【正文】 整到三門坡鎮(zhèn) 。現(xiàn)將工作匯報如下： 一、主要工作穩(wěn)步開展 (一 )創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動實現(xiàn)更高質量就業(yè) 千方百計挖掘新增就業(yè)崗位，各項就業(yè)指標完成較為理想。積極做好泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才產(chǎn)業(yè)技能類評選推薦工作， 1 人作為市級推薦人選參評泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才。 （三）人事人才工作取得新成效。機關事業(yè)單位職業(yè)年金對賬工作已完成， 億基金即將上解，由省級部門統(tǒng)一運 營管理。截至目前，全區(qū)共征繳各類社會保險費 億元，發(fā)放社會保險待遇 億元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達到 100%。 （二）社會保障體系不斷健全完善。抓好就業(yè)援助月和民營企業(yè)招聘周活動，發(fā)揮好春風行動援助主渠道作用，舉辦專場招聘會 4 場，提供就業(yè)崗位 4 萬余個，實現(xiàn)轉移就業(yè) 2700 余人，有 50 多家企業(yè)參加民營企業(yè)招聘周活動，累計提供崗位 438 個，簽訂就業(yè)意向 100 多人次。截至目前，全區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 7673 人，完成任務 93%，實現(xiàn)未就業(yè)大學生、零就業(yè)家庭、退役軍人、下崗失業(yè)和農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè) 1874 人（困難群體再就業(yè) 146 人，完成全年任務的 41%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 550 人，完成全年任務的 18%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè) 1178 人，完成任務 53%）；登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；就業(yè)技能培 訓 2021 人，創(chuàng)業(yè)培訓 440 人，完成任務 29%。 一、主要工作情況 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)籌推進。下一步，將成立機關黨的紀律檢查委員會，協(xié)助局黨組、機關黨委推進全面從嚴治黨，加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。 五、從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設責任制 堅持集體領導與個人分工負責相結合，制定了《中共 XX 縣人力資源和社會保障局黨組 2020 年黨風廉政建設責任制分解工作方案》，黨組會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作 2 次，研究部署黨風廉政建設工作 6 次，干部職工大會中專題安排部署黨風廉政建設工作 2 次，局黨組書記講授廉政專題黨課 3 次；邀請縣紀委縣監(jiān)委“清風話語”宣講團作廉政專題宣講，組織全局領導干部到縣公安局、縣看守所等地開展警示教育，舉辦了“樹立良好家風，建設清廉人社”專題道德講堂活動 3 期； 5 月 14 日，組織召開了 2020 年黨風廉政建設工作會，現(xiàn)場簽訂了人社局 2020 年黨風廉政責任書 36 份； 8 月 25日，組織對事業(yè)單位新進人員、人社局干部職工開展黨風政 風專題培訓； 9月 8日，組織召開了人社系統(tǒng)行風建設推進會，對人社經(jīng)辦業(yè)務進行全面自檢自查，找出盲點、疏通堵點、研究難點、完善措施；完成全局 138 名干部職工（其中在職干部 91 人、離退休干部 47 人）的監(jiān)督對象信息采集核實工作，以及 56 名領導干部“一人多證”信息采集工作。積極開展了保費“減、免、延、緩”相關工作，確保職責范圍內(nèi)的各項優(yōu)惠政策落地見效，切實減輕企業(yè)社保繳費負擔。清理并建立部門權力清單和責任清單，保留行政權力事項 10 類 114 項，對應的“責任事項” 878 項，“追責情形” 656 項。 2020 年在 XX 人社公眾號平臺發(fā)布各類人社信息331 篇，公示 3 篇，公告 15篇。公開單位職能職責、服務事項、辦理程序、辦理時限等，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。 三、健全制度，進一步規(guī)范政務公開 嚴格落實責任政府、陽光政府、效能政府等一系列制度。組織開展和參與“萬民黨員進黨?！迸嘤?2 期 112 人次。堅持正確選人用人導向，推薦提拔副科級干部 4 名（其中 2 名為試用期滿轉正、外調(diào) 1 名），晉升三級主任科員 1 名，調(diào)整充實局屬科室（部門）負責人 27 人次。 二、正風肅紀，全力提升公共服務能力 強化黨建引領，深化“放管服”改革，扎實開展人社系統(tǒng)行風建設。推動轉移就業(yè)組織化，點對點開展轉移就業(yè)工作，安全、有序把外出務工人員從“家門口”送到“廠門口”。 （五）圍繞更精準更穩(wěn)妥，全力抓實疫情期間穩(wěn)就業(yè)保民生工作 做好未返城、已返崗人員等摸排工作，對貧困勞動力的就業(yè)信息進行更新，實行動態(tài)管理，全縣農(nóng)村勞動力資源信息調(diào)查更新率達%。勞動人事仲裁法定時效內(nèi)結案率達到 100%。送達、回收風險提示函 34份，接待來電來訪 32 起，立案 3 起，結案率達 100%，涉及勞動者 57人 26 萬元。完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施方案，全面啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。 （三）圍繞更公平可持續(xù)，全力完善社會保障體系 妥善做好基金征繳職能劃轉工作，整合養(yǎng)老保險工作職能，深入推進養(yǎng)老保險制度改革，參保擴面穩(wěn)步推進。開展應對新冠肺炎疫情影響面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作，招聘教師 243 名、醫(yī)護人員 19 名，彌補我縣教育、衛(wèi)生領域短板。