入職培訓(xùn)心得★-展示頁
2025-04-08 03:18本頁面
【正文】 當(dāng)成自己的家，熱愛我們的工作，這樣工作起來就更加充滿激情。剛剛從大學(xué)中出來，我們還有很多東西需要學(xué)習(xí)，要知 道這么多年的學(xué)習(xí)，父母為我們付出了很多很多，感恩養(yǎng)育我們的父母，感謝教育過我們的每一位老師，沒有你們的幫助，我們不可能健康的成長。 第一天，我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)的接見，感謝領(lǐng)導(dǎo)們在百忙中抽出時(shí)間來接待我們剛?cè)肼毜男聠T工，領(lǐng)導(dǎo)對我們的教育和關(guān)懷將銘記在我們每一位員工心中。讓我們從校園 生活逐漸過渡到工作狀態(tài)中，讓我們慢慢了解周圍的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)。 入職培訓(xùn)結(jié)束，真正的成為恒大的一員，融入其中讓日后的生活可以更加與恒大息息相關(guān)。太多的人來到總部意味著遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，恒大既是我們工作的單位，也是我們生活的地方。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。工作不光乎能力，更在于態(tài)度。 精裝修戰(zhàn)略、金碧系列精品工程、對園林建設(shè)的嚴(yán)要求與不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目拆除重建，以精品打造品牌，把握房地產(chǎn)發(fā)展契機(jī)，將恒大做成獨(dú)樹一幟的地產(chǎn)企業(yè)。 或許看到今日地產(chǎn)與服務(wù) +的恒大，一個(gè)囊括地產(chǎn)、旅游、金融、健康產(chǎn)業(yè)的綜合性集團(tuán)，一個(gè)一年之內(nèi)排名上升一百多位的世界五百強(qiáng)企業(yè)，很難想到這是如何發(fā)展成現(xiàn)在這般的。而后兩日的培訓(xùn)更加注重工作中息息相關(guān)的一切，涉及在恒大的衣食住行。 第一日的集團(tuán)培訓(xùn)由郭愷、廖洵、黃穎三位講師從集團(tuán)概況及發(fā)展歷程、恒大品牌，員工規(guī)范三個(gè)方面進(jìn)行。入職培訓(xùn)心得（★） 第一篇：入職培訓(xùn)心得 恒大入職培訓(xùn)心得 不知不覺我到恒大園林公司已經(jīng)兩個(gè)多月時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我深深地體驗(yàn)到企業(yè)文化獨(dú)樹一幟。并在通過入職培訓(xùn)之后更加烙印在心中。從整體方面介紹了恒大的曾經(jīng)與現(xiàn)在，去感受恒大一步步走來所留下的腳印。只有了解到與我們息息相關(guān)事情，才可以更讓我們感受到自己已經(jīng)融入到恒大這個(gè)集體。走出廣州，走出中國，每一步 的走來，每一次的突破與轉(zhuǎn)折，在于領(lǐng)導(dǎo)層的準(zhǔn)確把握發(fā)展方向與所有人的努力，第一筆項(xiàng)目，當(dāng)年動(dòng)工、當(dāng)年開盤、當(dāng)年收益，恒大以效率鑄就未來。 作為恒大的一員，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度要求自己，遵循發(fā)言人制度，尤其是作為計(jì)監(jiān)的一員，對外必須了解該說與不該說，不能因?yàn)閭€(gè)人言行而對公司帶來不必要的損失與麻煩。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā) 展的不竭動(dòng)力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實(shí)力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針 等方面。 關(guān)于企業(yè)的方方面面，一切關(guān)于員工工作生活的制度，只有
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