,破解難題的辦法手段不多。個(gè)別黨組織沒有及時(shí)換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),工作沉悶被動(dòng)。 ??h委班子在作決策部署、實(shí)施目標(biāo)管理考核時(shí),偏重于招商引資、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成能力脫節(jié),招商、財(cái)稅、招工壓力太大,導(dǎo)致 出現(xiàn)迫于考核壓力,在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。比如,縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題,查處黨員干部違規(guī)操辦酒席 42 起的問題,等等。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題,特別是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理黨員干部還抓得不夠緊,要求還不嚴(yán)格,比如:少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分,請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好,一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒有及時(shí)請(qǐng)示、該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告,處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象,等等。 “守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。一直以來,班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo),堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活,但班子成員之間工作碰頭 、談具體事務(wù)的多,敞開心扉談思想、講問題的少,特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比 較多,往往以自我批評(píng)為主,相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止,“紅紅臉、出出汗”還不夠。一些干部熱衷于搞小圈子,圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行,還沒有徹底根除。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的,但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。如:對(duì)于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法,致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯,容易對(duì)社會(huì)治安造成隱患。如:每年的各項(xiàng)檢查,每到一個(gè)基層部門,事 先電話通知,要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備,檢查的形式僅是 機(jī)械簡單的“聽匯報(bào) — 看臺(tái)賬 — 作點(diǎn)評(píng)”,往往以部門匯報(bào)工作的好壞作為評(píng)判工作的標(biāo)準(zhǔn),未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。 、落實(shí)不力。有時(shí)還搞了一些形象工程。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”,我們熱 熱鬧鬧開了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部,但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位,工作流于形式??傁胫谌纹陂g干點(diǎn)“大事”、多出政績,推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成,采取的措施辦法與實(shí)際情況不符,安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量,結(jié)果事與愿違,老百姓說我們身段變形、步子跑偏。在 XX 上,由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯, XX 項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過億,但因客觀原因仍然無法開工,作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),簡單認(rèn)為是政策原因,自己無法把控,未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào),針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多,措施過少。 。 。 四、學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神,對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委 XX 全會(huì)、市委 XX 全會(huì)精神,加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項(xiàng)方面 。對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況,雖然能夠主動(dòng)上前,幫助解決實(shí)際問題,但有時(shí)面對(duì)企業(yè)的困難、群眾的訴求,有時(shí)深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。反思原因,還是對(duì)系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深,籌劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密,抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長遠(yuǎn),抓分管工作推進(jìn),有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。 。 。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于一個(gè)單位,工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi),認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以,而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠,導(dǎo)致防控工作存在漏洞,同時(shí),對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。脫貧政策宣傳上存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象,脫貧攻堅(jiān)政策宣講做得不夠,與貧困群眾溝通交流不多,對(duì)存在的矛盾問題未能做到及時(shí)化解,導(dǎo)致群眾知曉率不高,扶貧領(lǐng)域信訪突出。個(gè)別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等,但對(duì) xxxxx 關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí),但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開展研討交流不扎實(shí) 、不深刻等問題,在學(xué)懂弄通上還有差距。班子成員之間、班 子與普通黨員干部定期開展談心談話活動(dòng)還不夠多,特別是思想感情方面的溝通偏少,對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。民主決策氛圍有待提高,集中討論問題時(shí),黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài),尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài),在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制,組建成立了重大行政決策咨 詢委員會(huì),政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。主要表現(xiàn)為:在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面,存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。一方面,個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。主要表現(xiàn)為:個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握,導(dǎo)致在工 作中有時(shí)做得欠妥。主要表現(xiàn)為:對(duì)新形勢(shì)下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位,一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。 。工 作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理,有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位,對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位,還需進(jìn)一步加大督查力度,嚴(yán)肅查處其中的腐敗問題。