專業(yè)技術(shù)人員履職考核表(標準)-展示頁
2025-04-06 15:27本頁面
【正文】 考核小組 B= 綜 合 結(jié) C=A 40%+B 60% = 基 層 考 核 意 見 優(yōu)秀 稱職 不稱職 備注 負責人 (簽章 )年月日 單 位 考 核 意 見 優(yōu)秀 稱職 不稱職 備注 (公章 ) 負責人 (簽章 )年月日本 人 意 見 本人簽章年月日 業(yè) 務(wù) 主 管 部 門 審 核 意 (公章 ) 年月日 人事廳 職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 第三篇：王萬江 2021專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 單位姓名受聘職務(wù) 考核時限 2021年 1月至 2021年 12 月 云南省 人事廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制 填 表 說明 用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。 對“優(yōu)秀”和“不稱職”者，必經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認可。 在確定最終考核檔等時，被確定為“優(yōu)秀”的人員必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實績考核在優(yōu)秀分數(shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實績考核在不稱職分數(shù)線以下者，均應(yīng)定為不稱職。 政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實績定量考核。履職總結(jié)應(yīng)反映：履行崗位職責、任期目標、任務(wù)的完成情況，取得成績（成果）的數(shù)量、質(zhì)量及實際效果、個人所起的作用，存在的主要問題、經(jīng)驗教訓(xùn)、及今后的努力方向。專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 (標準 ) 第一篇：專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 (標準 ) 專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 單位 姓名任廣 中學(xué)一級級教師受聘職務(wù) 考核時限 2021年 1月至 2021年 12 月 云南省人事廳制 職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 填表說明 用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。 基本情況、職責和任期目標、履職總結(jié)由本人填寫。 “基層考核意見”和“單位考核意見”以記實填寫，并明確考核等次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。定性考核具體要素、
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