【正文】 告 3 件。 （ 2）人事類：崗位說明書 1 件；培訓證書 31 件；公司各部門內(nèi)部培訓記錄表 18 件；培訓課件 15 件；工作匯報 6 件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書 49 件；工作交接單 6 件；職工在職檔案 108件，離職檔案 14件，實習生檔案 6 件。 加強檔案室材料的收集及立卷從 2 月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、摸索、認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。 宿舍新員工入住及客房接待情況 20xx 年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住 12 人，其中實習生 8 人，客房接待客人 20 余次。 宿舍設備設施的建立及維修公司不斷的為員工增加綜合性的服務，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。并做好記錄 會務接待準備工作公司在 20xx 年共有接待會議 10 余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下： 一、認真的完成本職工作及領導交辦的任務 加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)建整潔干凈的工作，休息環(huán)境搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān) 督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。 以上是我的述職報告，請各位經(jīng)理審核、指正。而文案工作本職之一，即是應積極發(fā)揮扭帶作用，做好行政參謀工作。 熟悉部門工作，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手。 在接下來的工作中，及時 分解、匯總需要跟進的事項，將每一個事項明確至具體責任人，督導事件完成，注重實際效果回報。 行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務水平，但目前這個考核辦法，在我這里卻沒能執(zhí)行到位。從而提高面對全公司服務的水平。就文案崗位而言，文字功底、排版能力、書面語言的表達、信息的收集、加工、處理能力、跨部門事務協(xié)調(diào)能力等等。而如何將這些信息進行篩選、處理、利用，使之成為更有價值的信息，將之些信息整合后，供決策層做出新的決策，能更有效的服務于各部門，變“被動服務”為“主動服務”。 信息收集、有效利用。受相關工作制度的規(guī)定，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督、檢查、指導的責任和義務。 文案工作，面向全公司。另有 3 項與文案工作相關聯(lián)的規(guī)章制度，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn)，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求，完善相關制度成了下一步的工作計劃之一。 三、存在的問題及解決方案 工作漏洞、健全制度。很榮幸，這部分工作由我執(zhí)行。 執(zhí)行內(nèi)部考核，促進團隊發(fā)展 行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》。 突出重點，有力確保文案工作 為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和信息有效利用性，對計劃管理、文控管理、會議管理，進行了 360 度全方位執(zhí)行。公司工作計劃管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的執(zhí)行、會議管理事項的跟進、檔案、保密管理等等，新的制度、新的內(nèi)容，文案崗位全方位執(zhí)行。至今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發(fā)、信息的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務。因個人是行政部一員，一言一行關乎部門整體。并保證，經(jīng)我經(jīng)手事項，無論大小，都是第一時間向上匯報，便于領導全面掌握文案工作情況。因此，對于文案，擬定實施計劃、及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發(fā)展的關鍵所在。 擬定計劃、及時反饋 行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責。 積極協(xié)調(diào)、溝通事項 行政部門工作千頭萬緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進行，溝通、協(xié)調(diào)尤為重要。現(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作，請各位批評、指正。 行政人員個人述職報告 2 轉眼間，來公司近一年了，在這一年里，我和大家共同經(jīng)歷著因市場經(jīng)濟減退給公司帶來的負面影響，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就，感恩這一路能有親愛的你們相伴！ 在過往的 200 多個日子 里，感謝在座各位對我工作的支持、理解、指引與鼓勵。 最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位領導在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監(jiān)督檢查工作，進一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風行的做事風格，確保各項工作有序、高效開展；二是進一步加強自身業(yè)務學習，積極參加各類培訓，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平；三是認真學習相關寫作知識、技巧，進一步提高寫作能力；四是進一步加強溝通與協(xié)調(diào)。雖然取得了一定的成績，但是 我也清醒的認識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)有待于進一步加強，文字寫作水平有待進一步提高；二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。 三、個人優(yōu)勢及不足 經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。 認真做好夜間值班情況落實工作。 認真做好印章保管及用印工作。 認真做好傳真電話接聽及傳達落實工作。 做好半月工作計劃考核工作。 認真做好督查監(jiān)督工作。另外，編寫工作總結 3 份，共計兩萬一千余字；編寫大型發(fā)言材料 8 份，共計一萬余字。 二、主要工作內(nèi)容及業(yè)績 認真做好公司各類公文起草、撰寫工作。在公司領導及同事們的關心幫助下，我認真履行崗位職責，較好的完成了各項工作任務。 行政人員個人述職報告 1 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！根據(jù)公司述職方案要求，下面我就 20xx 年上半年主要工作及下一步工作思路和目標作如下匯報，不當之處請領導們給予批評指正。行政人員個人述職報告 [推薦閱讀 ] 第一篇：行政人員個人述職報告 行政人員個人述職報告范文（精選 6 篇） 人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，我們要做好總結，寫好述職報告哦。那要怎么寫好述職報告呢？下面是為大家收集的行政人員個人述職報告范文（精選 6 篇），歡迎閱讀與收藏。 一、個人簡介及工作職責 我叫 xx，行政專員， 20xx 年 6 月畢業(yè)于 xx 職業(yè)學院， 20xx 年 3月底到 xxx 公司上班， 8 月份調(diào)入行政部工作。