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題,缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,特別是貫徹落實(shí) xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在 、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性,但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠,監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少,比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言,收到一些手機(jī)“段子”,只要內(nèi)容不牽涉到本地,就覺得無所謂;對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力,不能積極地開展批評(píng),沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),多是用于傳達(dá)貫徹,結(jié)合各自分管領(lǐng)域,利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠,沒有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用,沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng) 黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊,但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠,多 數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng),有的同志存在應(yīng)付思想,滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平,對(duì) xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流,以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。再比如,在謀劃工作時(shí),有時(shí)局限于這個(gè)小圈子和自己分管工作,在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí),有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象,大局意識(shí)和全局觀念還有待于提高。主要表現(xiàn)為:我們個(gè)別班子成員對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng) 中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論置若罔聞,一看而過、一聽了之,沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識(shí)和思考這些思想傾向的危害。主要表現(xiàn)為:對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位;對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。2021 年某領(lǐng)導(dǎo)問題部分“五個(gè)對(duì)照”生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料和某公司生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料合編( 5 篇范文) 第一篇: 2021 年某領(lǐng)導(dǎo)問題部分“五個(gè)對(duì)照”生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料和某公司生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料合編 02020 年某領(lǐng)導(dǎo)問題部分“五個(gè)對(duì)照”生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料和某公司生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料合編 02020 年某領(lǐng)導(dǎo)班子問題部分“五個(gè)對(duì)照”生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料 一、學(xué)懂弄通做實(shí) xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)方面 。班子個(gè)別成員對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng),在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。 ,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。比如,對(duì)“不能妄議中央”的要求,雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行,但對(duì)身邊出現(xiàn)的這種問題,很少去批評(píng)和制止。 xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。另一方面,在學(xué)以致用上還存在差距。 。 二、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和 省委工作要求方面 。比如。 。個(gè)別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤,在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中,共有人次填報(bào)出現(xiàn)問題,其中同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。一方面,市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。另一方面,常委班子平時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。 。在平時(shí)想問題、作決策、抓工作,立足于本地、立足 于具體問題的時(shí)候較多,考慮地方局部利益比較多,站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問題不足。 。但有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)工作效率,征求社會(huì)各方面的意見建議不夠廣泛深入。 。由于“工學(xué)矛盾”,班子成公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。 三、履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面 。 。 。由于疫情期間 工作頭緒繁多,不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神,通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么,與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué),聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。對(duì)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)和要求理解還不夠透徹,面對(duì)我國持續(xù)向好的疫情防控形勢(shì),逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序,內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想,對(duì)人員流動(dòng)可能帶來的隱患還缺少清醒認(rèn)知,對(duì)國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕,出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這 個(gè)大政方針,雖然自己也注重理解領(lǐng)會(huì),但如何結(jié)合實(shí)際工作抓好落實(shí),還沒有很好的思路辦法,有時(shí)存在顧此失彼的現(xiàn)象。 。比如,個(gè)別重點(diǎn)企業(yè)和 項(xiàng)目生產(chǎn)材料需求量大,交通物流受限,影響材料的供應(yīng);一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等,雖然向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào),但及時(shí)跟進(jìn)不夠,沒有在第一時(shí)間給予很好解決。個(gè)別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的 __精神,黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委 XX 全會(huì)、市委 XX 全會(huì)精神等,但往往停留于表面,對(duì)結(jié)合上級(jí)精神,結(jié)合 XX 實(shí)際,謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足,存在學(xué)用脫節(jié)。針對(duì) XX 工作十四五思考不足、謀劃不多,片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo),只需要等待上級(jí)文件精神,認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了,自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。發(fā)展理念創(chuàng)新上,面對(duì)發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),未 能積極主動(dòng),打好主動(dòng)仗。 ,喜歡干“面子活”。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。老百姓一看打掃衛(wèi)生,就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了,又在擺花架子。投資 1 個(gè)多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口,而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路,卻遲遲沒有維修改造;縣城建設(shè)注重干道修建,忽視背街小巷整治,忽視功能配套。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效。對(duì)基層反映的突出問題思考不深,指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。 五、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不 舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面 。比如,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義,搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,懶政、怠政、不作為,不求有功但求無過。 。 。但面對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競(jìng)爭,為保證在全市的地位,從嚴(yán)格來講,一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是,正確的政績觀樹得不牢。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對(duì)黨
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