【正文】 ，同公司一起展望美好的未來(lái)！ xx202119 篇四： it 工作總結(jié)報(bào)告 軟件工程師工作總結(jié)報(bào)告 加入公司快半年了，我的主要工作是負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、監(jiān)控管理等工作。 同時(shí)感謝 xx 對(duì)我們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及 xxx 的每一次技術(shù)培訓(xùn)。這里我要特別感謝部門(mén)經(jīng)理 xxx 對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行提醒和指正。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)相差也比較大。克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，不怕多做事，不怕做小事，彌補(bǔ)不足，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。 努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，初到公司時(shí)，我對(duì)智能家居系統(tǒng)行業(yè)了解并不多，通過(guò)一些基本工作（查看公司簡(jiǎn)介，公司產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)行業(yè)解析，還有和同事之間交流實(shí)際操作等）我對(duì)智能家居有了一定的了解與認(rèn)識(shí)。 ，挖掘客戶(hù)需求； 、服務(wù)客戶(hù)； 、規(guī)范制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)先執(zhí)行實(shí)踐去驗(yàn)證，再作改善，以符合市場(chǎng)的需求，再作為各個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做； 術(shù)部人員的溝通交流。 的或認(rèn)識(shí)的其它公司的、或外部的人才進(jìn)行招募。 一是公司老員工、有經(jīng)驗(yàn)的員工或技術(shù)較強(qiáng)的員工對(duì)其 它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，或出題檢查考察員工能力又 可以提高其能力。 a)對(duì)于進(jìn)入的人員，有經(jīng)驗(yàn)的員工去帶動(dòng)指導(dǎo)，并指導(dǎo)查 閱公司的 it服務(wù)文檔，熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)范、產(chǎn)品、公 司資源狀況，對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的新員工也能盡快獨(dú)立分擔(dān)工作； b)員工工作外的自覺(jué)學(xué)習(xí)。公司為節(jié)約成本不肯花時(shí)間精力去培養(yǎng)相應(yīng)所需人才。 公司有強(qiáng)烈的發(fā)展版圖，擁有強(qiáng)大的力量與眾多的資源，領(lǐng)導(dǎo)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃，下面有有力的技術(shù)支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化等， 這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運(yùn)，因?yàn)槟軌蛴袡C(jī)會(huì)接觸學(xué)習(xí)比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗(yàn)，完善自己的技術(shù)能力，可學(xué)習(xí)了解到多業(yè)務(wù)類(lèi)型，多種技術(shù)應(yīng)用，以及對(duì)于人才需求、培養(yǎng)、調(diào)配、工作流程、規(guī)范、制度、執(zhí)行、監(jiān)督等等的思考！機(jī)會(huì)很多、空間很大，但同時(shí)又提出了各種挑戰(zhàn)，不能好高騖遠(yuǎn)，要踏踏實(shí)實(shí)，并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì)，處處留神皆學(xué)問(wèn)，這就要求員工在任何時(shí)候都要不斷學(xué)習(xí)向上提升！ 三．對(duì)公司工作的個(gè)人體會(huì)、可能的問(wèn)題及解決建議（因所在的角度層次不一 樣可能看問(wèn)題的廣度與深度會(huì)不一樣，因 此僅僅是本人的一種體會(huì)建議而已） 總公司快速擴(kuò)充發(fā)展，我們需要跟上相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)支持工作，以及駐地網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)類(lèi)型擴(kuò)展與多種產(chǎn)品的推出，需要多種不同的人才，與相應(yīng)的人才要求，合理調(diào)配，人員的培訓(xùn)、儲(chǔ)備，符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品的合理性可用性，服務(wù)工作流程的合理分析與實(shí)踐、監(jiān)督執(zhí)行等問(wèn)題。 并根據(jù)公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理、張經(jīng)理，并與譚志勇分工配合進(jìn)行工作流程指引的制定、培訓(xùn)文檔的制作，整理代維客戶(hù)并與客戶(hù)聯(lián)系，安排客戶(hù)節(jié)前拜訪。下面就對(duì)于我目前工作以及工作中的體會(huì)詳作描述： 一．主要工作如下： 代維 。 在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力： 在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。 在這一個(gè)多月的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并積極自覺(jué)利用節(jié)假日參與公司的加班工作。所以，試用期中如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵(lì)和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念，和同事們積極樂(lè)觀的精神。 