【正文】 申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。它 對個人的素質(zhì)及專業(yè)知識要求更高，在這樣的環(huán)境下工作，使我深深地認識到自己的差距及專業(yè)的能力還遠遠不夠?? 在上一份工作中，我在福美來房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司項目五部工作(20PC 年 9 月入職 )，主要是銷售上海周邊城市的別墅、住宅、商鋪和酒店式公寓 (嘉興、嘉善、昆山 )。但是公司規(guī)定主管及經(jīng)理是不被允許做業(yè)務(wù)的，同時所接觸的客戶群體也不是高端的。逐步的認識到這總 高端的客戶開發(fā)還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發(fā)。公司發(fā)展的殷切需要，響應(yīng)公司育人理念，我鄭重向公司領(lǐng)導申請晉升營銷四部營銷主管一職，我有信心組建好一個永當?shù)谝坏膱F隊?? 假如我被公司領(lǐng)導錄用，我的工作開展如下： (一 )：在實踐中系統(tǒng)學習研究房地產(chǎn)相關(guān)知識，特別是寫 字樓的市場調(diào)研及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與寫字樓的關(guān)系 。③：制定團隊的規(guī)章制度與獎罰措施 。當宋總找我談話告訴我這件事情后，我倍感壓力很大。否則這個團隊就沒有活力、凝聚力，會造成人員流失，團隊散亂，工作就無法開展。最重要的是溝通，大家團結(jié)，這樣工作就能順利的開展。通過慢慢的溝通與交流，聽取各位的意見，共同探討問題 。 加強學習，制定學習目標計劃。對于購房者來說，營銷人員的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感，更愿意買這個樓盤。 公司領(lǐng)導一直秉承“員工發(fā)展沒有天花板”的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領(lǐng)導呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領(lǐng)導在百忙中給予 我個人的關(guān)注 ! 在此，感謝公司的培育、領(lǐng)導的關(guān)懷，表示最真摯的敬意和謝意 ! 第二篇：個人晉升述職報告 個人晉升述職報告 個人晉升述職報告 尊敬的公司財務(wù)部領(lǐng)導： 我是 XXXX 有限公司的主管會計 XXX，非常感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。 回顧既緊張而又充實的五年受聘期，我深深感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的五年。以一個會計人員的職責約束自已，并時時處處反思自己的工作，及時插漏補缺。同時我努力做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求 。在工作期間，我積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓，堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。 按時將財務(wù)狀況匯報于公司。 以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)人員必須具備的素質(zhì)，也正是我時刻在努力奮斗的目標，也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質(zhì) !現(xiàn)階段，集團準備選拔一名財務(wù)科長，如果領(lǐng)導認為我能勝任這份工作，那么，我將 在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導的好幫手、好參謀。 三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境 ! 回顧自己這五年多來的工作，雖然圍繞自 身職責做了一些工作，自身能力和素質(zhì)也得到了鍛煉和提高，也取得了一定的業(yè)績 。視教師為渡工，為學生引航開渡 。現(xiàn)我將近 5 年來的教育教學工作德、能、勤、績方面所取得的成績總結(jié)如下： 一、政治素質(zhì)與師德師風 本人熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護社會主義制度，堅信馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想，遵紀守法，文明執(zhí)教，克已奉公，具有較高的道德修養(yǎng)水平，始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨標準來衡量要求自已，永葆共產(chǎn)黨員先進性，有著過硬的政治素質(zhì)。我始終堅持給學生一個好的師表，力求從我這走 出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。