【正文】 主動(dòng)意識(shí)和顧全大局、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，認(rèn)真貫徹中心工會(huì)各項(xiàng)工作安排和要求，及時(shí)抓好工作落實(shí)，把工作做實(shí)、做到位，讓職工感受到工會(huì)組織在身邊，感受到工會(huì)組織的關(guān)懷和幫助，感受到工會(huì)組織的溫暖 。 根據(jù)單位人員變化實(shí)際及時(shí)增補(bǔ)工會(huì)委員，保持工會(huì)工作的連續(xù)性 。 強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，把工會(huì)的各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)分解到部門、落實(shí)到人，特別要抓好重點(diǎn)工作的落實(shí) 。 按照總行“合格職工之家“創(chuàng)建評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)量化表要求，逐項(xiàng)落實(shí)量化要求 。充分發(fā)揮女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動(dòng)，做好女職工工作。 以建設(shè)中心文化為重點(diǎn)工作，用豐富多彩的活動(dòng)凝心聚力，營(yíng)造和諧工作氛圍，為中心打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)。不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 二、轉(zhuǎn)變觀念、主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，做好“職工之 家“創(chuàng)建工作認(rèn)真貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)工會(huì)“職工之家“創(chuàng)建辦法 (試行 )》要求，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實(shí)效“工作原則，緊密結(jié)合中心工作和培訓(xùn)中心工作實(shí)際，以職工為本，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使之成為促進(jìn)和諧中心建設(shè)的有效載體，實(shí)現(xiàn)工作氛圍向上、工會(huì)組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標(biāo)。要切實(shí)保障創(chuàng)新的質(zhì)量，真正使創(chuàng)新活動(dòng)體現(xiàn)特色、新穎、實(shí)用的特點(diǎn) 。 (一 )團(tuán)體賽以培訓(xùn)創(chuàng)新為主題，努力在提升創(chuàng)新質(zhì)量上做文章。 單位工會(huì)工作計(jì)劃篇二： 面對(duì)日益復(fù)雜的培訓(xùn)工作形勢(shì)和亟待破解的發(fā)展難題，培訓(xùn)中心工會(huì)推進(jìn)中心戰(zhàn)略落地的責(zé)任更加艱巨，促進(jìn)中心文化建設(shè)的 x 更加緊迫，凝心聚力的任務(wù)更加重要。 四、積極探索新的工作方法，做好工會(huì)各項(xiàng)工作。 關(guān)心干部職工的福利待遇，團(tuán)結(jié)干部職工，共同為局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作出謀劃策，群策群力。 二、依法維護(hù)干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動(dòng)，為干部職工辦實(shí)事、辦好事。動(dòng)員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機(jī)關(guān)的改革發(fā)展 ，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和 x 感。下面是兩篇單位工會(huì)工作計(jì)劃，歡迎閱讀 ! 單位工會(huì)工作計(jì)劃篇一： 20xx 年我 局工會(huì)工作以 xx 屆四中全會(huì)精神為主導(dǎo)，以貫徹《工會(huì)法》的實(shí)施為契機(jī)，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個(gè)中心，進(jìn)一步健全和完善工會(huì)的參與監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)履行職能，積極推進(jìn)局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)建設(shè)。國(guó)家法定節(jié)日慰問(wèn)品的發(fā)放，職工生日慰問(wèn)及各項(xiàng)活動(dòng)開展均要嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。機(jī)關(guān)工會(huì)還要與局紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合開展一些黨建知識(shí)及現(xiàn)行的法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，讓工會(huì)活動(dòng)更加豐富多彩。地點(diǎn)可選擇我局的扶貧聯(lián)系村，讓工作游樂兩不誤 。 三、豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展健康有益的文體活動(dòng)。 關(guān)心干部職工生活，維護(hù)好干部職工的合法權(quán)益，對(duì)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，暢通渠道，及時(shí)上報(bào)。充分調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。工會(huì)經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一到二次的審計(jì)，并公布于眾。工會(huì)干部要樹立“三心” (工會(huì)工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心 )，提高“四種”能力 (學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動(dòng)的能力 )。機(jī)關(guān)工會(huì)主席會(huì)議堅(jiān)持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。 三是舉辦聯(lián)歡會(huì)、書畫展活動(dòng)。年內(nèi)請(qǐng)專家進(jìn)行體育活動(dòng)輔導(dǎo)，如太極拳、軍體拳等。 運(yùn)用多種形式，開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺(tái)《機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項(xiàng)工作。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問(wèn)等工作。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，開通建委工會(huì)網(wǎng)頁(yè)，發(fā)布活動(dòng)信息，交流工作，征求意見等，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工資源共享 。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。 機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃篇二 2020 年委機(jī)關(guān)工會(huì)工作指導(dǎo)思想：以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十大和十屆中全會(huì)精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會(huì)和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求。 四、積極探索新的工作方法，做好工會(huì)各項(xiàng)工作。 關(guān)心干部職工的福利待遇，團(tuán)結(jié)干部職工，共同為局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作出謀劃策，群策群力。 二、依法維護(hù)干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動(dòng)，為干部職工辦實(shí)事、辦好事。動(dòng)員、組織廣大干部職工 支持，配合和參加局機(jī)關(guān)的改革發(fā)展，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和使命感。 機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃篇一 我局工會(huì)工作以十屆中全會(huì)精神為主導(dǎo)，以貫徹《工會(huì)法》的實(shí)施為契機(jī)，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個(gè)中心，進(jìn)一步健全和完善工會(huì)的參與監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)履行職能，積極推進(jìn)局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)建設(shè)。