四是強化人才引進培養(yǎng)。二是審核符合晉升人員 9000余人的正常晉升薪級工資工作。一是深化人事制度改革。已兌付外出務工獎補 萬元。圍繞“六有”標準，建設可容納 600 余名務工人員同時應聘的 XX 縣勞務市場， 9 月 18 日已正式投入使用，進一步優(yōu)化了人力資源服務，維護了規(guī)范有序的勞務市場秩序，搭建了多元化人才交流供需平臺。四是多渠道促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。三是提高培訓質量。二是穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。就近就地開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位 643 個，完成目標任務 300 個的 %；新增城鎮(zhèn)就業(yè) 2904 人，完成目標任務3000 人的 96%，其中失業(yè)人員再就業(yè) 2242 人，就業(yè)困難人員就業(yè) 465人，高校畢業(yè)生就業(yè) 757 人。 （一）圍繞更穩(wěn)定更充分，全力推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè) 把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置，實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。20XX 年度縣人社局工作總結（ 5 篇） 第一篇： 2020 年度縣人社局工作總結 2020年度縣人社局工作總結 2020 年，縣人社局在縣委縣政府的正確領導下，在上級有關部門的精心指導下，各項工作再上一個新臺階。根據(jù) XX 縣 2020 年度縣直單位社會評價有關工作要求，縣人社局進行認真總結，現(xiàn)將工作總結報告如下： 一、履職擔當，著力破解民生難題 縣人社局作為保民生的重要職能部門，堅持“圍繞中心、服務大局、民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以民生建設為著力點，各項目標任務大部分已完成或超額完成，還有部分指標將在 12 月份全面完成。一是健全完善促就業(yè)的政策措施。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)?？h級審核推薦小額擔保貸款 420 人，實現(xiàn)銀行放貸 263 人 3945 萬元，完成任務 125%；“貸免扶補”審核推薦 841人，實現(xiàn)銀行放貸 395 人 5925 萬元，完成任務 104%。開展農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓 61 期 3186 人（貧困勞動力 2123 人），開展創(chuàng)業(yè)培訓 14 期 406 人（貧困勞動力 2 人），網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓 159 人（貧困勞動力 3 人），貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓 12 期 477 人（貧困勞動力 135 人），兌付技能培訓補助 萬元。開發(fā)滬滇協(xié)作鄉(xiāng)村公益崗位三批 668 個，城鎮(zhèn)公益性崗位 209 個，認定 6 個扶貧車間，吸納 68 名貧困勞動力就業(yè)。全縣已登記農(nóng)村勞動力 ，轉移 ，轉移就業(yè)比例達 66%。 （二）圍繞更開放更有序，全力加強人事人才管理 實施人才強縣戰(zhàn)略，以深化人才體制機制改革為契機，加強人才培養(yǎng)、引進、流動。審核辦理全縣事業(yè)單位1121 名工作人員的嘉獎獎勵（其中，疫情防控一線人員嘉獎 21 人），辦理 254名事業(yè)單位工作人員的調(diào)動工作。三是及時辦理企業(yè)退休人員 190 人，機關工人退休 8 人，事業(yè)單位退休 88 人。組織職業(yè)技能提升培訓 92 期 4330 人。 XX縣“三支一扶”工作典型被新華社采編刊發(fā)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保 萬人，完成目標任務 萬人的 %；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記 萬人，完成應參目標任務 萬人的 %，貧困人員符合參保條件的 43689 人 100%參保，其中建檔立卡貧困人員29348人；工傷保險 參保 ，完成目標任務 %；2020年失業(yè)保險參保 ，完成目標任務 萬人的 %。 （四）圍繞更穩(wěn)定更公正，全力構建和諧勞動關系 著力化解勞動關系領域矛盾，在勞動合同簽訂、社會保險參保、勞動糾紛調(diào)解、工傷認定等方面取得突破。創(chuàng)造性開展農(nóng)民工工資保證金保函業(yè)務，合理減輕建筑業(yè)企業(yè)保證金負擔，構建全方位的農(nóng)民工工資支付擔保制度，共釋放建設資金 1300 余萬元。 2020年全市專職勞動保障監(jiān)察員培訓在 XX 舉辦， XX 縣保障農(nóng)民工工資支付經(jīng)驗做法，為全市提供了樣本，市對縣政府的考核，獲得了全市第一名。線上線下招聘活動雙管齊下，與上海寶山區(qū)、福建省泉 州市石獅市、福建福州市等多地共建勞務協(xié)作工作站，對接企業(yè) 200 余家，發(fā)布崗位 13000 余個。疫情期間省外轉移就業(yè) 萬人，組織化轉移就業(yè) 萬人，點對點輸出 74批次 3512人（其中貧困勞動力 362 人）。推進“不忘初心、牢記使命”制度化長效化，鞏固提升支部規(guī)范化建設， 6 月 28 日，選舉成立了中國共產(chǎn) 黨 XX 縣人力資源和社會保障局機關委員會，局黨組理論學習中心組開展集中學習 8 期，開展談心談話 130 余人次，開展和參與“三會一課”“支部主題黨日”活動 95場次。以創(chuàng)建縣級文明單位、民族團結“ 6+N進”單位和“五強五帶頭五個過硬”模范機關為抓手，強化正向激勵，推薦申報“曲靖好人”暨“ XX 好人” 2 名，評選表彰黨務標兵 5 名、敬業(yè)標兵 11 名、服務標兵 12 名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 19 名， 選樹身邊先進典型 3 名，形成典型示范帶動效應。城居保局黨支部被省委組織部評為“