【正文】 間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下 !好的工作總結都具備一些什么特點呢 ?下面是精心整理的2020 年 it 實習轉正工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力： 在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。 認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 在這一個多月的時間里，兢兢業(yè) 業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。 在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。 OA 系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。 建立升級和建立基礎的信息共享溝通，即：升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。 下一步整改機房，使機房相對安全，整潔。不用之物清理出機房。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調處理。 OA 上線準備工作完成。乙方顧問更換平凡、對接人多。數(shù)據(jù)備份不合理 。系統(tǒng)實施零散，缺乏整體規(guī)劃。通訊錄功能非常薄弱 。新聞中心版面僵硬，不可修改 。開放自助修改地方的相對市場上主流OA 較少 。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。如：與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、更深層次權限劃定 (2)、 OA的模塊選擇不合理。即：我公司所選這款蝶 OA 系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構企業(yè)，不適合我們目前的集團管理 架構。 網絡方面 網絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模，表現(xiàn)在：網絡結構無規(guī)劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低，這些因素導致公司網絡不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布 IT應用服務。 二、工作了解 信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標 IT 基礎建設與運維方面 建設薄弱。閱讀了一些公司管理制度。對我一個月來的工作總結如下： 一、對公司的認識 在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況 。20XX 年 it 實習轉正工作總結范文（共 5 則） 第一篇： 2020 年 it實習轉正工作總結范文 2020年 it 實習轉正工作總結范文 時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下 !好的工作總結都具備一些什么特點呢 ?下面是精心整理的2020 年 it 實習轉正工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 it 轉正工作總結 1 20XX 年 12 月 12 日通過面試，來到公司工作，我努力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對公司的業(yè)務模式、組織架構、地域分布有了初步的了解 。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。設備相應的資產信息、應用 權限、輔助安全、擴展應用、管理松散，缺乏整套切實可行的運維機制 (當然這和公司之前無本崗位人才有關 )。 OA 系統(tǒng)推進方面 對于目前 OA系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題： (1)、從整體看這套 OA 不符合目前公司的管理結構。在日后我們 OA 應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。對一般 OA 非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒、數(shù)字簽名、移動應用。 (3)、金蝶 OA 系統(tǒng)功能弱。協(xié)同審批流程設定麻煩 。知識中心版面缺乏人性化 。即時通訊功能太可憐 (4)、系統(tǒng)實施規(guī)劃不 夠全面。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全 。系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定 。 三、工作推進 將兩個無線路由安裝使用起來。截止 20XX 年 1 月 17 日 OA 上線前的準備基本完成，包括上線前全員培訓。 機房整理，將小 UPS 裝給財務利用 。 四、工作展開計劃 通過對公司的 .了解，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明了的任務為首要(OA 系統(tǒng)推行到全公司 )，結合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從架構開始完善信息化工作，計劃工作如下： 首先將 OA 系統(tǒng)在集團總部推行起來。 深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況，對網絡全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的 IT 應用做準備。 擬建初步的信息化管理辦 法。 it 轉正工作總結 2 時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。 記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。 到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網電子商務所起到的重大作用。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。 我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。 提高自己解決實際問題的能力，并 在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。 it 轉正工作總結 1 20XX 年 12 月 12 日通過面試，來到公司工作，我努 力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對公司的業(yè)務模式、組織架構、地域分布有了初步的了解 。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用、管理松散，缺乏整套切實可行的運維機制 (當然這和公司之前無本崗位人才有關 )。 OA 系統(tǒng)推進方面 對于目前 OA系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題： (1)、從整體看這套 OA 不符合目前公司的管理結構。在日后我們 OA 應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。對一般 OA 非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒、數(shù)字簽名、移動應用。 (3)、金蝶 OA 系統(tǒng)功能弱。協(xié)同審批流程設定麻煩 。知識中心版面缺乏人性化 。即時通訊 功能太可憐 (4)、系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全 。系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定 。 三、工作推進 將兩個無線路由安裝使用起來。截止 20XX 年 1 月 17 日 OA 上線前的準備基本完成，包括上線前全員培訓。 機房整理，將小 UPS 裝給財務利用 。 四、工作展開計劃 通過對公司的 .了解，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明了的任務為首要(OA 系統(tǒng)推行到全公司 )，結合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從架構開始完善信息化工作，計劃工作如下： 首先將 OA 系統(tǒng)在集團總部推行起來。 深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況，對網絡全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的 IT 應用做準備。 擬建初步的信息化管理辦 法。 it 轉正工作總結 2 時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。