【正文】 到了留任，對 b 干部的成長，也許有 1%的幫助。而老師則十分耐心地開導(dǎo)我們 —— 如果就如此將他 (她 )辭去，那么他 (她 )往后在同學(xué)們面前如何抬得起頭 ?于是事件也就在一個“比較嚴(yán)肅”的教育結(jié)果中平息。在這樣的想 法的驅(qū)動下，沒有人不抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新、至少是完整地完成每次的任務(wù)。他們的老師對主席團(tuán)如是說：“部長不行的就換 !”義正辭嚴(yán)，毫無回旋的余地。部長們犯錯，不作為，主席團(tuán)的成員會有足夠的耐性，去與他們進(jìn)行交流，進(jìn)而取得進(jìn)步。也與其他學(xué)院的學(xué)生干部進(jìn)行過交流。但現(xiàn)實的情況 是，好人誰來當(dāng)，多少人當(dāng)，什么時候當(dāng)，是很值得思考的問題。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺。但是，現(xiàn)實情況卻有待明辨。 但是，部長例會的低效，又是人所共知的。所以根本原因在于我們，而不在部長。這里不是批評各位部長不認(rèn)真，沒有責(zé)任心?；顒拥呐e辦照常，部長們的學(xué)習(xí)、生活照常。但是 領(lǐng)導(dǎo)的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進(jìn)行。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義 —— 各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。 苦痛之二：既然我們主要是負(fù)責(zé)學(xué)院的基礎(chǔ)文明建設(shè)，那么，何妨讓我們越權(quán)些，再越權(quán)些，也來說說學(xué)生會部長例會上這一特殊的基礎(chǔ)文明建設(shè)。而其實，疏于與其他部門的聯(lián)絡(luò)，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這另一方面也惡性循環(huán)地更導(dǎo)致我與學(xué)生會其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。??于是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學(xué)生會才有大部分的成員知道這一喜訊 —— 是我們主動通知的 。半年以來，在和主席團(tuán)其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。 苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施于人。有此部長，夫復(fù)何求 ? 成長中的苦與痛 猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先 —— 在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經(jīng)將我想要的結(jié)果公布。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經(jīng)停止，我 們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。感受著我們的田炳玉部長在 51 棟、 61 棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預(yù)期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。我們把各個活動高度程序化，從而節(jié)省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間，提高學(xué)生會各部門的創(chuàng)新力，進(jìn)而讓學(xué)生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學(xué)生會存在的目的，加入學(xué)生會的目的，以及如何實 現(xiàn)自己在學(xué)生會當(dāng)中存在的價值。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。也就是在這段時間以來相處的基礎(chǔ)上，我們讓部分部員建立起了“部門 =家庭”的概念，豐富了部員在部門內(nèi)的生活，提高了部員對 部門的自信度和依賴度。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經(jīng)驗，我們了解了一個活動的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。 校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ)，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。半個學(xué)期以來，在學(xué)生會當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學(xué)生會的事務(wù)而備的詞典中，未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯?！? 于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學(xué)生干部的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以為學(xué)院的同學(xué)做些什么的。本學(xué)期工作大致如上，希望有關(guān)能夠領(lǐng)導(dǎo)能大力支持并加以指導(dǎo)，我們將以飽滿的熱情匯報于具體工作中。 四、總結(jié)與展望 在這一學(xué)期中，我系還做了很多其他工作，如評優(yōu)工作清明節(jié)掃墓活動等，在此就不在詳提。在個項比賽中，我系學(xué)生所取得的成績碩果累累?；顒觾?nèi)容有周末舞會周末卡拉 ok 賽周末優(yōu)秀影片播放等等。晚會由文藝部具體籌劃，內(nèi)容豐富，形式多樣，豐富了同學(xué)們的業(yè)余生活，充分展現(xiàn)了學(xué)生們的才華。 參加家學(xué)校舉辦的迎新籃球賽，在系上選拔隊員，組建求球隊，做好籃球賽 的后期工作。 (3)“新蕾”才藝大賽選手的選拔，組織工作。 (1)“學(xué)習(xí)十六大弘揚民族精神”演講比賽的選手選拔工作。 三活動開展 在新生軍訓(xùn)期間，我系系領(lǐng)導(dǎo)新生班班主任及團(tuán)總支學(xué)生會全體成員都為新生軍訓(xùn)做了大量后勤工作。 堅持每月一次的總結(jié)會議，半期會議及期終工作總結(jié)會議，堅持每周一晚上的團(tuán)總支學(xué)生會主要學(xué)生干部的碰碰頭會。 學(xué)生會工作不足的總結(jié)范文一 通過校團(tuán)委和系領(lǐng)導(dǎo)反的大力支持下，我系學(xué)生會工作已基本完成，能夠較好完成這一學(xué)期擬訂的工作計劃，取得一定的成績，但也存在一些不足的方面，現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、常務(wù)工作 我系全體學(xué)生會成員加強對勞衛(wèi)部衛(wèi)生工作的監(jiān)督與管理，對各班級衛(wèi)生，過道衛(wèi)生，公共衛(wèi)生區(qū)及寢室衛(wèi)生的清潔與保潔工作，針對我系存在的問題進(jìn)行及時解決，并及時反饋 .