入職培訓機構(gòu)老師心得范文-全文預覽
【正文】 積極參與到學校文化的建設中。開拓創(chuàng)新的教改精神。新教師要分別去感知學校文化的各個組成部分，感知學校的規(guī)章制度，感知領導的只言片語，感知師生的行為習慣，感知同行的交流學習。不斷學習，勇于創(chuàng)新。整個講座中，氣氛十分親近，馮老師通過劉翔受傷、體育教學、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考。這一點不難理解，我們也聽過很多，但對我而言，無論重復多少遍都是有必要的。切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮。唐老師在整個發(fā)言中，著重強調(diào)了4點內(nèi)容：第一，清空歸零。在管老師的帶領下，一路走來，成長了許多，完成了從一個學生到一名教職工的轉(zhuǎn)變。在四個月的時間里，從學院的學士學位評估整理文檔到維護實驗室設備及打掃衛(wèi)生。并充分認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。 為期幾天的素質(zhì)拓展訓練結(jié)束了，雖然大家都很累，但是素質(zhì)拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟?！ ∽屛疑钣懈杏|的是“信任背摔”這個游戲，在這個環(huán)節(jié)中，最重要的就是要戰(zhàn)勝自己的恐懼心理。在這次拓展中，既有個人項目又有團隊項目，但所有的個人項目也都是和團隊共進退的。責任是企業(yè)立足社會的基本保證，而個人而言，教師又是人間最美的職業(yè)。聽了老師的報告，是我對獨立學院的發(fā)展歷史及過程?！ 〗?jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓學習，使自己對工作制度，崗位職責，個人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認識與提高，總結(jié)一下，主要有一下三個心得： 一、學習集團辦學理念奉獻社會 努力提升自我素質(zhì)有所作為 培訓第一天，投資集團的老師為我們作了關于在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長的報告?！ ≡谂嘤栠^程中，投資集團就在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長問題方面為我們做了培訓，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建設情況做了介紹?！ ∽詮膮⒓恿诉@次的入職培訓機構(gòu)，在以后漫長的教師生涯中，我必將“如臨深淵，如履薄冰”，把我的最美好的時光獻給教育，獻給孩子們，做一個永遠長不大的孩子王，在此分享心得范文。7月3日至7日，在學院人事處的組織下，進行了為期五天的2012年新進教職工入職培訓。接下來幾天時間，學院培訓中心的郭主任帶領大家進行素質(zhì)拓展，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想，責任意識等綜合素質(zhì)。學校發(fā)展與個人成長這三個方面的內(nèi)容。投資集團目前在全國范圍內(nèi)擁有6所經(jīng)國家教育部批準設立的民營獨立學院，與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規(guī)模超過2萬人，為我國民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。在學院培訓中心郭主任的帶領下，我們進行了素質(zhì)拓展訓練，通過這次素質(zhì)拓展訓練，我受益匪淺，感受頗深。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精
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