【正文】 提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時也向一直以來關(guān)心、支持和幫助我的主管領(lǐng)導(dǎo)道一聲真誠的感謝：感謝您在工作和生活上對我的無私關(guān)愛。因此，充滿熱情的營銷人員才能全心全意投入到工作之中創(chuàng)造應(yīng)有的個人與企業(yè)價值。而如今的房地產(chǎn)從業(yè)人員不僅要為賣方負責(zé)，也要為買房負責(zé)。 保持對生活與工作的熱情 。人的需求是不同的層次，客戶的需求也是多 樣化，更是會不斷的變化。同時，與銷售部同事互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團隊利益為重，達成共同的價值觀，形成命運共同體，營造營銷團隊精英文化。我發(fā)現(xiàn)工 作中遇到的問題都能很好有效地解決。其間也遇到過執(zhí)行力的問題，開始的時候分配的工作于指標，大家都有點抵觸。團隊的凝聚力就會越來越強。對團隊每個人的培訓(xùn)都是不同的，要照顧好每一位同事的感受，了解他們的所想及工作中遇到的困難。這份責(zé)任任重而道遠??我?guī)е@個問題想了很久，這個團隊的管理與之前工作 管理的區(qū)別不僅僅局限于客戶群體上的不同，肯定不能用之前的方法來進行管理。同時也要讓大家覺得跟著我一起工作有希望，能在我的帶領(lǐng)下來實現(xiàn)自己的人生夢想。這壓力不僅僅是協(xié)助管理這么簡單，更不僅僅只是起到帶頭作用。目前蘇寧部分人員現(xiàn)讓我來負責(zé)一下，要我起帶頭模范作用。 ④：每天開早晚會，時間不超過 15 分鐘，早會提高大家的激情，晚會總結(jié)今天的工作情況并大家共同探討客戶的維護與要約，同時也安排一下明天的工作行程。 ②：培訓(xùn)對于電話開發(fā)客戶、派單開發(fā)客戶、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶、渠道開發(fā)客戶的方式方法，與組員共同探討，研究出最佳的方案 。 (二 )：對團隊人員的培訓(xùn)及制度的定制 。 由于公司發(fā)展速度很快，對公司所有員工的成長速度要求更快，同時又大力培養(yǎng)人才。到目前為止，仍然沒有開單，但是我不灰心，一定堅持下去，同時也要與領(lǐng)導(dǎo)及時匯報與溝通自己工作中所遇到的問題 。我不斷的去調(diào)整，不斷的去潛心學(xué)習(xí)。與我的夢想可以說是遙不可及，我毅然決定辭職。期間，我也多次接受了公司“關(guān)于從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人”的培訓(xùn)活動，集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了房地產(chǎn)營銷專業(yè)知識及團隊的組件、培訓(xùn)、管理、發(fā)展模式，在思想觀念與業(yè)務(wù)能力等方面都有明顯的進步與提高，逐步從熟練操作“營銷之術(shù)”向發(fā)現(xiàn)掌握“營銷之律”過渡。那個時候我還是一名剛剛畢業(yè)踏入社會的學(xué)生，是模具設(shè)計專業(yè)，對于銷售更是一無所知，只是簡單的認為靠嘴吃飯。自從 20xx0 月 15 日入職以來，我深深地感覺到這個銷售團隊與我之前的工作是截然不同的 。 XX 年個人晉升述職報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 我叫 xxx，安徽 xxx 人， 20PC 年 7 月畢業(yè)于安徽 xxx 學(xué)院機電工程系。 不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。 妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。 在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。 制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。 按“與相關(guān)部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。按管治處經(jīng)理下達的工作指令，結(jié)合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查，落實責(zé)任人，對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視，工作中及時與經(jīng)理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達的工作工作。專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。感覺不足的是，與各 部分主管溝通還不夠到位 。同時，借此申請將我在 10 年上半年取得的工作成績匯報如下： 一、自我評價 進入公司以來，認真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。 在 **集團工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。 XX 年個人晉升述職報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是綜合辦公室職員 **，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。XX年個人晉升述職報告 第一篇： XX年個人晉升述職報告 XX 年個人晉升述職報告 撰寫晉升述職報告是個人晉升申請過程中的重要手段。下面是 XX年個人晉升述職報告，歡迎閱讀?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請 —— 綜合辦公室主管。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。對部分管治的精細度還需要加強 。 二、我發(fā)展工作的方式和方法 遵循上下級關(guān)系進行發(fā)展工作。 按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。 按“落實崗位責(zé)任、按工作實績考核，考核結(jié)果 和收入掛勾”的方法管治，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核辦法等。 三、發(fā)展的主要工作及其效果 建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作 (現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部 )。 順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始 一、二級建造師和臨時建造師注冊共 60人。 基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。 積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。 以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。 如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率?，F(xiàn)在在一禾資產(chǎn)營銷四部任職，主要是銷售蘇寧天御國際廣場的項目。它 對個人的素質(zhì)及專業(yè)知識要求更高，在這樣的環(huán)境下工作，使我深深地認識到自己的差距及專業(yè)的能力還遠遠不夠?? 在上一份工作中，我在福美來房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司項目五部工作(20PC 年 9 月入職 )，主要是銷售上海周邊城市的別墅、住宅、商鋪和酒店式公寓 (嘉興、嘉善、昆山 )。經(jīng)過一年的工作，使我已從一名初出社會的大學(xué)生成功轉(zhuǎn)變成為一名符合公司發(fā)展要求的專業(yè)房地產(chǎn)銷售人員，實現(xiàn)畢業(yè)后人生發(fā)展道路的穩(wěn)定轉(zhuǎn)換與人生價值 的升華。但是公司規(guī)定主管及經(jīng)理是不被允許做業(yè)務(wù)的，同時所接觸的客戶群體也不是高端的。 當(dāng)我面試到蘇寧案場從最初的銷售員做起，由于所接觸的客戶群體不同，使我開展工作處處碰壁。逐步的認識到這總 高端的客戶開發(fā)還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發(fā)。完善自己，使自己更快速的成長。公司發(fā)展的殷切需要，響應(yīng)公司育人理念，我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)申請晉升營銷四部營銷主管一職，我有信心組建好一個永當(dāng)?shù)谝坏膱F隊?? 假如我被公司領(lǐng)導(dǎo)錄用，我的工作開展如下： (一 )：在實踐中系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究房地產(chǎn)相關(guān)知識，特別是寫 字樓的市場調(diào)研及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與寫字樓的關(guān)系 。①：培訓(xùn)房地產(chǎn)的基礎(chǔ)知識 。③：制定團隊的規(guī)章制度與獎罰措施 。 (三 )：最近宋總工作比較忙，要負責(zé)蘇寧與安信兩個項目，工作要兩邊跑 。當(dāng)宋總找我談話告訴我這件事情后，我倍感壓力很大。我知道作為管理層，必須要在各個方面都起到一定的模范作用 。否則這個團隊就沒有活力、凝聚力，會造成人員流失，團隊散亂，工作就無法開展。 (四 )：通過這幾天工作的開展，我覺得無論怎么樣的去開展工作，都要沖在最前面，起到帶頭作用，否則不能服眾。最重要的是溝通，大家團結(jié)，這樣工作就能順利的開展。目前各項工作進展的都比較順利。通過慢慢的溝通與交流，聽取各位的意見，共同探討問題 。 (五