在校系兩級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊同 . 本學(xué)期早操上課晚自習(xí)及晚講情況能及時上報 ,并且能做到公正公平 . 我系晚講黑板報手抄報的工作質(zhì)量有所提高能夠保持好的成績 ,也對存在的不足進(jìn)行糾正 . 加強與各班班委的協(xié)調(diào)與聯(lián)系 ,監(jiān)督與指導(dǎo)各班委做好各項工作 ,能及時完成系上系學(xué)生會交給及布置的各項任務(wù) .對工作中存在的各種能夠問題及 時進(jìn)行反饋并得到有效的解決 . 深入學(xué)生中間 ,及時了解學(xué)生動態(tài) ,針對熱點問題搜集第一手資料 ,技術(shù)向系上反饋 . 二、自身建設(shè) 本學(xué)期大力加強對學(xué)生干部的管理，通過加強對學(xué)生干部的素質(zhì)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及作風(fēng)教育，進(jìn)一步推動和完善了學(xué)生隊伍建設(shè)。學(xué)生會工作不足的總結(jié)（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：學(xué)生會工作不足的總結(jié) 學(xué)生會的任務(wù)是在學(xué)校共產(chǎn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和共青團(tuán)組織的指導(dǎo)和幫助下，團(tuán)結(jié)全體同學(xué)，貫徹黨的教育方針。今天給大家為您整理了學(xué)生會工作不足的總結(jié)，希望對大家有所幫助。 進(jìn)一步加強值班制度會議制度的制定，完善干部量化考核制度及獎懲制度，能夠更好地規(guī)范和約束學(xué)生干部的行為。在每次會議上總結(jié)成績，改進(jìn)不足。 配合和完成校團(tuán)委校學(xué)生會布置的活動和任務(wù)。 (2)“迎新生慶國慶”文藝晚會節(jié)目的編排，選送工作。 (4)韻律操比賽大合唱比賽的這種工作。 我系舉辦迎新晚會。 本星期每月都舉辦一次周末活動。 在校園藝術(shù)節(jié)期間，我系積極配合學(xué)校工作，開展了三筆字現(xiàn)場賽等活動，這種學(xué)生參加學(xué)校的比賽。其中這種獎兩項，個人獎八項。總之，我系學(xué)生會工作能正常進(jìn)行。 學(xué)生會工作不足的總結(jié)范文二 成長 起草這份總結(jié)之先，想到一位上屆學(xué)生會干部在我參加學(xué)生會主席團(tuán)競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會的發(fā)展，給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力?！睂Ρ劝肽陙砦业乃魉鶠?，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。在一個學(xué)期將結(jié)束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作，交給了新生指導(dǎo) 工作，我不會因為自己手中握有大權(quán)卻不作為而后悔，而遺憾。幾項活動過去，半個學(xué)期已經(jīng)過去。這是一個良好的開端。 接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學(xué)院建設(shè)的問題，大一同學(xué)電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學(xué)生會、體育部以及學(xué)院下達(dá)的任務(wù)。 當(dāng)然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。體育部的活動是學(xué)生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的?；ú渴聞?wù)展開的計劃性讓我很是欣慰。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學(xué)期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上。從這件事當(dāng)中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學(xué)院建設(shè)的前景。伴隨著半個學(xué)年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛?！奔热晃覀兊某砷L中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注 。在新生 杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關(guān)懷” 。這還不算，我的性格沉悶導(dǎo)致的與學(xué)生會其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個部門面對凄涼的環(huán)境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。不能讓其他部長和主席團(tuán)成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學(xué)期我們兩個部門最大的憾事。這 是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。 例會寫真：《雅典學(xué)派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀??千奇百態(tài)，無所不包。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結(jié)束。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺，進(jìn)而提供強建設(shè)性的建議。我們沒能提供一個足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。既然如此，那為什么沒人提出來呢 ?有人說話了：之所以沒能提出來，進(jìn)而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團(tuán)之間沒有能夠進(jìn)行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。 苦痛之三：“機會成本”看學(xué)生干部的去留 —— 廣泛意義上說，不但學(xué)生干部中，有老好人，就是學(xué)院的老師中，也會有老好人。親身經(jīng)歷的是我們學(xué)院老師的“仁慈”。讓我很感汗顏的是他們 (她們 )中學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)的“寬容”。但是相比于我們的指導(dǎo)老師，他們學(xué)院的老師也是應(yīng)該“汗顏”的。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。我們的情況則是：部長的態(tài)度有問題，主席團(tuán)的“抗議無效”，無奈之下聯(lián)名上訴，“義正辭嚴(yán)”，強烈要求，拳拳之心可見。也所以，會有這樣的結(jié)局產(chǎn)生：在學(xué)生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背后指人，算什么好漢 !”也難怪，老師都發(fā)話了，保你們，怎不落得個此種結(jié)果 ? 于 是，就涉及到了一個機會成本的問題：若選 a 同