【正文】 確了職責，增強了責任意識。學校專門制定了《安全隱患排查制度》《安全日志》等，派專人負責，每天檢查、登記，一旦發(fā)現(xiàn)問題馬上報告、及時處理，把隱患消除于萌芽狀態(tài)，得到了家長、學生的一致好評，贏得了社會的贊同。使老師們清楚那些是自己的責任，那些是家長的責任，做到心中有法，依法辦事。 安全工作是學校的重中之重，我們時刻繃緊安全工作這根弦。學生良好道德行為習慣養(yǎng)成教育 。本學，我校緊抓中心校與其他學校優(yōu)秀教師進行優(yōu)質課賽講活動、連片教研的東風，積極參與其中聽課、學習，并結合三優(yōu)活動認真組織，積極參與學校、學區(qū)的說講評活動，使教師自身業(yè)務能力有了極大的提高，在思想上重新認識了新課改的重要意義。明確任務：培訓后的教師回校后的“四個一”活動，即培訓后的一個筆記、一次回校后的經(jīng)驗介紹、一次展示課和一篇心得、給沒有出去教師的一次培訓。 加強師德建設，樹立高尚風范。自新一屆中心校校長上任以來，以其清晰的辦學思路和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L聞名全鎮(zhèn)。個人的力量有限，團隊的力量是無限的。從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉變，感謝公司提供的平臺和各位領導孜孜不倦的教誨，使我上升到另一個高度。售后對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程 。在區(qū)域領導下制定有激勵性的內部浮動利益分配政策部門內部競爭上崗定期考核(負責客戶及甲方的交換 ) e、配合區(qū)域及運營部門做好區(qū)域內部規(guī)范化管理工作 ,做好 CRM錄入，引領本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。 c.、如何帶領團隊如何維護客戶 ?按客戶分級規(guī)劃分配跟進人員并列出跟進計劃 。借助 RCC 信息記錄項目信息跟進 。在團隊中是一個協(xié)調者、目標制定者。其中省級證 4 個，市級證 18 個，縣級 3 個，鎮(zhèn)級 3個。優(yōu)秀教師 1 個 。任現(xiàn)職以來，獲得優(yōu)秀教學案例 4 篇 。 學校的發(fā)展要有先進的教育思想和教育觀念，工作中，我始終堅持結合學校實際，以構建常規(guī)加特色的教育為 宗旨，以努力改善辦學條件為基礎，以加強師資隊伍建設為根本，以深化改革，提高教學質量為重點，形成完善的管理體系。積極參加科研活動，注意以他人之長補自己之短 。追求“差異發(fā)展”，使每一個學生都快樂健康成長。作為一名教師，我始終把“教書育人、為人師表”作為己任，孜孜追求。 一、思想政治方面 堅決擁護黨的領導 ,主動學習黨的方針、政策，并在工作中認真貫徹。 任職 5 年來的風風雨雨，見證了自己的默默工作與辛勤耕耘，見證了自己成長與發(fā)展，見證了自己付出的心血與汗水，用自己的堅韌與執(zhí)著、用自己敬業(yè)與奉獻，用自己顯著的成果與業(yè)績， 不斷詮釋著新時期的教師精神，不斷書寫著自己事業(yè)的壯麗篇章。不但如此，還大膽改革、不斷推陳出新，積極投身教科研，結合教學實踐和自己、學科組以及學校的科研課題，筆耕不輟，撰寫了多篇教育科研論文： XX 年論文《 與時俱進，以德立?！吩凇皠?chuàng)新杯”教師教研論文評選活動中榮獲一等獎 。 05 年，領導的校團支部獲“四川省紅旗團委”榮譽稱號。 XX 年德育工作榮獲仁壽縣學校德育工作特等獎。 二、業(yè)務水平與工作能力 二十幾年來，我始終工作在教育教學的第一線，團結協(xié)作，拼搏進齲特別自 XX 年晉升中學一級以來，我每天早來晚走、周六周日也難得休息，每天在校工作時間平均在十個小時以上，教育教學成績十分顯著，每年均被評為學校先進個人，受到學校表彰。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，不斷提高自己水平。在師德方面，我不斷加強修養(yǎng)，塑造“師德”。視教師為春蠶，無私奉獻 。但我認為，與公司的要求以及同事們的能力相比，我還存在著一定的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高 !我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想 ! 最后我在這里鄭重宣誓：為 XX 服務，無怨無悔 ! 特此述職，如有不當之處，請領導批評指正。 一、建立一套完整的財務會計核算體系。每個月我都 會將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用，為經(jīng)理當好參謀和助手作用。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。通過十年來不斷的學習和鍛煉，我在財務會計管理方面逐步掌握了較豐富的知識。對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都努力與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，盡職盡責履行好自己的工作職責。在實際財務工作中認真貫徹黨和國家路線方針政策，并運用科學理論指導自己的實際工作，努力做好公司的財務工作。五年來，我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的學生，到逐步擔任公司主管會計崗位的重要職責，伴隨著集團實力的不斷發(fā)展壯大，自身能力也實現(xiàn)了真正的鍛煉和提高。 首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時也向一直以來關心、支持和幫助我的主管領導道一聲真誠的感謝：感謝您在工作和生活上對我的無私關愛。而如今的房地產(chǎn)從業(yè)人員不僅要為賣方負責，也要為買房負責。人的需求是不同的層次，客戶的需求也是多 樣化，更是會不斷的變化。我發(fā)現(xiàn)工 作中遇到的問題都能很好有效地解決。團隊的凝聚力就會越來越強。這份責任任重而道遠??我?guī)е@個問題想了很久，這個團隊的管理與之前工作 管理的區(qū)別不僅僅局限于客戶群體上的不同，肯定不能用之前的方法來進行管理。這壓力不僅僅是協(xié)助管理這么簡單，更不僅僅只是起到帶頭作用。 ④：每天開早晚會，時間不超過 15 分鐘，早會提高大家的激情，晚會總結今天的工作情況并大家共同探討客戶的維護與要約，同時也安排一下明天的工作行程。 (二 )：對團隊人員的培訓及制度的定制 。到目前為止，仍然沒有開單，但是我不灰心，一定堅持下去，同時也要與領導及時匯報與溝通自己工作中所遇到的問題 。與我的夢想可以說是遙不可及，我毅然決定辭職。那個時候我還是一名剛剛畢業(yè)踏入社會的學生，是模具設計專業(yè)，對于銷售更是一無所知，只是簡單的認為靠嘴吃飯。 XX 年個人晉升述職報告 尊敬的公司領導： 您好 ! 我叫 xxx，安徽 xxx 人， 20PC 年 7 月畢業(yè)于安徽 xxx 學院機電工程系。 妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。 制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。 按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。接受經(jīng)理的指導、指令和監(jiān)視，工作中及時與經(jīng)理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達的工作工作。感覺不足的是，與各 部分主管溝通還不夠到位 。 在 **集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。XX年個人晉升述職報告 第一篇： XX年個人晉升述職報告 XX 年個人晉升述職報告 撰寫晉升述職報告是個人晉升申請過程中的重要手段?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請 —— 綜合辦公室主管。在公司領導的指導下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作。 二、我發(fā)展工作的方式和方法 遵循上下級關系進行發(fā)展工作。 按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果 和收入掛勾”的方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。 順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始 一、二級建造師和臨時建造師注冊共 60人。 積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。 如果領導認為我的