專業(yè)技術(shù)人員履職考核表(標(biāo)準(zhǔn))(編輯修改稿)
2025-04-30 15:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核 意 (公章 ) 年月日 人事廳 職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 第三篇：王萬(wàn)江 2021專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 單位姓名受聘職務(wù) 考核時(shí)限 2021年 1月至 2021年 12 月 云南省 人事廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制 填 表 說(shuō)明 用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。 基本情況、職責(zé)和任期目標(biāo)、履職總結(jié)由本人填寫。履職總結(jié)應(yīng)反映：履行崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，取得成績(jī)（成果）的數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)際效果、個(gè)人所起的作用，存在的主要問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、及今后的努力方向。 “基層考核意見”和“單位考核意見”以記實(shí)填寫，并明確表明“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”的意見。 政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)定量考 核。定性考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理，定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的確定，可根據(jù)系列主管部門的指導(dǎo)性意見及單位的實(shí)際情況確定。 在確定最終考核檔次時(shí)，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者， 均應(yīng)定為不稱職。 參與各層次考核的“參加人數(shù)”，須占“實(shí)有人數(shù)”的三分之二以上，考核結(jié)果方能有效。 對(duì)“優(yōu)秀”和“不稱職”者，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。 履職總結(jié) 完成的主要 專業(yè)技術(shù)工作、成果及論著登記 工作失誤、失職情況登記 第四篇： 2021年張文超專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 (8K) 專業(yè)技術(shù)人員履職考核表 單位官渡區(qū)雙橋中心學(xué)校姓名張文超受聘職務(wù)小學(xué)一級(jí)教師 考核時(shí)限 2021年 1月至 2021年 12 月 云南省 人事廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制 填表 說(shuō)明 用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。 基本情況、職責(zé)和任期目標(biāo)、履職總結(jié)由本人填寫。履職總結(jié)應(yīng)反映：履行崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，取得成績(jī)（成果）的數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)際效果、個(gè)人所起的作用，存在的主要問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、及今后的努力方向。 “基層考核意見”和“單位考核意見”以記實(shí)填寫，并明確表明“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”的意見。 政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)定量考核。定性考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理，定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的
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