我的主要工作職責有： 一是通知、通報、規(guī)章制度、會議紀要、紅頭文件、工作總結及其他材料的撰寫、修改和督辦落實； 二是協(xié)助領導完成各生 產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負責人半月工作計劃考核； 三是夜間值班簽到情況的檢查與落實； 四是印章的管理工作； 五是傳真電話的接聽及傳達落實； 六是公司領導安排的其他工作。起草、審核機電公司通報 175 份，通知 80 份，會議紀要 26 份，規(guī)章制度 23 份。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度 4 份，為公司管理 水平提升奠定了良好的基礎。嚴格按照《督查管理規(guī)定》，對公司生產(chǎn)運行會議、應收賬款調(diào)度會議確定的事項以及公司領導研究確定的事項及時進行督查調(diào)度，調(diào)度事項 29 項，按期完成 23 項，有 6 項工作正在向前推進。實行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負責人半月工作計劃考核，協(xié)助領導完成半月計劃考核工作。上半年共計收取傳達傳真 500 余份，電話接聽時使用禮貌用語，收到傳真信息及時通知相關人員，確保各類信息文 件及時傳達。嚴格按照公司印章管理規(guī)定，保管使工作報告用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章，嚴格審批用印權限，半年來，未出現(xiàn)錯蓋、超權限用印事項。每天及時對夜間值班情況進行落實，確保夜間值班工作有序開展。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經(jīng)驗；二是工作態(tài)度端正，做事認真踏實，具有較強的責任心。 四、下半年工作思路、目標及打算 下半年，我將嚴格按照領導的安排和部署，進一步增強責任意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并不折不扣的學習好、貫徹好、落實好、執(zhí)行好。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運轉的重要條件。加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進 與其他部門的交流協(xié)作，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做好。讓我這在里開心、快樂地度過了每一天。 一、主要工作職責 身為一名行政文案人員，主要職責是： 服從安排，執(zhí)行到底 堅決服從部門工作安排，將工作要點執(zhí)行到位，保障工作的貫徹落實，推進部門工作向前發(fā)展。在前期的工作中，遇到問題能及時、主動、有效地協(xié)調(diào)溝通，順利地保障了文案各項工作的開展。文案工作，面向全公司、承擔著文件、信息及時、準確傳達的責任與義務。 前期工作中，個人計劃的擬定，除了分解部門計 劃的事項，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃，貫徹執(zhí)行。 心態(tài)積極，保障服務 “行政部門無小事”，立足行政部，面向全公司?！盁崆榉?、效率第一、堅持原則”，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務的法則，也是文案人員對待工作的態(tài)度。 二、前期工作總結 回顧半年來的工作， 主要有以下兩個方面： 執(zhí)行制度，查補工作漏洞 文案崗位，是今年 5 月初公司新設崗位，面對全新的工作崗位，文案人員一直在摸索著前進。在實踐中總結工作、梳理職責、查漏補缺，讓文案工作健康發(fā)展。嚴格按照 相關管理制度開展工作。本辦法從員工日常行為、崗位職責、績效要點、計劃管理等多方面進行了細化要求。該辦法的執(zhí)行，有效的保障了部門的辦公環(huán)境、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化。 至目前為止，公司共簽發(fā)新制度、流程、辦法、方案等規(guī)定性文件共計： 217 分，行政部制度 18 項，其中 3 項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷 完善的制度。 協(xié)調(diào)欠佳，服務欠好。諸多類似跨部門工作、或者監(jiān)督檢查類工作，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧，而導致部分工作執(zhí)行不到位，從而導致文案人員不能更好的為各部門的工作服務。在下一步的工作中，我將加強自身與人交流、溝通、協(xié)調(diào)技巧的提高，力求通過文案人員，協(xié)助各部門順利完成各項計劃，從而保障公司整體運營健康發(fā)展。 通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言、計劃管理、會議管理、檔案管理及保密管 理中，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息。 四、下一步工作規(guī)劃 加強業(yè)務學習、提高服務質(zhì)量 跟上公司整體步伐，強化自身業(yè)務能力。 為了達到以上能力的切實提高，將會以團隊或部門為單位，進行定期的相關技能培訓工作， 將培訓知識應用于文案工作中，定期進行“結果”反饋，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業(yè)知識，完善專業(yè)技能。 加強監(jiān)督力度、保障服務能力。原因主要在于以下幾方面： （ 1）缺少將工作任務分解和匯總的辦法； （ 2）沒有有效的監(jiān)督點； （ 3）內(nèi)部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴謹之處。切切實實將部門工作立足于點、落到足處。 行政部工作涉及方方面面，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，難免會有疏忽遺漏之處。“向下反映心聲、向上反映民情”，讓領導能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策。 行政人員個人述職報告 3 轉眼間已至 20XX年歲末，進入公司至今，已有 2年半年多的時間，作為公司的文員及檔案員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今后不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。 加強安全用電、用水及門窗檢查每日對辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門窗檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。確保會議順利進行。 20xx 年宿舍設備設施共報修 38 件，每報修一項 設備工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。檔案室 2 月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料 1500余件其中： （ 1）行政類：企業(yè)證件 106 件；申報材料 10 件；公司內(nèi)部通知17 件；外來文 29 件；內(nèi)部發(fā)文 9 件；報告 6 件；重要刊物 2 件；車輛檔案資料 1 件；省機關對企業(yè)宣傳資料 4 件；網(wǎng)站建設合同 1 件。 （ 3）設備類：產(chǎn)品購銷合同 36 件；設備運行記錄 51 件；儀器設備資料 45 件。 （ 5）工程類：新建工程建設合同 1 件；驗收材料 1 件；工程報告審核表 69 件；產(chǎn)品質(zhì)量證明書 78 件；混凝土工程澆灌令 9 件；通知單 13 件；合格證檢驗報告 36 件；試驗報告 171 件；房屋建筑工程報告書 6 件；驗收記錄 380 件；有關建設工程企業(yè)證件 34 件；質(zhì)量驗收2 件；質(zhì)量控制資料 12 件；長生新建工程檔案 5 件；保