【正文】 容易，搞一個活動才加兩三分。目標(biāo)制定起來很簡單，可是實施起來真難。給部門訂下了目標(biāo)：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。剛聽到這個消息時，有點 不敢相信，因為我被調(diào)任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。 下面我對這半學(xué)期以來在團學(xué)的工作進行述職，學(xué)期開始，為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色，或者更完美。 本階段的工作已經(jīng)告一段落，但是這也不代表可以松懈，作為文藝部的一員，我也會及時對自己下一階段的工作制定計劃，希望自己也能夠為學(xué)生會的發(fā)展貢獻一份微小的力量。通過這次活動我也真正意識到，準(zhǔn)備和認(rèn)真準(zhǔn)備之間的區(qū)別，當(dāng)自己付出了足夠多的努力時，一定會得到不一樣的收獲。 一、思想上的提高 如果說在剛剛加入學(xué)生會時，自己的狀態(tài)是斗志中摻雜著迷茫，那么在經(jīng)過這 __個月的鍛之后，我逐漸明白了什么才是 “ 服務(wù)精神 ” ，在這個大家庭中，有很多優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐，在跟隨著大家完成第一次活動的舉辦后，我也開始對這個團體有了新的認(rèn)知，在這里，要時刻提醒自己提高對自己的要求，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，最終目的是以建設(shè)學(xué)院為宗旨，那么文藝部在一定程度上就是學(xué)院精神面貌的象征。學(xué)生會述職報告優(yōu)秀（ 5 篇） 述職報告可以為上級或領(lǐng)導(dǎo)層做出決策和提供獎勵的依據(jù)。通過評估員工的工作表現(xiàn)和績效，上級或領(lǐng)導(dǎo)層可以據(jù)此作出晉升、獎勵、培訓(xùn)或調(diào)整工作安排等決策，以下是小編帶來的學(xué)生會述職報告優(yōu)秀，歡迎大家一起來收看！ 學(xué)生會述職報告優(yōu)秀精選篇 1 時間匆匆又是一年，今年我正式進入了大學(xué)，在這里我人生中新的階段正式開始，為了豐富自己的生活，同時踐行服務(wù)精神，我選擇在 x 月 x 日加入到學(xué)生會文藝部中，而在這短短的幾個月中，我也學(xué)到了很多，現(xiàn)在對本階段做個人總結(jié)。 二、活動的舉辦 在這幾個月中，我們先后舉辦了國慶晚會、重陽節(jié)活動等活動，我的主要任務(wù)就是完成部長交給自己的工作，同時配合學(xué)生會完成其余工作，對于每場活動 的策劃到最終的完成效果都要做好相應(yīng)的保障，那么我們在制定方案時也是從多個角度出發(fā)，就如本學(xué)期舉辦的 “ 舞林大會 ” ，這場活動是學(xué)院的傳統(tǒng)活動，也是文藝部的主場活動，因此在前期的宣傳上也與宣傳部進行了多次的溝通，反復(fù)確認(rèn)活動的宣傳效果，那么在最終舞臺的設(shè)計和舞蹈的選擇上也都進行了分析，保證能夠程度上傳遞校園青春活力的精神，最后本次活動也是在一片好評中落下了帷幕。 三、個人的成長 在這段時間里，我努力完成自己的 工作，絕不敷衍對待，在平時向優(yōu)秀的同學(xué)看起，我認(rèn)為自己有了全面的提升，這樣的成長是存在于每一天之中的，同時也徹底的明白了，在一個團隊之中，就要明白集體利益的重要性，這種意識在過往的生活中是比較淡薄的，那么通過在學(xué)生會這段時間的鍛煉，自己在這一方面有了很大的提升，當(dāng)然，這也要感謝我的學(xué)長學(xué)姐們，也期盼自己在下一學(xué)期中有更大的進步。 學(xué)生會述職報告優(yōu)秀精選 篇 2 尊敬的老師、親愛的同學(xué)們： 大家下午好 ! 首先還是自我介紹下，我叫 __，來自環(huán)藝 __班，現(xiàn)任院學(xué)生會實踐部部長一職。我們部門上下都不敢放松，還是和上學(xué)期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。 三月份下旬，我院實行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據(jù)上級的安排，我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。 帶著艱巨的任務(wù)來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當(dāng)時我信心百倍。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標(biāo)雖然沒達到，但是我們在進步。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢 ? 遇到的第二個難題是，同學(xué)們積極性非常差。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補 助，提取空崗位的工資； 用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員，余下的上交； 制定嚴(yán)格的管理制度，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員； 在各班宣傳勤工助學(xué)的工作，讓同學(xué)們都能積極才參與進來，補充后援； 把所有崗位進行平均分配，部門每人負(fù)責(zé)若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。 經(jīng)過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn)，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。這個事實讓我很難過，也很自責(zé)。 一直以來，我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。馬上就要離開團學(xué)了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學(xué)那點事，團學(xué)那些人，希望都能好好的。從招新至今，學(xué)習(xí)部盡職盡責(zé)完成本職工作，著重培養(yǎng)每個成員的工作能力，提高成員工作效率及整體素質(zhì)，全面提升學(xué)習(xí)部的工作水平 與能力，并積極主動地協(xié)調(diào)其他部門的工作，在提高整個學(xué)院工作效率的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮學(xué)生會各個部門的作用，配合學(xué)院的工作，最大化的發(fā)揮學(xué)生會的作用。 英語演講賽 為了豐富同學(xué)們的課余生活，提高大家學(xué)習(xí)英語的熱情，拓寬知識輸入的途徑，經(jīng)我院學(xué)生會研究，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定在我院舉辦全院范圍內(nèi)的英語演講比賽。英語演講比賽這一活動在策劃時期就獲得全院老師和同學(xué) 們的大力支持。我院又經(jīng)過復(fù)賽在各年級中各選擇出了 30 名左右的優(yōu)秀選手參加了本次英語演講比賽的決賽。 比賽開始前，主持人介紹前來的評委和嘉賓并介紹比賽規(guī)則和評分細(xì)則。 待所有參賽人員演講完畢后，外教組 Marcel 老師對學(xué)生們的表現(xiàn)及演講比賽作出了總結(jié)和評價，指出了大家的不足之處，也給大家指明了練習(xí)英語口語的方向?，F(xiàn)場宣布了獲獎人員名單，并給予獎勵。各位領(lǐng)導(dǎo)，輔導(dǎo)員老師，參賽人員，和觀眾等依