在教育教學中，認真貫徹黨的教育方針和政策，不體罰和變相學生，不加重學生的課外負擔，不“亂收費、亂訂資料、亂補課”，與年級組的教師們一道，銳意進取，努力拼搏，共同提高年級的教育教學質(zhì)量。XX 年領(lǐng)導德育工作榮獲 XX 年全縣德育工作三等獎。 XX 年四川省未成年人思想道德建設(shè)知識競賽活動中，榮獲優(yōu)勝獎。我還積創(chuàng)新的運用各種教育方法，提升了自己的教育教學水平。 XX 年論文《高中歷史教學中差生的轉(zhuǎn)化與對策》，參加“創(chuàng)新杯“全國教師論文評選榮獲一等?，F(xiàn)將任職以來，近六年的工作情況做以總結(jié)。 二、教學教研方面 勤勉教學，教書育人。相信每個學生都有各自的興趣、特長和實際情況，其理解、分析、體驗、感悟的能 力也不同。不斷鞭策自己，勤奮學習，把握學科的改革趨勢，理解國家基礎(chǔ)課程改革的發(fā)展方向。 三、教學管理方面。 四、取得的成績 幾年來，在自己的不懈努力，各級領(lǐng)導的支持和同事們的協(xié)助下，工作中取得了一定的成績。優(yōu)質(zhì)課 5 節(jié) 。輔導證 2 個。 2021個人晉升述職報告 一、簡要自我介紹：學歷：工作履歷 個性、人生觀、價值觀、信仰 我認為銷售主管應(yīng)該以銷售為主，協(xié)助管理。 b、如何帶領(lǐng)完成團隊開拓市場 ?關(guān)注來自各種渠道信息所發(fā)現(xiàn)的在建項目和待建項目 。關(guān)注老客戶新開發(fā)項目。 d、如何將團隊成員合理分工 ?根據(jù)個人特長合理分工 。如果產(chǎn)品有質(zhì)量問題，我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場，若證實是我司產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我司將負責免費更換產(chǎn)品，如有必要，以保障業(yè)主利益，確保工程的進展 。 在 20xx 年個人完成銷售合同額 780 萬，送貨額 765 萬，回款額775 萬，回款率 100%。擬定銷售計劃以及銷售目標，促進部門同事的團隊協(xié)作能力。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的發(fā)展。 一、以師德師風建設(shè)和教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為重點滲透學生思想品德教育，緊抓安全，毫不松懈。 一方面在中心校創(chuàng)設(shè)的平臺上走出去學習各種先進的教育理念和教學方法，堅決做到：在時間上保證，在內(nèi)容上落實，在質(zhì)量上求高?，F(xiàn)在我校全體教師 (包括老教師 )都在三步導學模式中探索、前進并取得了不錯的效果。抓“三個習慣” (養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣 )教育 。 加強安全工作，確保平安穩(wěn)定。例如，我們將中心校下發(fā)的《學校安全讀本》《交通安全常識》等作為教材給全體教職工開展安全 培訓，班主任人手一本，并和教師簽訂安全工作責任書。 再次，北要學校為 80 年代所建，房屋老化、設(shè)備陳舊，安全隱患頗多。要想出成績，必須重過程管理，因此 。 學校根據(jù)中心校重結(jié)果更重過程的管理模式加強了教學常規(guī)的精細化管理，教師做到了認真?zhèn)湔n、精心上課、課后反思?，F(xiàn)在學生多嬌氣，身體素質(zhì)逐步下降，因此學校借陽光體育 運動東風，嚴格落實《兩操兩活動制度》，使學生素質(zhì)穩(wěn)步提升，爭取明年運動會再創(chuàng)佳績。于 1990 年 7 月如期晉升為助理研究員。全面超額完成了課題合同任務(wù)，兩項課題均于 1992 年底通過成果鑒定，并均于1993 年獲農(nóng)業(yè)部科技進步三等獎，本人分別為第 4 完成者和第 9 完成者。圓滿完成了課題前兩年的合同任務(wù)。 XX 年，“水稻高穩(wěn)栽培法的機理與推廣應(yīng)用”獲農(nóng)業(yè)部科技進步二等獎，二級證書。述職報告一，基本情況 曹紅娟，女， 1974 年 3 月生，教育碩士， 2021 年從江西省尋烏中學調(diào)入南海一中，先后任英語備課組長、課題研究組組長（科組長），現(xiàn)任南海一中團委書記、文科黨支部書記、黨總支委委員，先后被評（聘） 為南海優(yōu)秀教師、南海先進科研工作者、南海骨干教師、南海區(qū)教育科研專家?guī)焓着霂鞂＜?、南海區(qū)優(yōu)秀黨員及南海優(yōu)秀黨務(wù)工作者、南海十優(yōu)團委書記、佛山市先進教育工作者等。在平凡的崗位上勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。熟悉新課程標準及語言教學理論，熟悉新高考大綱，并建有新課程資源庫，各種版本教材語料庫及試題語料庫。 2021 年論文《佛山市信息技術(shù)與課程整合現(xiàn)狀綜述》獲國家基礎(chǔ)教育實驗中心論文評比一等獎。