【正文】 職工的責任感和使命感。 一、用科學發(fā)展觀統領和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統一到黨的精神上來。 機關工會工作計劃篇一 我局工會工作以十屆中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。 第二篇：機關工會工作計劃 _2020 機關工會工作計劃 機關部門工會要堅持開拓創(chuàng)新，積極轉變工作作風，就要寫好工作計劃。關心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到“大家庭”的溫暖。繼續(xù)開展職工互助工作，發(fā)揚職工互相幫助、團結友愛的精神。在局黨組、局總支的指導下，周密計劃，統籌安排，認真組織好年內職工帶薪休假工作。切實尊重職工隊伍的精神文化需要，積極謀劃、精心組織、突出特點、力求多樣，爭取多組織開展幾次全局性職工文化體育活動。樹立典型，宣傳先進，弘揚正氣，不斷激勵職工隊伍的主人翁精神，積極引導全局職工在創(chuàng)新服務、擴大宣傳、維護形象、樹立威信的實踐中不斷做出新的成績。 三、圍繞服務職工，大力開展健康有益活動 一是積極推進機關作風建設。要把加強政治理論學習與加強現代科學知識學習相結合，把提高政治思想素質與提高業(yè)務素質相結合，做到學有所悟、學有所得、學有所用、學有所成。各部門、各工會小組、每名職工同志都要制定可行的學 習計劃，明確學習目標，健全學習機制，落實學習內容，變“要我學”為“我要學”。在創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織活動的帶動下，深化“爭創(chuàng)學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”活動，進一步激發(fā)職工隊伍的學習積極性和自覺性。用好、管好工會經費。充分調動和 發(fā)揮基層各工會小組的積極性，積極依靠廣大職工的參與熱情，大力倡導工會小組開展活動，切實增強工會組織的內在活力。積極圍繞“服務職工、保障職工”的工作方針，進一步夯實工會工作基礎，每年召開兩次黨政工聯席會議，研究部署工會工作。全體工會委員要進一步加強“熱愛工會工作，熱心服務職工”的奉獻意識，發(fā)揚腳踏實地的工作作風，切實把維護職工利益、保障職工權益、關心職工冷暖、活躍職工生活、努力為職工辦實事作為己任，積極履行職責，創(chuàng)新工作實踐。堅持全局“一盤 棋”，率領全體職工努力完成上級工會和局黨總支所賦予的各項任務。定期向局領導和局黨總支匯報工會工作開展情況，及時取得領導的支持與指導。 【工作計劃篇四】 一、圍繞職能發(fā)揮，不斷加強工會自身建設 一是進一步加強對工會工作的組織領導。三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人 。一是要服務基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮 。五是密切關注在生產經營中的勞動關系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。三是在生產任務低位時，繼續(xù)分期分批進行職工的短期療養(yǎng)。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊 群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。 樹立求真務實精神，在構建和諧威孚中取得新作為。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。 開展立功競賽活動，建設高素質職工隊伍。四是要抓好集團工會聯合會的工作，完善聯合會工作機制，每季度召開一次聯席會議，并規(guī)范經費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會工作論壇。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會工作條例，通過工作臺帳和學習資料相結合、平時積累和專題培訓相結合，進一步激發(fā)各級工會、分工會活力 。一是要開好職工代表大會，通過廠務公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，及時向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫詳寫實，執(zhí)行好職工工資集體協商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實處維護職工的切身利益。 年終總結和表彰。 利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通 。 七、 1 月份： 重陽節(jié)活動 。 六、 8 月份： 工會協會各項活動落實 。 慰問員工兒童活動 。 工會會員慰問活動 。 利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息 。 舉辦慶祝“三八”婦女節(jié)活動 。 繼續(xù)完善基層工會小家建設 。 攝影活動結果公布 。 完善基層工會小家建設 。 繼續(xù)舉辦協會活動 。 二、 2 月份： 建立所有工會會員的生日檔案 。 與各重要集團單位的工會建立聯系 。在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用 。 舉辦協會活動：每星期舉辦一期，每月四期 。同樣，原有的協會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化 。 七、積極完成工會財務、會費的上交工作和其他任務。 六、落實好扶貧幫困長效機制。及時發(fā)現工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。 五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協調好勞動關系。四是總結提高。二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為 。 