入職培訓(xùn)心得（★）-全文預(yù)覽
【正文】 密的思維，嚴(yán) 謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，智慧的語言，讓我對(duì)未來充滿信心，找準(zhǔn)了方向，不再迷茫。首先，我要遵守公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則；其次，我在今后的工作中要積極加強(qiáng)與同事之間的溝通與合作；同時(shí)，我們也要相互學(xué)習(xí)；最后，我要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，使得能夠把工作做到更好。而我們所服務(wù)的對(duì)象在整個(gè)昆明都是顯有名聲的，可以看出，合富輝煌在行業(yè)領(lǐng)域里面的實(shí)力不可小覷。同時(shí)，我知道，我們的企業(yè)核心價(jià)值觀是：合力創(chuàng)造財(cái)富，專業(yè)成就輝煌。 在一個(gè)陽光晴好的日子里，我開始認(rèn)識(shí)合富輝煌。 這一周不長也不短，通過這一 周的入職培訓(xùn)，我們了解了彼此，了解了公司，了解了工作環(huán)境。同時(shí)也深感國家制造業(yè)的發(fā)展水平的局限性，公司大部分零部件是進(jìn)口的，如果國內(nèi)的制造技術(shù)能向前提高，那么我們完全實(shí)現(xiàn)大型養(yǎng)路機(jī)械的國產(chǎn)化的任務(wù)就輕松多了。 第三天，我們進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)制度是安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。 第二天，我們通過王老師的認(rèn)真講解，了解到公司的組成機(jī)構(gòu)，人力資源部的相關(guān)制度，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理相關(guān)制度，認(rèn)識(shí)到我們的義務(wù)與責(zé)任。在展廳門口有一組大型的銅像，我們鐵道兵一邊抗著機(jī)槍打仗，一邊搬著鐵錘修鐵路，體現(xiàn)了“仗打到哪里，我們鐵道兵把鐵路修到哪里”的決心。接著是富老師給我們講述了我們企業(yè)的發(fā)展歷史，一幅幅老照片勾起了多少回憶，以前鐵路的養(yǎng)護(hù)完全靠的是人，每次干活都是好幾百號(hào)人一起用最原始工具把鐵道挖出來，然后進(jìn)行作業(yè)。剛剛從大學(xué)中出來，我們還有很多東西需要學(xué)習(xí)，要知 道這么多年的學(xué)習(xí)，父母為我們付出了很多很多，感恩養(yǎng)育我們的父母，感謝教育過我們的每一位老師，沒有你們的幫助，我們不可能健康的成長。讓我們從校園 生活逐漸過渡到工作狀態(tài)中，讓我們慢慢了解周圍的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)。太多的人來到總部意味著遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，恒大既是我們工作的單位，也是我們生活的地方。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。工作不光乎能力，更在于態(tài)度。 或許看到今日地產(chǎn)與服務(wù) +的恒大，一個(gè)囊括地產(chǎn)、旅游、金融、健康產(chǎn)業(yè)的綜合性集團(tuán)，一個(gè)一年之內(nèi)排名上升一百多位的世界五百強(qiáng)企業(yè)，很難想到這是如何發(fā)展成現(xiàn)在這般的。 第一日的集團(tuán)培訓(xùn)由郭愷、廖洵、黃穎三位講師從集團(tuán)概況及發(fā)展歷程、恒大品牌，員工規(guī)范三個(gè)方面進(jìn)行。并在通過入職培訓(xùn)之后更加烙印在心中。只有了解到與我們息息相關(guān)事情，才可以更讓我們感受到自己已經(jīng)融入到恒大這個(gè)集體。 作為恒大的一員，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度要求自己，遵循發(fā)言人制度，尤其是作為計(jì)監(jiān)的一員，對(duì)外必須了解該說與不該說，不能因?yàn)閭€(gè)人言行而對(duì)公司帶來不必要的損失與麻煩。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。 關(guān)于企業(yè)的方方面面，一切關(guān)于員工工作生活的制度，只有規(guī)范，才能夠有條不紊的維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第二篇：入
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