關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個(gè)職工更多的感受到“大家庭”的溫暖。在局黨組、局總支的指導(dǎo)下，周密計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織好年內(nèi)職工帶薪休假工作。樹立典型，宣傳先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，不斷激勵(lì)職工隊(duì)伍的主人翁精神，積極引導(dǎo)全局職工在創(chuàng)新服務(wù)、擴(kuò)大宣傳、維護(hù)形象、樹立威信的實(shí)踐中不斷做出新的成績(jī)。要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與加強(qiáng)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把提高政治思想素質(zhì)與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織活動(dòng)的帶動(dòng)下，深化“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工、樹新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)積極性和自覺性。充分調(diào)動(dòng)和 發(fā)揮基層各工會(huì)小組的積極性，積極依靠廣大職工的參與熱情，大力倡導(dǎo)工會(huì)小組開展活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的內(nèi)在活力。全體工會(huì)委員要進(jìn)一步加強(qiáng)“熱愛工會(huì)工作，熱心服務(wù)職工”的奉獻(xiàn)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，切實(shí)把維護(hù)職工利益、保障職工權(quán)益、關(guān)心職工冷暖、活躍職工生活、努力為職工辦實(shí)事作為己任，積極履行職責(zé)，創(chuàng)新工作實(shí)踐。定期向局領(lǐng)導(dǎo)和局黨總支匯報(bào)工會(huì)工作開展情況，及時(shí)取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)。三是對(duì)職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人 。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。二是建立完善困難職工檔案，對(duì)一些單親及特殊 群體也要做好建卡工作，對(duì)病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問(wèn)補(bǔ)助。二是通過(guò)“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過(guò)成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。四是要抓好集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作，完善聯(lián)合會(huì)工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會(huì)工作論壇。一是要開好職工代表大會(huì)，通過(guò)廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等形式，及時(shí)向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。 利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通 。 六、 8 月份： 工會(huì)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí) 。 工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)活動(dòng) 。 舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動(dòng) 。 攝影活動(dòng)結(jié)果公布 。 繼續(xù)舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng) 。 與各重要集團(tuán)單位的工會(huì)建立聯(lián)系 。 舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng)：每星期舉辦一期，每月四期 。 七、積極完成工會(huì)財(cái)務(wù)、會(huì)費(fèi)的上交工作和其他任務(wù)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對(duì)性有的效性。四是總結(jié)提高。 三、根據(jù)區(qū)委、區(qū)文明辦 2xx 年工作部署，結(jié)合文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在全局干部職工中開展“告別不良行為，爭(zhēng)做文明公民、文明科室、文明崗位”活動(dòng)。 二、在全局干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、我為十一五做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。 【工作計(jì)劃篇一】 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹區(qū)委二屆九次全會(huì)精神和區(qū)總工會(huì) 6 年工作要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。三是如何結(jié)合本崗工作實(shí) 際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和全局重點(diǎn)工作。三是加強(qiáng)思想道德教育，建章立制 。要及時(shí)傾聽職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上，使他 們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。計(jì)劃在 1 月底前召開一次工會(huì)和協(xié)會(huì)的座談會(huì)，議題是新形勢(shì)下的工會(huì)工作，以及協(xié)會(huì)如何開展工作 。比賽結(jié)束時(shí)間計(jì)劃在三月份結(jié)束 。 對(duì)攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導(dǎo) 。 籌建工會(huì)信息溝通平臺(tái) 三、 3 月份： 籌辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì) 。 建立工會(huì)信息溝通平臺(tái) 。 青年節(jié)活動(dòng)籌劃、安排 。 舉辦一期工會(huì)干部的培訓(xùn)活動(dòng) 。 策劃一期金秋戶外攝影活動(dòng) 。 【工作計(jì)劃篇三】 創(chuàng)新職工維權(quán)意識(shí)，拓展工會(huì)工作思路。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì)同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)。一是繼續(xù)深化“爭(zhēng)當(dāng)五職工”活動(dòng)，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂 臺(tái)賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過(guò)考核評(píng)選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺(tái)擂主及優(yōu)秀班組長(zhǎng)。一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。四是加強(qiáng)對(duì)外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。二是精簡(jiǎn)會(huì)議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性 的工作決不能怕麻煩 。緊緊依靠我局黨建工作優(yōu)勢(shì)推進(jìn)工會(huì)工作開展。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)委員的自身建設(shè)。做好工會(huì)的換屆改選工作。 二、圍繞提升素質(zhì)，重點(diǎn)推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍 一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。 二是突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性。通過(guò)深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全局職工參與機(jī)關(guān)創(chuàng)建