建立升級(jí)和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通，即：升級(jí)郵箱、建立整個(gè)集團(tuán)可應(yīng)用的即時(shí)通訊系統(tǒng)、簡(jiǎn)單文件共享。不用之物清理出機(jī)房。 OA 上線準(zhǔn)備工作完成。數(shù)據(jù)備份不合理 。通訊錄功能非常薄弱 。開(kāi)放自助修改地方的相對(duì)市場(chǎng)上主流OA 較少 。如：與日后集團(tuán)型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接、更深層次權(quán)限劃定 (2)、 OA的模塊選擇不合理。 網(wǎng)絡(luò)方面 網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無(wú)規(guī)劃、帶寬不足、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低，這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，無(wú)法支撐發(fā)布 IT應(yīng)用服務(wù)。閱讀了一些公司管理制度。 第二篇： 2020 年 it實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 2020年 it 實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下 !好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢 ?下面是精心整理的2020 年 it 實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。 在這一個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。 OA 系統(tǒng)在各個(gè)公司逐步推行使用起來(lái)。 下一步整改機(jī)房，使機(jī)房相對(duì)安全，整潔。接下來(lái)就是公司開(kāi)始試用行，上線運(yùn)行后再出現(xiàn)的問(wèn)題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。乙方顧問(wèn)更換平凡、對(duì)接人多。系統(tǒng)實(shí)施零散，缺乏整體規(guī)劃。新聞中心版面僵硬，不可修改 。對(duì)我們目前現(xiàn)狀沒(méi)必要的模塊又買(mǎi)了，如：郵件模塊、辦公用品管理。即：我公司所選這款蝶 OA 系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè)，不適合我們目前的集團(tuán)管理 架構(gòu)。 二、工作了解 信息化工作無(wú)中期的戰(zhàn)略目標(biāo) IT 基礎(chǔ)建設(shè)與運(yùn)維方面 建設(shè)薄弱。對(duì)我一個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下： 一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí) 在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況 。 it 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 1 20XX 年 12 月 12 日通過(guò)面試，來(lái)到公司工作，我努力了解公司的文化、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅(jiān)實(shí)與公司共同成長(zhǎng)。 OA 系統(tǒng)推進(jìn)方面 對(duì)于目前 OA系統(tǒng)在測(cè)試準(zhǔn)備階段深切體會(huì)到一些問(wèn)題： (1)、從整體看這套 OA 不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu)。對(duì)一般 OA 非常有用的模塊沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)，如：日程提醒、數(shù)字簽名、移動(dòng)應(yīng)用。協(xié)同審批流程設(shè)定麻煩 。即時(shí)通訊功能太可憐 (4)、系統(tǒng)實(shí)施規(guī)劃不 夠全面。系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定 。截止 20XX 年 1 月 17 日 OA 上線前的準(zhǔn)備基本完成，包括上線前全員培訓(xùn)。 四、工作展開(kāi)計(jì)劃 通過(guò)對(duì)公司的 .了解，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明了的任務(wù)為首要(OA 系統(tǒng)推行到全公司 )，結(jié)合公司信息化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，逐步從架構(gòu)開(kāi)始完善信息化工作，計(jì)劃工作如下： 首先將 OA 系統(tǒng)在集團(tuán)總部推行起來(lái)。 擬建初步的信息化管理辦 法。在對(duì)大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司正式員工而感到光榮和興奮。 到公司的一天，我有幸參加了公司召開(kāi)的工作會(huì)議，受益匪淺，感覺(jué)這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并 在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解 。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、輔助安全、擴(kuò)展應(yīng)用、管理松散，缺乏整套切實(shí)可行的運(yùn)維機(jī)制 (當(dāng)然這和公司之前無(wú)本崗位人才有關(guān) )。在日后我們 OA 應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時(shí)就會(huì)暴漏出很多問(wèn)題。 (3)、金蝶 OA 系統(tǒng)功能弱。知識(shí)中心版面缺乏人性化 。如：系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全 。 三、工作推進(jìn) 將兩個(gè)無(wú)線路由安裝使用起來(lái)。 機(jī)房整理，將小 UPS 裝給財(cái)務(wù)利用 。 深入了解整個(gè)集團(tuán)各公司的網(wǎng)