【摘要】第一篇:給職場新人的忠告 如果你是我的下屬:給職場新人的16條忠告 ,但是更要學(xué)會做人。 新人入職如果只是埋頭做事,最后頂多是個(gè)兵,當(dāng)不了將。所謂做人不過就是多笑點(diǎn),多幫點(diǎn),有事兒多主動(dòng)點(diǎn),這些...
2024-10-21 03:19
【摘要】第一篇:初入職場述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委: 述職報(bào)告 大家好!我叫XXX,2009年6月畢業(yè)于鄭州大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)及理論專業(yè)。懷著極大的熱情,我于2009年8月3號進(jìn)入鄭州航天電子技...
2024-10-20 21:42
【摘要】第一篇:初入職場:寫給職場新人 【初入職場】寫給職場新人2012年05月31日17:56:38 很多新人剛步入職場,覺得很茫然,帶著理想來,帶著失望走,磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來,都說職場的水很深,...
2024-10-20 23:29
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場新人必須要知道的職場陷阱 職場新人必須要知道的職場陷阱 每年一到畢業(yè)季,一群學(xué)子們走出校園,許多企...
2025-01-17 06:53
【摘要】菜鳥也能變鳳凰--一個(gè)職場新人的述職報(bào)告一、羅嗦的前言·必要的開端 隨著家電聯(lián)盟公司的成立,我從?PX?店調(diào)回總公司任企劃負(fù)責(zé)人,全盤主抓公司所有門店包括?PX?市、FY?市的企劃工作,倍感責(zé)任重大,而同時(shí)也非常感謝廖總及公司其他領(lǐng)導(dǎo)的充分信任,給予我新的舞臺,但由于前段時(shí)間公司
2024-08-19 00:30
【摘要】第一篇:職場新人故事 職場新人故事:讓自己成為一個(gè)聰明的勤快人內(nèi)容簡介:2004年,集團(tuán)下屬科技公司改組,執(zhí)行委員會找我談話,決定派去兼任科技公司的副總,負(fù)責(zé)整個(gè)公司的業(yè)務(wù)和人事安排。其中我接觸到了...
2024-10-21 13:07
【摘要】第一篇:職場新人培訓(xùn) 職場新人培訓(xùn)到底應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?如何去做呢? 職場新人培訓(xùn)的重要性 職場新人培訓(xùn),是員工進(jìn)入企業(yè)后接觸到企業(yè)人力資源管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓(xùn),是企業(yè)將聘用的員...
【摘要】第一篇:職場新人須知 職場新人須知 一、求職心氣有個(gè)“度”求職心氣有個(gè)“:每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向,每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次,每個(gè)人的家庭、背景又決定了工作地域。所以,這些...
2024-10-21 03:20
【摘要】第一篇:職場新人的5個(gè)忠告 職場新人的5個(gè)忠告 孫春嶺 一、正視工作從容生活 我有個(gè)有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng),40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的,但外企公...
2024-10-21 02:50
【摘要】第一篇:職場新人的年終總結(jié) 職場新人的年終總結(jié) 本人于2009年9月下旬進(jìn)入非常榮幸加入xxxxx股份有限公司,和眾多經(jīng)驗(yàn)豐富、,2009年很快就要過去了,回首過去的半年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間...
2024-10-21 03:03
【摘要】第一篇:職場新人守則 咸寧招聘網(wǎng) 職場新人必修守則 不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事 不要在客戶面前滔滔不絕地說“我們經(jīng)理上次還說??”這樣的公司內(nèi)部的事。可能因?yàn)槟銦o意中的一席話,而破壞了公司的...
2024-10-21 02:32
【摘要】跳槽職場新人:如何理清職場路 所謂可憐之人必有可恨之處。通過下面的文字,讓我們一邊看案例的發(fā)展,一邊看職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評,作為專業(yè)人士,洪老師又是怎么看待這種現(xiàn)象,怎么處理的?看看他們到底怎么了,再...
2024-12-15 22:47
【摘要】職場新人要以精采的心態(tài)步入職場公司新招了幾個(gè)大門生,可他們廣泛存在著“大事干不了、小事不肯干”的題目。他們以為本身很優(yōu)越,應(yīng)在事變中獨(dú)當(dāng)一面,對事宜性事變不屑一顧。a大門生就業(yè)心態(tài)過于抱負(fù)化,謀事變時(shí)很是浮躁,挑挑揀揀,找到事變,又認(rèn)為做渺小的事委曲了本身。這些不正確的職業(yè)心態(tài)是大門生頻仍跳槽的重要緣故起因。盡量大門生有著高漲的事變熱情,素質(zhì)也不錯(cuò),但事變履歷、實(shí)踐手段都很短缺,
2025-07-27 13:50
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場新人的自我介紹 職場新人的自我介紹1別的地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情,心里覺得非常榮幸能和我...
2025-01-12 06:40
【摘要】第一篇:職場新人幽默的自我介紹 剛進(jìn)入職場,都要做自我介紹,幽默的自我介紹能讓大家更好地記住你。下面是小編整理的職場新人幽默的自我介紹,歡迎閱讀參考! 職場新人幽默的自我介紹 1各位領(lǐng)導(dǎo),各位同...
2024-11-16 23:11