三、根據區(qū)委、區(qū)文明辦 2xx 年工作部署，結合文明機關創(chuàng)建，在全局干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動。二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論，努力我為“十一五”做貢獻主題教育活動 。 二、在全局干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為十一五做貢獻”主題教育活動。今天給大家?guī)?2020 年工會工作計劃【四篇】，希望可以幫助到大家。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業(yè)領域的個人。20XX年工會工作計劃（匯編） 第一篇： 2020 年工會工作計劃 工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。 【工作計劃篇一】 一、認真學習傳達貫徹區(qū)委二屆九次全會精神和區(qū)總工會 6 年工作要點提出的目標任務，在全體干部職工中，統一思想，提高認識，結合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育，宣傳我區(qū)近年各項重點工作的發(fā)展目標和我市氣象“十一五”期間的目標任務 。三是如何結合本崗工作實 際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和全局重點工作。活動共分四個步驟：一是召開動員會，廣泛進行宣傳發(fā)動 。三是加強思想道德教育，建章立制 。 四、結合 2xx 年氣象業(yè)務技術體制改革，在干部職工中開展“三創(chuàng)新”活動即：業(yè)務質量創(chuàng)新、氣象預測、預報準確率創(chuàng)新、氣象優(yōu)質服務創(chuàng)新，通過開展活動提高干部職工的業(yè)務 技能素質，為實現新跨越發(fā)揮工人階級的主力軍作用。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。為使我局工會工作再上新臺階努力工作。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上，使他 們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。 【工作計劃篇二】 一、 1 月份： 代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需 要完善基層工會組織 。計劃在 1 月底前召開一次工會和協會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協會如何開展工作 。 策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作 用 ，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣 。比賽結束時間計劃在三月份結束 。 節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問 。 對攝影賽進行落實，并進行指導 。 籌辦迎春文藝會演 。 籌建工會信息溝通平臺 三、 3 月份： 籌辦員工運動會 。 開展集團單位的工會聯誼 。 建立工會信息溝通平臺 。 四、 5 月份： 組織員工體檢和體檢結果反饋 。 青年節(jié)活動籌劃、安排 。 五、 6 月份： 利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通 。 舉辦一期工會干部的培訓活動 。 利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通 。 策劃一期金秋戶外攝影活動 。 八、 1 12 月份： 工會運動協會的落實 。 【工作計劃篇三】 創(chuàng)新職工維權意識，拓展工會工作思路。二是要加強各級工會、分工會基礎工作建設和工會干部的培訓。三是要關注好職工的工作生產環(huán)境，會同生產部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動保護。五是要探索農民工的入會與管理問題，繼續(xù)進行工會工作的調研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。一是繼續(xù)深化“爭當五職工”活動，深入開展以優(yōu)質、高效、安全、節(jié)能為主要內容的生產運動會，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結合班組擂 臺賽，推進降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。三是為職工自學成才、崗位成才營造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術，提高技能。一是掌握職工生活思想情況，深入細致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫(yī)療補助的作用，使職工在生重大疾病時得到部分補助。四是加強對外來適齡女職工的管理，進行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。 改進工作作風，深入一線基層。二是精簡會議和有關工作流程，該指導性 的工作決不能怕麻煩 。四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務。緊緊依靠我局黨建工作優(yōu)勢推進工會工作開展。堅持群策群力，發(fā)揮集體智慧，根據局統一部署和積極配合中心任務，有計劃的開展工會工作。 二是進一步加強工會委員的自身建設。 三是進一步加強工會工作的規(guī)范化、制度化建設。做好工會的換屆改選工作。規(guī)范工會工作管理臺帳，完善電子臺帳。 二、圍繞提升素質，重點推進學習創(chuàng)新氛圍 一是強化學習的自覺性。全局職工要端正學習理念，樹立主動學習、全員學習和終身學習的積極意識。 二是突出學習的針對性。要進一步深化學習科學發(fā)展觀，深化學習黨的十七